Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

SEMINAR NASIONAL SAINS DAN TEKNOLOGI 2015 744 | Kuta, 29-30 Oktober 2015 hati penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: Dekan dan Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana atas motivasi dan dorongan yang diberikan untuk menulis paper dan sekaligus mengikuti segala seminar yang bersifat akademis. Rektor dan Ketua LPPM Universitas Udayana yang memberikan kesempatan untuk mengikuti seminar Senastek 2014. Direksi, Manajemen, dan staf PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung yang telah meluangkan waktu dan pikiran selama proses pengumpulan data. Begitu pula pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah banyak membantu dalam penulisan paper ini. DAFTAR PUSTAKA Alas, Ruth, Olle Obius, dan Sinikka Vanhala. 2011. Connection between Organizational Culture, Leadership and the Innovation Climate in Estonian Enterprises, E- Leader Vietnam, p.15 Astawa Putu, Sudarma Made, Siti Aisjah, dan Djumahir. 2013. Credit Risk and Harmonious Values Practice Study at Village Credit Institution Lembaga Perkreditan Desa of Bali Province. Journal of Business and Management Volume 6, Issue 4, pp., 16-20. Bernadin, John. 2003. Human Resource Management, An Experiental Approach, Third Edition Mc. Graw- Hill Boston. Chouke dan Amstrong R. 2000. The Learning Organization in Small and Medium-Size Enterprises in Singapore, International Journal of Operation of entrepreuneurial Behavior and Research, Vol.14. No.2, pp. 129-140. Davidson Gina, Coetzee, Melinde, and Visser, Delene, 2007. Organizational Culture and financial performance in a South African Invesment Bank, university of South Africa, Journal of Industrial Psychology , 33 1, pp. 38-48. Denison, Daniel R. and Mishra Aneil K.1995. Toward A Theory Of Organizational Culture and Effectiveness . Organization Scienne. Vol. 6 No.2 Denison, D.R, Stephanie Haaland, Paulo Goelzer. 2004. Corporate Culture and Organizational Effectiveness: is Asia Different from The Rest of The World, Organizational Dynamic, Vol. 33, No. 1, pp.98-109 ---------- , Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor: 47 Tahun 1999. Tentang Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum, Jakarta. -----------, Peraturan Daerah Kabupaten Badung No. Tahun 2014 Tentang Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Dharmanegara, Ida Bagus Agung, Made Sudarma, Noermijati, and Solimun. 2013. Effect of Spiritual Intelligence and Asta Brata Leadership to the Culture of Tri Hita Karana and Employment Performance, Journal of Business and Management, Vol 11, pp. 05 – 12. Dwiyanto Agus, Partini, Ratminto, Bambang Wicaksono, Wini Tamtiari, Bevaola Kusumasari, dan Muhammad Nuh. 2002. Refomasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan , Universitas Gajah Mada, Yogyakarta. Elenkov, Detelin S. 2000. Effects of Leadership on Organizational Performance In Russian Companies, Journal of Business Research , Vol.55, pp. 467-480. Februanto, Heru. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Organisasi Pembelajaran Terhadap Kinerja Organisasi Studi Pada Direktorat IV Tindak Pidana Narkoba dan Kejahatan Terorganisir , Desertasi Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Brawijaya Malang. Gani, Achmad. 2006. Pengaruh gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Industri kayu olahan di kota makasar , Disertasi, Program Doktor Ilmu Administrasi, PPS Unibraw Malang. Gunawan Ketut. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Studi pada LPD di Bali , Jurnal Aplikasi Manajemen, vol.7, pp 441-449 Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan keTujuhbelas, Bumi Aksara, Jakarta.