45
2.3 Hipotesis
Berdasarkan kerangka pemikiran diatas maka dibutuhkan suatu pengujian hipotesis untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara variable independent
terhadap variable dependent. Hipotesis adalah jawaban sementara yang secara teoritis dianggap paling mungkin
dan paling tinggi tingkat kebenarannya. Pengetian hipotesis menurut Sugiyono
2002 : adalah jawaban sementara terhadap rumusan penelitian di mana rumusan
masalah penelitian telah dinyatakan dalam bentuk kalimat pernyataan. Hipotesis merupakan dugaan sementara yang mungkin benar dan mungkin
salah, sehingga dapat dianggap atau dipandang sebagai konsklusi atau kesimpulan yang sifatnya sementara, sedangkan penolakan atau
penerimaan suatu hipotesis tersebut tergantung dari hasil penellitian terhadap faktor-faktor yang dikumpulkan, kemudian diambil suatu
kesimpulan. Berdasarkan dari kerangka pemikiran diatas, maka penulis berasumsi
mengambil keputusan sementara hipotesis dalam penelitian ini bahwa
1. Kepemimpinan Pada PT Bank Mandiri persero tbk Kcp Bandung Cikalong dalam kategori kurang baik.
2. Komitmen Organisasi Pada PT Bank Mandiri persero tbk Kcp Bandung Cikalong dalam kategori kurang baik.
3. Perilaku kewargaan karyawan Pada PT Bank Mandiri persero tbk Kcp Bandung Cikalong kategori kurang baik.
4. Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Perilaku kewargaan karyawan Pada PT Bank Mandiri persero tbk Kcp
Bandung Cikalong baik secara simultan maupun parsial.
46
BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Husein Umar 2004 : 303 mengatakan bahwa objek penelitian adalah sebagai berikut :
“ objek penelitian menjelaskan tentang apa atau siapa yang menjadi objek penelitian juga dimana dan kapan penelitian dilakukan bisa juga
ditambahkan hal- hal lain jika dianggap perlu “
Objek dalam penelitian ini adalah kepemimpinan dan komitmen organisasi
sebagai variabel bebas atau independent Sedangkan Perilaku kewargaan karyawan adalah sebagai variabel terikat atau dependent. Dan penelitian ini
dilakukan pada karyawan bank mandiri kcm cikalong.
3.2 Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan ilmu ekonomi, secara khusus menggunakan pendekatan manajemen SDM, berkaitan dengan kepemimpinan dan
komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan satu jenis metode penelitian
yaitu penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya, sehingga
dapat diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang diteliti. Menurut Umi Narimawati 2010:21:
Penelitian Deskriptif adalah menggambarkan menguraikan hasil penelitian melalui mengungkapkan berupa narasi, grafik, maupun gambar.
Kategori