tinggi dalam menentukan prestasi belajar pengantar akuntansi komputer yang diperoleh para siswa. Mata pelajaran akuntansi komputer di SMK N 1
Purbalingga memilki batas KKM Kriteria Ketuntasan Minimal sebesar 80.
2.6. Bimbingan Karier
2.6.1. Pengertian Bimbingan Karier
Bimbingan adalah bantuan atau pertolongan yang diberikan kepada individu atau sekumpulan individu dalam menghindari atau mengatasi kesulitan-kesulitan
di dalam kehidupannya, agar individu atau sekumpulan individu itu dapat mencapai kesejahteraan hidupnya Walgito, 2005: 5-6. Sedangkan menurut
Sukardi 2008: 36 bimbingan dapat diartikan sebagai suatu proses pemberian bantuan kepada individu yang dilakukan secara berkesinambungan supaya
individu tersebut dapat memahami dirinya sendiri, sehingga dia sanggup mengarahkan dirinya dan dapat bertindak secara wajar, sesuai dengan tuntutan
dan keadaan lingkungan sekolah, keluarga, dan masyarakat dan kehidupan pada umumnya. Karier menurut Murray dalam Supriatna dan Ilfiandra 2006 adalah
suatu rentangan aktivitas pekerjaan yang saling berhubungan, dalam hal ini seseorang memajukan kehidupannya dengan melibatkan berbagai perilaku,
kemampuan, sikap, kebutuhan, aspirasi, dan cita-cita sebagai satu rentang hidupnya sendiri the span of ones life.
Bimbingan karier pada hakikatnya merupakan salah satu upaya pendidikan melaui pendidikan mendekatkan pribadi dalam membantu individu untuk
mencapai kompetisi yang diperlukan dalam memghadapi masalah-masalah karier.
Bimbingan karier merupakan suatu layanan yang diberikan kepada peserta didik menyusun rencana karier dan menyiapkan diri untuk kehidupan kerja. Melalui
kegiatan bimbingan karier siswa dibekali dan dilatih dengan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan apa, mengapa dan bagaimana merencanakan masa
depan, artinya siswa mulai dari kelas satu sampai tamat SMK dilatih, dibimbing untuk kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan bagaimana merencanakan
karier sepanjang hidup career life span. Pengertian bimbingan karier menurut
para ahli diantaranya:
1. Winkel dan Hastuti 2007:114 mengemukakan bimbingan karier ialah bimbingan dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia pekerjaan, dalam
memilih lapangan pekerjaan atau jabatan profesi tertentu serta membekali diri supaya memangku jabatan itu, dan dalam menyesuaikan diri dengan tuntutan
dari lapangan pekerjaan yang telah dimasuki.
2. Walgito 2005 : 194 menyatakan bimbingan karier adalah bimbingan yang diberikan kepada seseorang agar dapat bekerja dengan baik, dengan senang
dengan tekun, diperlukan adanya kesesuaian antara tuntutan dari pekerjaan
atau jabatan itu dengan apa yang ada dalam diri individu yang bersangkutan.
3. Supriatna dan Ilfiandra 2006 menyatakan bahwa bimbingan karier adalah suatu proses bantuan, layanan, pendekatan terhadap individu agar dapat
mengenal dan memahami dirinya, dunia kerja, merencanakan masa depan yang sesuai, mampu menentukan dan mengambil dan bertanggung jawab atas
keputusan yang diambilnya.
Seseorang akan bekerja dengan senang hati apabila yang dikerjakannya itu sesuai dengan keadaan dirinya, sesuai dengan kemampuannya dan sesuai dengan
minatnya Walgito, 2005 :194. Jadi bimbingan karier merupakan suatu layanan yang diberikan kepada peserta didik untuk menyusun rencana karier dan
menyiapkan diri untuk kehidupan kerja.
2.6.2. Tujuan Bimbingan Karier
