6
2.1.1 Jenis-Jenis Dana Pensiun
Jenis-jenis Dana Pensiun menurut Undang-Undang No. 11 Tahun 1992 adalah sebagai berikut:
1. Dana Pensiun Pemberi Kerja DPPK Employer Pension Funds, Suatu Badan atau Lembaga yang membentuk Dana Pensiun untuk mempekerjakan
pegawai, dan selaku pendiri yang bertujuan untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti, serta Program Pensiun Iuran Pasti yang
kemudian pemberi kerja berkewajiban untuk memenuhi kewajibannya sebagai penyelenggara program pensiun pada sebagian atau seluruh pegawai
sebagai peserta. 2. Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Financial Institution Pension
Funds, Suatu Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa yang membentuk Dana Pensiun yang menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi
perorangan baik pegawai maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi kerja bagi pegawai bank atau perusahaan asuransi yang
bersangkutan.
2.1.2 Pengertian Program Pensiun
Pengertian Program Pensiun menurut PSAK No. 24 Tahun 2000 adalah sebagai berikut: “Setiap program yang mengupayakan manfaat pensiun bagi
peserta.”
2.1.3 Jenis-Jenis Program Pensiun
Adapun jenis-jenis Program Pensiun menurut Zulaini Wahab 2001 adalah sebagai berikut:
7
1. Program Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Plan, Program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan Dana
Pensiun atau program pensiun lain yang bukan merupakan Program Pensiun Iuran Pasti. Dalam Program Pensiun Manfaat Pasti, besarnya manfaat
pensiun yang akan diterima oleh peserta pada saat pensiun ditentukan berdasarkan suatu rumusan manfaat pensiun yang biasanya mempunyai
variabel masa kerja dan penghasilan dasar pensiun. 2. Program Pensiun Iuran Pasti Defined Contribution Plan, Program pensiun
yang besar iurannya telah ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun, sedangkan besar Manfaat Pensiun bergantung pada besarnya akumulasi
iuran dan hasil pengembangannya sampai seorang peserta berhenti bekerja yang kemudian harga dibelikan anuitas dari Perusahaan Asuransi Jiwa.
2.2 Pengertian Bank
Kategori