2. Nilai Empirik dan Hipotetik Work-Family Conflict
Jumlah aitem yang digunakan untuk mengungkap variabel work-family conflict adalah sebanyak 21 aitem yang diformat
dengan skala Likert. Respon yang diberikan terdiri dari 5 buah rentang sangat tidak setuju, tidak setuju, netral, setuju, dan sangat
setuju. Nilai untuk respon sangat tidak setuju adalah 1, nilai untuk respon tidak setuju adalah 2, nilai untuk respon netral adalah 3,
nilai untuk respon setuju adalah 4, dan nilai untuk respon sangat setuju adalah 5. Dengan demikian, skor minimum yang dapat
diperoleh untuk skala job insecurity adalah 21, sedangkan nilai maksimum yang dapat diperoleh adalah 105.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa nilai minimum dari subjek-subjek penelitian untuk skala work-family conflict
adalah 31 dan nilai maksimal adalah 58. Hasil perhitungan nilai empirik dan hipotetik untuk work-family conflict dapat dilihat
pada tabel berikut ini.
Tabel 17. Perbandingan Mean Hipotetik dan Mean Empirik Work-Family Conflict
Variabel Empirik
Hipotetik Min
Max Mean
SD Min
Max Mean
SD Work-Family
Conflict 25
59 44.40
7.119 21
105 63
14
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel di atas maka diperoleh mean empirik X sebesar 44.40 dengan SD empirik s sebesar 7.119 sedangkan
mean hipotetik μ sebesar 63 dengan SD hipotetik σ sebesar 14. Perbandingan mean empirik X dan mean hipotetik μ dari
variabel work-family conflict menunjukkan X 44.40 lebih kecil dari μ 63, maka dapat disimpulkan bahwa tingkat work-family
conflict subjek dalam penelitian ini lebih rendah dari populasi pada umumnya.
d. Kategorisasi Data Penelitian 1. Kategorisasi Job Insecurity
Norma kategorisasi yang digunakan pada job insecurity adalah sebagai berikut.
Tabel 18. Norma Kategorisasi Data Penelitian
Rentang Nilai Kategori
X ≤ μ - 1.0 SD
Rendah
μ - 1.0 SD X ≤ μ + 1.0 SD
Sedang
X μ + 1.0 SD
Tinggi
Besar nilai rata-rata hipotetik job insecurity adalah 42 dengan standar deviasi 9.33 sehingga kategorisasi yang diperoleh adalah
sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 19. Norma Kategorisasi Job Insecurity Rentang Nilai
Kategori Jumlah N
Persentase
X ≤ 33
Rendah 61
49.2
33 X ≤ 51
Sedang 62
50
X 51
Tinggi 1
0.8
Total
124 100
Berdasarkan kategorisasi pada tabel di atas menunjukkan bahwa sebagian besar subjek penelitian memiliki tingkat job insecurity
dalam kategori sedang yakni sebesar 50, sedangkan 49.2 tergolong ke dalam kategori rendah dan ada 1 subjek 0.8 yang
tergolong ke dalam kategori tinggi.
2. Kategorisasi Work-Family Conflict
Kategori