Pengujian Validitas Reliabilitas Data

Dari 105 orang responden diketahui bahwa sebagian besar memiliki masa kerja cukup lama yaitu 44 orang atau 41,9 telah memiliki masa kerja lebih dari 20 tahun, yang memiliki masa kerja 16 – 20 tahun sebanyak 16 orang atau 15,2, sedangkan yang memiliki masa kerja antara 1-5 tahun, 6-10 tahun, dan 11-15 tahun sebanyak 45 orang atau 42,9 . Tabel 5.4 Lama Kerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1-5 tahun 26 24,8 24,8 24,8 6-10 tahun 4 3,8 3,8 28,6 11-15 tahun 15 14,3 14,3 42,9 16-20 tahun 16 15,2 15,2 58,1 21 tahun 44 41,9 41,9 100,0 Total 105 100,0 100,0

5.2. Analisis Data

5.2.1. Pengujian Validitas Reliabilitas Data

Sebelum dilakukan pengujian data baik untuk deskripsi data penelitian maupun untuk pengujian asumsi klasik dan pengujian hipotesis, maka perlu dilakukan uji validitas dan reliabilitas data. Uji ini perlu dilakukan karena jenis penelitian ini adalah data primer.

5.2.1.1 Uji Validitas

Uji validitas bertujuan untuk memastikan butir-butir pertanyaan dalam kuesioner adalah valid sehingga data dapat diolah dan dianalisa lebih lanjut. Berdasarkan uji validitas dapat disimpulkan bahwa seluruh item pertanyaan untuk Universitas Sumatera Utara mengukur variabel penelitian dinyatakan valid. Hal ini dapat dilihat bahwa r hitung lebih besar dari r tabel, dimana nilai r tabel untuk sampel sebanyak 105 adalah 0.190 sebagaimana dapat dilihat pada tabel dibawah ini. Tabel 5.5 Uji Validitas Variabel Variabel Butir Instrumen r hitung r tabel Ket Kinerja Aparatur Y Ka 1 0.912 0.190 Valid Ka 2 0.952 0.190 Valid Ka 3 0.933 0.190 Valid Ka 4 0.929 0.190 Valid Ka 5 0.934 0.190 Valid Ka 6 0.736 0.190 Valid Partisipasi Penyusunan PPA 1 0.750 0.190 Valid Anggaran X 1 PPA 2 0.789 0.190 Valid PPA 3 0.692 0.190 Valid PPA 4 0.722 0.190 Valid PPA 5 0.686 0.190 Valid PPA 6 0,709 0,19 Valid Budaya Organisasi X 2 Bo 1 0,646 0.190 Valid Bo 2 0,623 0.190 Valid Bo 3 0,631 0.190 Valid Bo 4 0,607 0.190 Valid Bo 5 0,765 0.190 Valid Bo 6 0,723 0.190 Valid Bo 7 0,711 0.190 Valid Bo 8 0,826 0.190 Valid Bo 9 0,726 0.190 Valid Bo 10 0,731 0.190 Valid Bo 11 0,758 0.190 Valid Bo 12 0,852 0.190 Valid Bo 13 0,42 0.190 Valid Bo 14 0,719 0.190 Valid Bo 15 0,683 0.190 Valid Bo 16 0,683 0.190 Valid Universitas Sumatera Utara Komitmen Organisasi X 3 Ko 1 0,831 0.190 Valid Ko 2 0,746 0.190 Valid Ko 3 0,887 0.190 Valid Ko 4 0,712 0.190 Valid Ko 5 0,827 0.190 Valid Ko 6 0,737 0.190 Valid Ko 7 0,731 0.190 Valid Ko 8 0,651 0.190 Valid Ko 9 0,287 0.190 Valid Sumber: Lampiran 3 5.2.1.2 Uji Reliabilitas Uji reliabilitas menunjukkan sejauh mana suatu alat ukur dapat memberikan hasil yang relatif sama apabila dilakukan pengukuran kembali pada subyek yang sama. Dari data diatas dapat dilihat bahwa hasil perhitungan uji reliabilitas menunjukkan Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6 maka dapat dinyatakan instrumen tersebut reliabel. Tabel 5.6 Uji Reliabilitas Variabel Variabel Alpha Cronbachs Batas Reliabilitas Keterangan Kinerja Manajerial Y 0.950 0.6 Reliabel Partisipasi Penyusunan Anggaran X1 0.819 0.6 Reliabel Budaya Organisasi X2 Komitmen Organisasi X3 0.927 0.863 0.6 0.6 Reliabel Reliabel Sumber: Lampiran 3 Universitas Sumatera Utara

5.2.2. Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 4 12

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 7

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH:BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah: budaya oranisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderat

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Pemerintah Daerah Kab. Su

0 1 14

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Surv

0 0 13

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH : BUDAYA Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel

0 1 19

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moder

0 1 16

PENDAHULUAN Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Pns Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali).

0 1 9

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating.

0 0 22

ASPP07. PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH: BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 24