b. Pengertian Produktifitas Kerja
Kemajuan dan keberhasilan suatu organisasi pemerintahan salah stu faktor ditentukan oleh adanya produktifitas kerja yang tinggi dri para pegawai.
Dengan adanya produktifitas yang tinggi dari suatu pegawai dalam suatu perusahaan merupakan syarat mutlak bagi suatu organisasi untuk maju dan
berkembang memenuhi tuntutan lingkungan yang komplek. Tentang definisi kerja menurut Tali Ziduhu Ndraha 1999:1
mengemukakan ”Kerja adalah proses penciptaan atau pembentukan nilai baru pada suatu unit sumber daya, pengurangan atau penambahan nilai pada suatu
unit alat pemenuhan kebutuhan yang ada.” Moh. As’ad 1997:46 ”Kerja yaitu sejumlah rangkaian aktivitas
jasmaniah yang dilakukan oleh manusia untuk mencapai sutu tujuan tertentu.” Sarwoto 1991:183 mengemukakan ” Kerja yaitu sejumlah rangkaian
aktivitas jasmaniah yang dilakukan oleh manusia untuk mencapai sutu tujuan tertentu.”
Berdasarkan pendapat di atas mengenai definisi kerja, peneliti menyimpulkan adalah suatu rangkaian aktifitas yang dilakukan oleh seseorang
untuk mencapai tujuan tertentu dan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Hadari Nawawi dan Martini Hadari 1990:97 mengemukakan bahwa
” Produktifitas kerja adalah perbandingan terbaik antara hasil yang diperoleh output dengan jumlah kerja yang digunakan input.” Menurut Komrudin
1990:121 bahwa ” Produktifitas pada hakekatnya meliputi sikap yang senantiasa mempunyai pandangan bahwa metode kerja hari kemarin dan hasil
yang dapat diraih esok hari harus lebih banyak atau lebih bermutu daripada yang diraih hari ini.”
Sedangkan menurut M. Sinungan 2003:18 mengatakan bahwa ”Produktifitas Kerja mempunyai pengertian yang lebih luas dari ilmu
pengetahuan, teknologi dan teknik manajemen, yaitusebagai filosofi dan sikap mental yang timbul dari motivasi yang kuat dari masyarakat, yang secara terus
menerus berusaha meningkatkan kualitas kehidupan.”
Dengan demikian peneliti dapat simpulkan secara umum mengenai produktifitas kerja. Produktifitas kerja adalah aktifitas pegawai dengan
menggunakan kemampuannya untuk menghasilkan produk berupa barang atau jasa secara optimal yang didorong oleh motivasi dari lingkungan secara terus
menerus untuk mencapai tujuan yang diinginakn baik tujuan organisasi maupun pribadi.
c. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktifitas Kerja
Kategori