Populasi dan Sampel Penelitian

3.6 Populasi dan Sampel Penelitian

Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap yang biasanya berupa orang, objek atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajari suatu objek penelitian Kuncoro, 2003:103. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian acconting, administrasi dan umum pada perusahaan kontraktor disumatera utara yang jumlahnya tidak diketahui sehingga untuk menentukan jumlah sampel digunakan rumus supramono, 2003: 62: n= � � 2 �� � 2 Dimana ; n = Jumlah Sampel Zα = nilai standar normal yang besarnya tergantung α Bila α = 0,05 2 = 1,67 Bila α = 0,01 2 = 1,96 P = Proporsi populasi yang diharapkan memiliki karakteristik tertentu Q = 1-P, Proporsi populasi yang diharapkan tidak memiliki karakteristik tertentu. d = Tingkat kesalahan yang dapat ditoleransi dinyatakan dalam Universitas Sumatera Utara Untuk memperolah n jumlah sampel yang besar dan nilai P yang belum diketahui maka dapat digunakan P = 0,5. Dengan demikian, jumlah sample yang mewakili populasi dalam penelitian ini adalah : n= � � 2 �� � 2  n= 1,96 2 0,50,5 0,1 2 n = 96,04 = 96 orang dibulatkan Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu teknik penentuan sample dengan pertimbangan tertentu. Pengambilan sampel dalam hal ini terbatas pada jenis orang tertentu yang dapat memberikan informasi yang diinginkan, atau karena mereka adalah satu-satunya yang memiliki atau memenuhi beberapa kriteria yang ditentukan oleh penulis sekaran, 2006: 136. Adapun kriteria yang ditetapkan yaitu responden telah memiliki masa kerja lebih dari 3 tahun dan menjabat posisi accounting, administrasi dan umum seperti arsitek, enginering. 3.7 Jenis Data Jenis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah : 1. Data Primer Merupakan data yang dikumpulkan secara langsung dari objek penelitian dan diukur sendiri oleh peneliti. Dalam penelitian ini data diperoleh langsung dari responden dengan menggunakan kuisioner Universitas Sumatera Utara yang diberikan secara langsung keperusahaan tempat karyawan bekerja. 2. Data sekunder Merupakan data penelitian yang diperoleh oleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari artikel yang sudah dipublikasikan seperti buku, jurnal,internet dan data dari perusahaan.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk

15 196 113

Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. SMART Tbk

13 190 118

Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PP London Sumatera Indonesia Tbk. Bah Lias Research Station Simalungun

3 85 151

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Accounting, Administrasi Dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor Di Sumatera Utara

0 38 47

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Dan Verifikasi Di RSUP H.Adam Malik Medan

0 38 102

Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.BRI Cabang Medan Putri Hijau

2 66 114

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Medan (Persero)

7 70 96

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil

0 33 81

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIANTERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR.

0 3 15

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN ACCOUNTING, ADMINISTRASI DAN UMUM PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR DI SUMATERA UTARA

0 0 11