Terbukti untuk dana ZIS, Peningkatan penerimaan tahun 2010 sebesar 19,17 zakat sebesar 19,18 dan infaq 17,75 dengan jumlah
muzakki sekitar 534 melalui pemotongan langsung di Divisi MSDM PLN Kantor Pusat sebanyak 600 karyawan PLN yang muslim.
Pola fundrising yang digunakan oleh LAZIS PT PLN Persero Kantor pusat tentunya mempunyai keistimewaan dibandingkan pola
fundraising yang dilakukan lembaga zakat lainnya, antara lain yaitu: a. Tepat sasaran sesuai dengan target fundraising LAZIS PT PLN Persero
Kantor Pusat yaitu para pekerja PLN yang beragama Islam. b. Tidak banyak membutuhkan sumberdaya manusia untuk melakukan
penghimpunan dana ZIS. c. Dana ZIS dapat terhimpun dengan cepat
d. Biaya pengeluaran operasional untuk kegiatan fundraising dapat
diminimalisir.
1. Perumusan Pola Fundraising Dana Zakat
Adapun perumusan pola fundraising zakat, infak, dan shodaqoh adalah sebagai berikut :
a. Menentukan Kebutuhan Titik tolak dalam merumuskan strategi pengumpulan dana zakat
adalah menentukan kebutuhan lembaga, hal ini dapat dilakukan dalam tiga tingkat :
48
1 Agar terus bisa melakukan kegiatan 2 Meningkatkan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan yang terus
48
Michael Norton, Menggalang Dana, Jakarta : Yayasan Obor Indonesia, 2002, h. 51
bertambah 3 Perkembangan lembaga di masa depan
b. Perkembangan Lembaga Disamping tugas menyangkut dana, sebuah lembaga juga perlu
membiayai kegiatan sendiri dan masa depannya. Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan :
49
1 Pengembangan Modal 2 Dana Abadi Corpus Fund
3 Mengembangkan Landasan Keanggotaan dan Pendungkung c. Menilai Peluang
Sebelum memutuskan sumber-sumber mana yang akan digali, anda perlu mempertimbangkan faktor-faktor berikut ini :
1 Pengalaman dimasa lalu 2 Pendukung yang sewajarnya
3 Sumber daya dan keahlian yang dimiliki 4 Peluang yang terbuka
2. Sumber Dana Fundraising
Zakat, Infaq dan Shodaqoh secara administrasi dan akuntansi harus dipisahkan sehingga memudahkan pelaksanaan penyaluran dan
pertanggung jawaban sesuai dengan ketentuan Syariah Islam.
Adapun sumber dana zakat yang diperoleh LAZIS PT PLN Persero Kantor Pusat diperoleh dari berbagai usaha penghimpunan
yaitu:
50
49
Norton, Menggalang Dana, h. 54
a. Zakat Profesi Dalam hal ini untuk meningkatkan zakat profesi LAZIS PT PLN
Persero bekerjasama dengan pimpinan PLN mengeluarkan Surat
Kuasa atau SK direksi no. 132 dan 133 tahun 2009 yang berisikan bahwa seluruh pegawai PLN muslim gaji yang diterima setiap bulan
akan dipotong 2,5 bagi yang sudah mencapai nisab.
Tabel 2. Zakat Profesi LAZIS PT PLN Kantor Pusat Tahun
Zakat Profesi Per-Bulan
Zakat Profesi Per-Tahun
2009 153.861.219
1.846.334.628 2010
153.861.219 1.846.334.628
2011 233.968.131
2.807.617.572 2012
262.087.039 3.145.044.468
b. Infak Shadaqah Infak dan shadaqah di dapat dari Pegawai PT PLN Persero
Kantor Pusat, selain itu untuk meningkatkan kesadaran dan menggali potensi penghimpunan dana, LAZIS PT PLN Persero Kantor Pusat
mengadakan sosialisasi terhadap perusahaan disekitar PLN Persero Kantor Pusat.
50
Data LAZIS PT PLN Persero Kantor Pusat tahun 2009-2012, h. 15
Tabel 2. Zakat Profesi LAZIS PT PLN Kantor Pusat Tahun
Infak Shadaqah 2009
- 2010
- 2011
184.821.996 2012
381.861.203
BAB IV ANALISIS TERHADAP POLA FUNDRAISING DANA ZAKAT PADA
