commit to user
3 karena manjemen staf yang baik akan meningkatkan keharmonisan dalam
hubungan kepegawaian atau staf di sebuah lembagainstansi seperti di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
B. Tujuan
Tujuan dari pembahasan Analisa Manajemen Sumber Daya Staf di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta adalah :
1. Untuk mengetahui cara perekrutan staf atau tenaga kerja di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Untuk mengetahui tugas dan kewajiban staf atau tenaga kerja di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Untuk mengetahui motivasi kerja staf-staf yang ada di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan sumber daya staf di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Untuk mengetahui kompensasi tenaga kerja di Perpustakaan Pusat Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang dialami seorang Kepala dan Wakil Kepala dalam memanaj para stafnya di Perpustakaan Pusat Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
C. Pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan untuk memenuhi tugas akhir mahasiswa D-3 Perpustakaan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sebelas
Maret Surakarta 2010. Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan pada tanggal 15 Februari sampai 27 Maret 2010, sedangkan waktu PKL disesuaikan dengan
tempat yang menjadi objek kajian. Kami terdiri dari tiga orang yang memilih
commit to user
4 PKL di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang beralamatkan
di Jln. A. Yani Tromol Pos 1, Pabelan, Surakarta 57102 Telp. 0274717417 ext. 205 – 208, 249, 258, website : http:library.ums.ac.id, email :
humas.libumsgmail.com. Adapun jadwal sebagai berikut: Jam Buka Tahun 20092010
Jam buka harian:
Hari Buka Jam:
Senin-Kamis: 07.00 sd 17.30 Jumat:
07.00 sd 11.00 13.00 sd 17.30
Sabtu: 09.00 sd 12.00
Sumber : http:library.ums.ac.id
D. Metode Pengumpulan Data
Dalam menyusun Tugas Akhir ini penulis menggunakan beberapa teknik dalam pengumpulan data, antara lain :
1. Teknik Interview wawancara menurut Y. Slamet 2006:101
”Teknik interview adalah cara yang dipakai untuk memperoleh informasi melalui kegiatan interaksi sosial antara peneliti dengan yang diteliti.”
Penulis mewawancarai antara lain : a. Dra. Siti Nuzilah, Wakil Kepala Perpustakaan Pusat UMS
b. Bapak Hariyanto, Staf Bagian Administrasi c. Bapak Eko, Staf Layanan Skripsi dan Audio Visual
d. Bapak Nurrohman, Staf Layanan Peminjaman Buku e. Masrokhah, BA. Kaur Administrasi
f. Sapta Pujianta, A.Ma Administrasi
commit to user
5 2. Teknik Observasi menurut Y. Slamet 2006:85
”Teknik observasi adalah teknik pengumpulan data yang bersifat nonverbal.”
Yang penulis observasi antara lain mengenai: a. kegiatan staf saat melaksanakan tugas,
b. kegiatan staf saat melaksanakan pelatihan, c. proses pelayanan terhadap pengguna perpustakaan,
d. pengamatan terhadap staf dan pengunjung perpustakaan. 3. Teknik Dokumentasi menurut Susanto 2006:136
”Teknik dokumentasi adalah teknik pengumpulan data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen.”
Dokumen-dokumen yang penulis kumpulkan antara lain: a. Data karyawan Perpustakaan Pusat UMS.
b. Daftar Jenis Sarana dan Prasarana di Perpustakaan Pusat UMS Tahun 2009.
c. Daftar Jenis Koleksi di Perpustakaan Pusat UMS Tahun 2009. d. Gambar Struktur Organisasi di Perpustakaan Pusat UMS Tahun 2009.
commit to user
6 4. Teknik Studi Pustaka menurut Mestika Zed 2004 : 89
”Studi Kepustakaan adalah penelitian yang dilakukan diperpustakaan dimana obyek penelitian biasanya digali lewat beragam informasi kepustakaan buku,
ensiklopedi, jurnal ilmiah, koran, majalah.”
Penulis menggali informasi lewat beberapa koleksi perpustakaan, antara lain melalui koleksi buku, kamus, dan juga koleksi karya ilmiah.
E. Rumusan Masalah
