9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Penelitian Terdahulu
Topik penelitian yang berhubungan dengan kinerja karyawan pernah dilakukan oleh :
Taufan Arfian 2009 dengan judul ”Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Media Publik di
Surabaya”. Penelitian ini bertujuan untuk : Mengetahui dan menganalisi
pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Media Publik di Surabaya, sehingga hasil penelitian yang
dilakukan dapat memberikan masukan tentang betapa penting pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
CV. Media Publik di Surabaya. Metode penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Sampling Jenuh dengan pengambilan
sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi menjadi sampel penelitian. Jumlah besarnya sampel sebanyak 27 orang. Sedangkan jenis
data yang digunakan adalah Data primer yaitu data yang dikumpulkan dari responden dengan menyebarkan angket kuesioner kepada responden dan
Data Sekunder yaitu data yang diperoleh dari perusahaan yang bersangkutan.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
10
Hasil penelitian didapat bahwa secara parsial variabel kepemimpinan X
1
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Y, hal ini menunjukkan bahwa bagus tidaknya kinerja karyawan yang
dimiliki oleh CV. Media Publik di Surabaya akan mempengaruhi kerja karyawan. Secara parsial variabel disiplin kerja X
2
berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Y, hal ini menunjukkan
bahwa bagus tidaknya kinerja karyawan yang dimiliki oleh CV. Media Publik di Surabaya akan mempengaruhi kerja karyawan. Secara simultan
variabel Kepemimpinan X
1
dan Disiplin Kerja X
2
berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan Y, hal ini menunjukan
bahwa bagus tidaknya kinerja karyawan yang dimiliki oleh CV. Media Publik di Surabaya akan mempengaruhi kerja karyawan.
Penelitian terdahulu dengan penelitian saat ini tidak sama, kalau yang dulu menggunakan variabel Kepemimpinan X
1
, Disiplin Kerja X
2
Sekarang menggunakan variabel Motivasi X
1
, Disiplin kerja X
2
dan Lingkungan Kerja X
3
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Y. Teknik analisis yang digunakan juga menggunakan regresi linier berganda.
Obyek penelitian terdahulu adalah CV. Media Publik di Surabaya sedangkan sekarang obyek penelitian adalah TVRI Jawa Timur.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
11
2.2 Landasan Teori
Kategori