19 atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu. Prestasi kerja
mencakup beberapa hal antara lain : a. Kuantitas kerja : volume kerja yang dihasilkan di atas kondisi normal.
b. Kualitas kerja : kerapian, ketelitian, dan keterkaitan hasil dengan tidak mengabaikan volume pekerjaan.
c. Pemanfaatan waktu : penggunaan masa kerja yang disesuaikan dengan kebijaksanaan perusahaan.
d. Kerjasama : kemampuan menangani hubungan dalam pekerjaan.
Tabel 1.2 Definisi Operasional Variabel
Variabel Definisi
Indikator Variabel
Skala Pengukuran
Kompensasi Langsung
X
Hak karyawan dan menjadi kewajiban perusahaan untuk
membayarnya
a. Gaji Pokok b. Insentif
Likert
Prestasi Kerja Karyawan
Y
suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam
melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan
kesungguhan serta waktu. a. Kuantitas kerja
b. Kualitas kerja c. Pemanfaatan waktu
d. Kerjasama
Likert
Sumber : Hasibuan 2005 Mathis dan Jackson 2002 diolah penulis 2009
3. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Muamalat, Tbk Cabang Medan yang beralamat di Jalan Balai Kota No. 10 D-E, Medan dan Jalan Gajah Mada No. 21
Medan. Adapun penelitian ini dilaksanakan pada bulan September 2009 sampai dengan Desember 2009.
Universitas Sumatera Utara
20
4. Skala Pengukuran Variabel
Adapun yang menjadi skala pengukuran data dalam penelitian ini adalah Skala Likert Sugiono, 2008 : 132 sebagai alat untuk mengukur sikap, pendapat
dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dalam melakukan penelitian terhadap variabel – variabel yang akan diuji, pada setiap
jawaban akan diberikan skor. Skala Likert menggunakan lima tingkatan jawaban yang dapat dilihat dalam
tabel 1.3 sebagai berikut :
Tabel 1.3 Instrumen Skala Likert
No. Pertanyaan
Skor 1.
Sangat Setuju SS 5
2. Setuju S
4 3.
Ragu-Ragu RG 3
4. Tidak Setuju TS
2 5.
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber : Sugiyono 2008 : 133
5. Populasi dan Sampel
a. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawani outsourching PT. Bank Muamalat Cabang Medan yaitu bagian marketing, administrasi kredit dan
penagihan kredit, yang berjumlah 43 orang.
b. Sampel
Teknik Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh sensus dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel karena jumlah
populasinya relatif kecil Sugiono, 2008 : 122.
Universitas Sumatera Utara
21
Tabel 1.4 Jumlah Sampel Karyawan
Outsourching Jumlah Karyawan
Marketing Administrasi kredit
Penagihan kredit 20 orang
8 orang 15 orang
Total 43 orang
Sumber : Data Personalia PT. Bank Muamalat, Tbk Cabang Medan, 2009
Maka jumlah karyawan yang akan dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 orang.
6. Jenis dan Sumber Data
Data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : a.
Data primer adalah data yang diperoleh melalui pengamatan langsung terhadap gejala - gejala yang dapat diamati dari objek penelitian. Data primer
dalam penelitian ini adalah berupa hasil pengisian kuesioner dan hasil wawancara yang dilakukan penulis.
b. Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui berbagai lierature dan data
tambahan dari perusahaan sebagai pelengkap dari data primer, antara lain seperti sejarah singkat perusahaan, struktur organisasi, job description
karyawan perkembangan perusahaan serta buku-buku ilmiah dan literatur lainnya yang diperoleh sehubungan dengan masalah penelitian yang diteliti.
7. Teknik Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
22 1.
Angket Kuesioner merupakan teknik yang dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden dengan memilih salah satu
jawaban yang telah disediakan dalam daftar pertanyaan. Dimana masing- masing pertanyaan yang diberikan berisikan tentang kompensasi langsung
dan prestasi kerja karyawan. 2.
Wawancara merupakan proses interaksi komunikasi secara langsung antara peneliti dengan responden sehubungan dengan hal yang ingin diteliti. Untuk
memperoleh informasi tersebut peneliti melakukan wawancara dengan bagian personalia dan beberapa orang karyawan outsourching pada PT. Bank
Muamalat Cabang Medan. 3.
Studi Dokumentasi yaitu mengumpulkan data dan informasi melalui buku- buku baik yang terdapat dalam perusahaan ataupun dari luar perusahaan
seperti pengambilan data informasi dari internet dan skripsi yang berkaitan dengan penelitian.
8. Uji Validitas dan Raliabilitas
