Pemahaman tentang pentingnya peran pemimpin demikian akan sangat membantu setiap orang yang akan menduduki jabatan pimpinan, sehingga
mampu untuk memainkan perannya dengan baik dalam rangka usaha mencapai tujuan organisasi.
d. Ciri-Ciri Pemimpin Visioner
Untuk menduduki jabatan pemimpin dalam sebuah organisasi tidaklah mudah. Dibutuhkan ciri-ciri ideal yang melekat pada dirinya dan ciri-
ciri tersebut akan dijadikan analisis kelayakan seseorang untuk menduduki jabatan seorang pemimpin. Para teoritis yang mendalami berbagai aspek,
masalah dan pendekatan tentang kepemimpinan yang efektif, pada umumnya telah sepakat bahwa salah satu pendekatan yang dapat digunakan adalah
dengan menganilisis kepemimpinan berdasarkan ciri-ciri ideal yang menjadi idaman setiap orang yang menduduki jabatan pimpinan. Daniel Goleman
2004:69 dalam buku terjemahan Susi Purwoko mengungkapkan tentang ciri kepemimpinan visioner, yaitu :
Ciri-ciri kepemimpinan visioner menggunakan inspirasi bersama dengan tritunggal EI, yaitu kepercayaan diri, kesadaran diri dan
empati, pemimpin visioner akan mengartikulasikan suatu tujuan yang baginya merupaka tujuan sejati dan selaras dengan nilai
bersama otang-orang yang dipimpinnya. Dan karena memang meyakini visi itu, mereka dapat membimbing orang –orang menuju
visi tersebut dengan tegas. Tetapi dari semua kompetensi EI, empatilah yang paling penting bagi kepemimpinan visioner.
Kemampuan untuk merasakan perubahan orang lain dan memahami sudut pandang mereka berarti bahwa seorang pemimpin dapat
mengartikulasikan sebuah visi yang benar-benar menginspirasi.
Walter J. Wadsworth 2004:17 mengungkapkan ciri-ciri pemimpin secara umum adalah sebagai berikut :
1 Mempunyai kemauan untuk memimpin
2 Memelihara moral yang tinggi
3 Menginspirasi komitmen dan kerjasama tim
4 Menunjukkan pada saat yang sama energi, gairah, dan antusiasme.
5 Terfokus dan mampu memfokuskan orang yang mereka pimpin.
6 Memandang masa depan dengan harapan dan optimisme
7 Mengambil resiko secara hati-hati
8 Jujur pada diri mereka sendiri
9 Terus berjalan meskipun banyak hambatan
10 Mengetahui bidang dan pekerjaan mereka secara mendalam
11 Bekerja untuk menanamkan nilai pada orang-orang mereka
12 Mengorientasi diri mereka sendiri terhadap konsumen
13 Mengambil perspektif jangka panjang
14 Menetapkan standar dan tujuan
15 Tetap tenang pada saat diserang kritikan
16 Percaya pada diri sendiri
17 Mengambil tanggung jawab
18 Memulai perubahan daripada beraksi terhadap perubahan.
Dari semua ciri-ciri pemimpin di atas tidak akan seorang pun yang mampu memiliki semua ciri-ciri tersebut. Namun pemimpin yang baik akan
mampu menunjukkan sebagian besar diantaranya. Untuk pemimpin visioner ciri-ciri yang ideal lebih ditekankan adanya ciri kemampuan intelegensi dan
emosional yang digabungkan untuk menggerakkan anggota organisasi pada tercapainya tujuan organisasi.
e. Strategi Tindakan Kepemimpinan Visioner
