PERUMUSAN MASALAH TUJUAN PENELITIAN MANFAAT PENELITIAN

memperbaiki dan berusaha untuk meningkatkan kemampuan untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai ditempat organisasinya antara lain dengan memberikan suasana dan atau faktor-faktor yang dapat dijadikan rangsangan atau motivator produktifitas kerja. Faktor tersebut antara lain kepuasan ekonomis. Adanya pemenuhan kepuasan itu mendorong pegawai untuk bersemangat dalam bekerja, memiliki kedisiplinan, mudah diajak kerjasama, bergairah mengerjakan tugas-tugas dan loyalitas yang tinggi dalam pekerjaan dan organisasinya. Tingkat produktifitas kerja yang tinggi dalam suatu organisasi akan tercipta baik, bila unsur manusia yang melaksanakannya yaitu pemimpin yang mampu mengatur bawahan yng mempunyai kualitas kerja yang bagus. Dan seorang pemimpin yang baik harus bisa memanage bawahannya. mengatur bawahan yang mempunyai kualitas kerja yang bagus. Dan seseorang pemimpin yang baik harus bisa memanage bawahannya. Dengan adanya motivasi dari pemimpin yang baik akan meningkatkan produktifitas kerja pegawai, hal ini sangat memebrikan keuntungan bagi perusahaan terutama dalam mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Maka pemimpin dituntut untuk menciptakan motivasi yang baik di dalam organisasi agar mampu meningkatkan produktifitas kerja pegawai Berdasarkan latar belakang masalah yang dikemukakan di atas maka peneliti berminat mengkaji tentang “MOTIVASI PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SATUAN KERJA MONUMEN PERS SURAKARTA TAHUN 2006”

B. PERUMUSAN MASALAH

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah peneliti uraikan dan dengan pertimbangan agar terarah pada penyelesaian masalahnya, maka peneliti membuat perumusan masakah mengenai motivasi pemimpin dalam meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta sebagai berikut: 1. Bentuk motivasi apa yang diberikan Pimpinan kepada pegawai untuk meingkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta? 2. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta? 3. Hambatan-hambatan apa yang ditemui pemimpin dalam memberikan motivasi kepada para pegawai untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta? 4. Bagaiamana Pemimpin Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta dalam mengatasi hambatan tersebut?

C. TUJUAN PENELITIAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab semua permasalahan tersebut di atas. Adapun tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui bentuk-bentuk motivasi yang diberikan pemimpin kepada para pegawai untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta. 2. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta. 3. Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang ditemui pemimpin dalam memberikan motivasi kepada para pegawai untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta. 4. Untuk mengetahui usaha-usaha yang dilakukan pemimpin dalam memecahkan hambatan dalam memberikan motivasi kepada para pegawai untuk meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta.

D. MANFAAT PENELITIAN

Penelitian ini penting karena menghasilkan informasi yang jelas, terperinci dan akurat yang akan memberikan manfaat dalam menjawab permasalah penelitian baik secara teoritis maupun praktis. Manfaat penlitian adalah sebagai berikut 1. Manfaat Teoritis a. Diharapkan dapat menambah khasanah pustaka baik di tingkat BKK PAP, program Pendidikan Ekonomi FKIP dalam bidang Kepegawaian dan Kepemimpinan. b. Sebagai dasar bagi peneliti lain untuk mengadakan penelitian lebih lanjut. 2. Manfaat Praktis a. Untuk membantu Kantor Pemerintah khususnya dalam meningkatkan produktiftas kerja pegawai yang tinggi. b. Memberikan bahan kajian kepada pembaca mengenai motivasi pemimpin dalam meningkatkan produktifitas kerja pegawai di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta

BAB II LANDASAN TEORI