Produktivitas Dosen The Analysis of Tenured Lecturers Productivity of The Faculty of Medicine at YARSI University in Jurnal Kedokteran YARSI

fakultas, jurusan, universitas, ataupun nasional, praktik penelitian dan simulasi penelitian. 3. Motivasi kerja Orang yang memiliki motivasi kerja yang tinggi dapat diukur dari: keinginan yang kuat untuk mencapai tujuan, keinginan yang kuat untuk mengambil resiko, mampu memecahkan masalah, mencapai hasil dengan standar tertinggi, pantang menyerah. 4. Iklim organisasi Iklim organisasi berasal dari luar individu tetapi turut berpengaruh terhadap produktivitas kerja yaitu: memungkinkan anggota organisasi mencapai karier yang baik, sistem birokrasi tidak berbelit-belit, keputusan pimpinan tidak pilih kasih, kolaborasi tim yang erat, demokratis, terbuka, memberdayakan anggota, tidak bersifat instruktif, dinamis, intim, dan mendorong. 5. Kepuasan kerja Kepuasan kerja dapat terwujud dalam bentuk dialog yang terbuka, kebebasan mengemukakan pendapat, kolaborasi tim, saling menghargai, perasaan memiliki organisasi, perasaan simpati, karier dan gaji serta penghargaan lainnya. Menurut Lertputtarak 2008 ada lima faktor yang mempengaruhi produktivitas peneliti dalam meneliti yaitu: 1 Lingkungan, 2 Kelembagaan, 3 Pengembangan karir pribadi, 4 Sosial, dan 5 Demografi. Dari temuan lima faktor tersebut dapat dibagi menjadi tiga kelompok yaitu: 1. Faktor penting Faktor penting dikelompokkan pada faktor pengembangan karir yaitu: keterampilan akademik dosen untuk melakukan penelitian. 2. Faktor diinginkan Faktor diinginkan dikelompokkan pada faktor lingkungan dan faktor kelembagaan yaitu: keinginan staf terlibat pekerjaan proyek penelitian, mengurangi beban kerja, kecukupan fasilitas penelitian, kebijakan keuangan yang rumit, dana penelitian, lokasi penelitian, dan perlunya dukungan dari lembaga. 3. Faktor mempengaruhi Faktor mempengaruhi dikelompokkan pada faktor sosial dan demografi yaitu: dosen yang sudah tua dan hampir pensiun jarang melakukan penelitian. Menurut Kusure et al. 2006 ada enam faktor yang mempengaruhi produktivitas peneliti dalam meneliti yaitu: 1. Beban kerja 2. Budaya penelitian 3. Kesempatan penelitian 4. Motivasi ekstrinsik 5. Pengetahuan penelitian dan motivasi instrinsik 6. Kontribusi terhadap produktivitas penelitian Dapat disimpulkan bahwa ada lima faktor yang mempengaruhi produktivitas dosenpeneliti dalam meneliti yaitu: 1 Kompetensi dosen, 2 Motivasi dosen, 3 Iklim organisasi, 4 Sosial, dan 5 Demografi.

C. Jurnal

Jurnal adalah berkala yang berbentuk pamflet berseri berisi bahan yang sangat diminati orang saat diterbitkan. Isinya melaporkan hasil dan temuan baru penelitian Rifai 2001. Menurut Sutarno 2008 Jurnal adalah suatu jenis terbitan yang memuat informasi dan dalam bentuk tertentu, seperti jurnal ekonomi, jurnal politik dan jurnal pendidikan. Terbitan berkala ilmiah adalah bentuk pemberitaan atau komunikasi yang memuat karya ilmiah dan terbitan secara berjadwal dalam bentuk tercetak danatau elektronik Kemendiknas 2011. Dapat disimpulkan jurnal adalah terbitan berkala, sebagai sarana komunikasi yang memuat karya ilmiah, yang berisi laporan hasil penelitian dalam bentuk tercetak danatau elektronik. Jurnal dimanfaatkan sebagai bahan referensi atau pun daftar pustaka dalam penulisan ilmiah, karena jurnal memuat informasi mutakhir mengenai