Pada Tabel 4.5 menunjukkan 67,1 menyatakan sangat setuju dengan pernyataan pelatihan memberikan dampak yang positif sebagai salah satu faktor
karyawan untuk megikuti pelatihan. Sedangkan yang menjawab setuju sebanyak 32,9.
a.3 Dapat Meningkatkan Prestasi Kerja
Tabel 4.6 Dapat Meningkatkan Prestasi Kerja
Frequency orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
39 30
1
70 55.7
42.9 1.4
100.0 55.7
42.9 1.4
100.0 55.7
98.6 100.0
Sumber: Inspektorat Provinsi Sumatera Utara
Pada Tabel 4.6 menunjukkan bahwa sebanyak 55,7 sangat setuju Dapat Meningkatkan Prestasi Kerja merupaka salah satu motivasi karyawan untuk
mengikuti pelatihan di Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Sedangkan karyawan yang menjawab setuju sebanyak 42,9 dan yang menjawab kurang setuju
sebanyak 1,4.
b. Dimensi Instrukutur X
2
Indikator dari dimensi ini adalah instrukutur menguasai materi pelatihan, mempunyai kecakapan dalam komunikasi dengan jelas dan efektif dan juga
memiliki kewibawaan terhadap peserta. Hasil pengumpulan data pada dimnsi ini dapat dilihat pada Tabel berikut :
Universitas Sumatera Utara
b.1 Menguasai Materi Pelatihan
Tabel 4.7 Menguasai Materi Pelatihan
Frequency orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
44 23
3
70 63.0
32.8 4.2
100.0 63.0
32.8 4.2
100.0 63.0
95.8 100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Tabel 4.7 menunjukkan bahwa Instruktur pelatihan menguasai materi pelatihan yang diberikan, 63 menyatakan sangat setuju dan 32,8 menyatakan
setuju dan 4.2 menyatakan kurang setuju. Ini membuktikan bahwa responden sangat memperhatikan pengusaan materi dari setiap instruktur.
b.2 Mempunyai kecakapan dalam komunikasi dengan jelas dan efektif
Tabel 4.8 Mempunyai Kecakapan Dalam Komunikasi
Frequency orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
42 28
70 60.0
40.0
100.0 60.0
40.0
100.0 60.0
100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Tabel 4.8 menunjukkan 60 menyatakan sangat setuju dan 40 menyatakan setuju bahwa Instruktur pelatihan memiliki kecakapan dalam
komunikasi yang jelas dan efektif.
Universitas Sumatera Utara
b.3 Memiliki Kewibawaan Terhadap Peserta
Tabel 4.9 Memiliki Kewibawaan Terhadap Peserta
Frequency orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
25 44
1
70 35.7
62.9 1.4
100.0 35.7
62.9
100.0 35.7
100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Pada Tabel 4.9 menunjukkan bahwa 35,7 sangat setuju dan 62.9 menyatakan setuju dan 1,4 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan
Instruktur telah memiliki kewibawaan terhada peserta
c. Dimensi Materi X
3
Indikator dari dimensi ini adalah Materi yang diberikan beragam,Sesuai dengan kebutuhan dan harus jelas agar sasaran dari pelatihan optimal. Hasil
pengumpulan data pada dimensi ini dapat dilihat pada tabel berkut : c.1 Keanekaragaman Materi Yang Diberikan
Tabel 4.10 Keanekaragaman Materi Yang Diberikan
Frequency Orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
25 43
1 1
70 35.7
61.5 1.4
1.4 100.0
35.7 61.5
1.4 1.4
100.0 35.7
97.2 98.6
100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.19 menunjukkan bahwa 61,5 responden setuju keanekaragaman materi berpengaruh terhada pelatihan. Sangat setuju 35,7, kurang setuju 1,4
dan tidak setuju 1,4. Ini menunjukkan bahwa keanekaragaman materi adalah salah satu indikator yang mempengaruhi pelatihan pada Inspektorat Provinsi
Sumatera Utara. c.2 Materi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan
Tabel 4.11 Sesuai Dengan Kebutuhan
Frequency Orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
37 33
70 52.9
47.1
100.0 52.9
47.1
100.0 52.9
100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Tabel 4.11 menunjukkan bahwa 52,9 responden sangat setuju dan 47.1 menyatakan setuju bahwa materi yang diberikan pada saat pelatihan sudah
sesuai dengan kebutuhan karyawan pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
c.3 Materi yang diberikan jelas sehingga sasaran dari pelatihan optimal
Tabel 4.12 Materi Yang Diberikan Jelas Sehingga Sasaran Dari Pelatihan Tercapai
Frequency Orang
Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
46 24
70 65.7
34.3
100.0 65.7
34.3
100.0 65.7
100.0
Sumber:
Hasil penelitian yang diolah 2008
Tabel 4.12 menunjukkan 65,7 sangat setuju dan 34.3 setuju bahwa materi yang diberikan selama pelatihan jelas sehingga sasaran dari pelatihan dapat
tercapai.
d. Kinerja Y
