49
bekerja lebih lama, misal bekerja sampai usia 60 tahun Peraturan Pensiun No 32 tahun 1979.
Penyusutan jumlah pegawai pada suatu perusahaan yang diakibatkan lebih dari satu faktor penyebab digambarkan melalui sebuah tabel penyusutan jamak
atau yang disebut dengan Tabel Pelayanan Service Table. Tabel tersebut terbagi menjadi dua bagian. Bagian pertama memperlihatkan penyusutan kelompok dari
usia masuk kerja misal 26 tahun sampai sebelum usia pensiun misal 55 tahun dengan tiga faktor penyebab, yaitu: kematian mortality, cacatsakit permanen
disability dan keluar secara sukarela withdrawal. Sedangkan, bagian kedua memperlihatkan penyusutan kelompok dari usia normal pensiun sampai usia pasti
pensiun misal 56-60 tahun dengan dua faktor penyebab, yaitu: kematian dan pensiun retirement.
B. Tabel Pelayanan Services Table.
Secara keseluruhan tabel pelayanan menggambarkan penyusutan anggota kelompok yang diakibatkan oleh empat faktor penyebab. Jika
T x
d menyatakan
banyak peserta aktif yang berhenti kerja pada usia
x
karena semua faktor penyebab, dengan menggunakan persamaan 2.19 didapat :
4 3
2 1
T x
x x
x x
d d
d d
d =
+ +
+
3.1 dengan
1 x
d
adalah banyak peserta aktif yang berhenti kerja karena meninggal pada usia
x
,
2 x
d
adalah banyak peserta aktif yang berhenti kerja karena PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
50
cacatsakit pada usia
x
,
3 x
d
banyak peserta aktif yang berhenti kerja karena keluar sukarela pada usia
x
,
4 x
d
banyak peserta aktif yang berhenti kerja karena telah mencapai usia pensiun pada usia
x
. Diketahui
bahwa:
T x
T x
T x
d l
l −
=
+1
maka dengan menggunakan persamaan 3.1 banyak peserta aktif untuk satu tahun berikutnya adalah :
4 3
2 1
1 x
x x
x T
x T
x
d d
d d
l l
− −
− −
=
+
dengan peluang seseorang tetap berada dalam kelompok karena semua faktor penyebab pada usia
x
, yaitu:
1 T
x T
x T
x
l l
p
+
=
4 3
2 1
T x
x x
x x
T x
l d
d d
d l
− −
− −
=
4 3
2 1
1
T x
x T
x x
T x
x T
x x
l d
l d
l d
l d
− −
− −
=
Dan peluang keluar dari kelompok karena semua faktor penyebab pada usia
x
adalah :
T x
T x
T x
l d
q =
Untuk tabel pelayanan bagian pertama, faktor
4 x
d
tidak ada maka banyak peserta untuk satu tahun berikutnya adalah :
3 2
1 1
x x
x T
x T
x
d d
d l
l −
− −
=
+
dengan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
51
3 2
1
1
T x
x T
x x
T x
x T
x
l d
l d
l d
p −
− −
=
Dan
4 T
x x
T x
T x
l d
d q
− =
Untuk tabel pelayanan bagian kedua,
2 x
d
dan
3 x
d
tidak ada maka banyak peserta untuk satu tahun berikutnya adalah :
4 1
1 x
x T
x T
x
d d
l l
− −
=
+
dengan
4 1
1
T x
x T
x x
T x
l d
l d
p −
− =
Dan
3 2
T x
x x
T x
l d
d q
+ =
C. Jenis Manfaat Pensiun
Manfaat pensiun adalah pembayaran berkala yang dilakukan oleh dana pensiun kepada peserta program yang telah mencapai usia pensiun dalam jangka
panjang untuk menghadapi risiko hari tua, cacat dan kematian pada saat dan dengan cara yang ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun UU No.11 Th.1992.
Dengan demikian manfaat pensiun tidak hanya menjamin hari tua yaitu kehidupan setelah mencapai batas usia tertentu, tetapi pensiun juga menjamin jika terjadi
cacat tetap-total sebelum batas usia pensiun atau disebut hari tua prematur PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
52
premature old age, dan jika meninggal sebelum batas usia pensiun atau disebut sebagai kematian prematur premature death.
Sesuai Peraturan Pensiun, manfaat pensiun bagi peserta program terdiri dari : 1.
Manfaat Pensiun Normal MPN adalah manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta mencapai usia pensiun normal.
2. Manfaat Pensiun Dipercepat MPD adalah manfaat pensiun bagi peserta yang
dibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal .
3. Manfaat Pensiun Cacat MPC adalah manfaat pensiun bagi peserta yang di
bayarkan bila peserta mengalami cacatsakit permanen. 4.
Pensiun Ditunda PD adalah hak atas manfaat pensiun bagi peserta yang berhenti bekerja sebelum mencapai usia pensiun normal yang ditunda
pembayarannya sampai pada saat peserta pensiun sesuai dengan peraturan dana pensiun.
Hal tersebut mencerminkan salah satu fungsi program pensiun yaitu fungsi asuransi, fungsi yang memberikan jaminan kepada peserta untuk menutupi resiko
kehilangan pendapatan Subardi Dwiarto, 1996. Program pensiun oleh dana pensiun dapat dibedakan menjadi dua, yaitu :
Program Pensiun Manfaat PastiPPMP Defined Benefit Plan dan Program Pensiun Iuran PastiPPIP Defined Contribution Plan. PPMP adalah program
pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam peraturan Dana Pensiun atau program pensiun lain yang bukan merupakan PPIP. Sedangkan PPIP adalah program
pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan Dana Pensiun dan seluruh PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
53
iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun. Untuk selanjutnya manfaat pensiun dan program
pensiun yang dimaksud adalah MPN dan PPMP, dan manfaat pensiun cukup disebut dengan manfaat benefit.
D. Fungsi Manfaat
