33 2. Wawancara
Wawancara adalah suatu cara pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti untuk mendapatkan informasi dengan melakukan tanya jawab dengan
menggunakan fasilitas office communicator dan email. 2. Metode dokumentasi
Studi dokumentasi dilakukan dengan cara meninjau catatan-catatan serta dokumen-dokumen yang ada misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi
dan jumlah karyawan. Studi dokumentasi juga dilakukan dengan cara meninjau data literatur, jurnal, internet, majalah dan sumber-sumber lain
yang mendukung penelitian.
3.8 Jenis Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini sesuai dengan kebutuhannya, Sugiyono 2008:13 yaitu :
1. Data Primer, yaitu data yang diperoleh dari responden dengan memberikan kuesionerdaftar pertanyaan kepada karyawan PT. Damco Indonesia.
2. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen dan laporan-laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur yang ada di
perusahaan dan bagian bahan-bahan atau tulisan lain yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti
3.9 Metode Analisis Data
1. Analisis Deskriptif Suatu metode dimana data yang telah diperoleh, disusun, dikelompokkan,
dianalisis kemudian diinterpretasikan sehingga diperoleh gambaran tentang
Universitas Sumatera Utara
34 masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil perhitungan. Data
diperoleh dari data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh sejumlah responden penelitian.
2. Analisis Regresi Linear Berganda Metode ini digunakan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan variabel
bebas Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung dan variabel terikat Kinerja Sales. Rumusnya adalah sebagai berikut Priyatno, 119:
2012 : Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Dimana :
Y = Kinerja Karyawan.
a = konstanta
b
1
-b
2
= koefisien regresi X
1
= variabel Kompensasi Langsung X
2
= variabel Kompensasi Tidak Langsung e
= standar error. Untuk memperoleh hasil yang lebih akurat, penulis menggunakan
bantuan program software SPSS versi 17.0 for windows
3.10 Uji Validitas dan Reliabilitas
Suatu kuisioner atau hipotesis sangat bergantung pada kualitas data yang dipakai dalam pengujian tersebut. Data penelitian tidak akan berguna jika
instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian tidak memiliki reliability tingkat keandalan dan validity tingkat kesahihan yang tinggi.
Universitas Sumatera Utara
35 Pengujian dan pengukuran tersebut masing-masing menunjukkan konsistensi dan
akurasi data yang dikumpulkan. Uji validitas di dalam penelitian ini dilakukan pada populasi yang tidak
termasuk di dalam sampel penelitian pada PT. Damco Indonesia yaitu sebanyak 30 orang di PT. Maersk Indonesia. Pengujian validitas dilakukan dengan
menggunakan bantuan SPSS versi 17.0 for windows.
3.10.1 Uji Validitas
Priyatno 2012 : 19 mengemukakan bahwa validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan kesahihan suatu instrumen penelitian. Suatu instrumen
penelitian yang valid mempunyai validitas yang tinggi,sebaliknya instrumen yang kurang valid berarti memiliki validitas yang rendah.. Uji validitas sering
digunakan untuk mengukur ketepatan suatu item dalam kuisioner atau skala, apakah item-item pada kuisioner tersebut sudah tepat dalam mengukur apa yang
ingin diukur. Pengujian validitas data dalam penelitian ini, menggunakan metode
korelasi bivariate person person product moment metode ini sering digunakan dalam uji validitas. Priyatno 2010:90 mengemukakan bahwa analisis ini
dilakukan dengan cara mengkorelasikan masing-masing skor item dengan skor total. Skor total adalah penjumlah dari keseluruhan item, item-item pertanyaan
yang berkorelasi signifikan dengan skor total menunjukkan item-item tersebut mampu memberikan dukungan dalam mengungkap apa yang ingin diungkap.
Universitas Sumatera Utara
36 Kriteria dalam menentukan validitas suatu kuisioner adalah sebagai berikut:
Jika R
hitung
≥ R
tabel
, maka pernyataan dinyatakan valid. Jika R
hitung
≤ R
tabel
, maka pernyataan dinyatakan tidak valid.
Tabel 3.2 Uji Validitas Variabel Kompensasi Langsung
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted Scale
Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total
Correlation Cronbachs
Alpha if Item Deleted
I 52.53
63.913 .720
.770 II
52.63 62.033
.875 .758
III 52.50
62.466 .817
.762 IV
52.20 65.476
.680 .777
V 52.27
64.685 .790
.772 VI
52.47 61.568
.868 .756
VII 52.43
65.220 .732
.775
SCORET0TAL
28.23 18.392
1.000 .916
Sumber : Hasil Penelitian, diolah Juni, 2013
Tabel 3.3 Uji Validitas Variabel Kompensasi Tidak Langsung
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted I
68.13 117.430
.739 .768
II 68.23
114.530 .913
.759 III
68.10 114.852
.872 .760
IV 67.80
119.821 .682
.774 V
67.87 119.223
.755 .772
VI 68.07
115.030 .836
.761 VII
68.03 119.895
.702 .774
VIII 68.23
114.530 .913
.759 IX
68.10 114.852
.872 .760
SCORETOTAL 36.03
32.654 1.000
.945
Sumber : Hasil Penelitian, diolah Juni, 2013
Universitas Sumatera Utara
37 Tabel 3.4
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted I
101.13 238.189
.695 .762
II 101.23
233.840 .875
.756 III
101.10 234.438
.830 .757
IV 100.80
239.752 .720
.764 V
100.87 238.602
.809 .762
VI 101.07
232.340 .894
.755 VII
101.03 239.482
.760 .763
VIII 101.23
233.840 .875
.756 IX
101.10 234.438
.830 .757
X 100.80
239.752 .720
.764 XI
100.87 238.602
.809 .762
XII 101.07
232.340 .894
.755 XIII
101.03 239.482
.760 .763
SCORETOTAL
52.53 63.913
