Melambangkan sikap ramah dan rendah hati.
Ramah terhadap semua segmen bisnis yang memasuki, menunjukkan keinginan yang besar untuk melayani dengan rendah hati Customer Focus.
Warna huruf biru tua
a. Biru melambangkan rasa nyaman, tenang, menyejukkan, warna ini
umumnya digunakan pada industri jasa; b.
Warisan leluhur, stabilitas Command, memimpin dan serius Respect serta tahan uji Reliable;
c. Dasar pondasi yang kuat, berhubungan dengan kesetiaan, hal yang
dapat dipercaya, kehormatan yang tinggi Trust, Integrity; d.
Simbol dari spesialisasi Professinalism.
Bentuk Gelombang Emas Cair
Gelombang emas cair sebagai simbol dari kekayaan finansial di Asia
Lengkungan emas sebagai metamorfosa dari sifat agile, progresif, pandangan ke depan, excellence, fleksibilitas serta ketangguhan atas segala
kemungkinan yang akan datang;
Warna Kuning Emas Kuning Kearah orange
a. Warna logam mulia emas menunjukkan keagungan, kemuliaan,
kemakmuran, kekayaan; b.
Menjadikan kita merasa tajam perhatiannya warna yang menarik perhatian orang, aktif, kreatif, dan meriah, warna spiritual dan
melambangkan hal yang luar biasa; c.
Warna yang ramah, menyenangkan dan nyaman; d.
Warna yang diterima sebagai warna yang riang, membuat perasaan Anda bahwa masa depan lebih baik, cemerlang dan menyala – nyala.
7. Lima Nilai Budaya dan 11 Perilaku Utama Insan Bank Mandiri
TRUST 1.
Jujur, tulus dan terbuka dan tidak sungkan. 2.
Memberdayakan potensi, tidak silo, selalu bersinergi dan saling menghargai.
INTEGRITY 3.
Disiplin, konsisten dan memenuhi komitmen. 4.
Berpikir, berkata dan bertindak terpuji.
PROFESSIONALISME 5.
Handal, tangguh, bertanggung jawab, pembelajar dan percaya diri. 6.
Berjiwa entrepreneurship dan berani mengambil keputusan dengan risiko yang terukur.
CUSTOMER FOKUS 7.
Menggali kebutuhan dan keinginan pelanggan secara pro aktif dan memberikan total solusi.
8. Memberikan layanan terbaik dengan cepat, tepat, mudah, akurat dan
mengutamakan keputusan pelanggan.
EXCELLENCE 9.
Patriotis, memiliki mental juara dan berani melakukan terobosan. 10.
Inovatif dalam menciptakan kinerja yang melampui ekspektasi. 11.
Fokus dan disiplin mengeksekusi prioritas.
B. Struktur Organisasi
Organisasi adalah penataan sekumpulan orang secara disengaja guna mencapai tujuan – tujuan tertentu. Setiap organisasi memiliki tiga sifat
organisasi yang umum. Pertama, sebuah organisasi memiliki tujuan yang jelas terdefinisi. Tujuan ini biasanya dituang ke dalam sasaran – sasaran
yang hendak dicapai oleh organisasi. Kedua, sebuah organisasi pasti terdiri dari orang-orang. Dibutuhkan SDM untuk melaksanakan berbagai pekerjaan
yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran – sasaran organisasi. Ketiga, sebuah organisasi memiliki suatu bentuk strukrur yang mengatur hak dan
kewajiban para anggotanya dalam melaksanakan pekerjaan – pekerjaan organisasi.
Pengorganisasian adalah penyusunan dan strukturisasi pekerjaan untuk mencapai sasaran organisasi. Ini adalah proses yang penting di mana
pimpinan perusahaan merancang suatu struktur organisasi. Struktur organisasi merupakan susunan tugas – tugas formal di dalam suatu
organisasi. Struktur inilah yang ditunjukkan secara visual dalam sebuah bagan organisasi, untuk menjalankankan beragam tujuan seperti sebagai
berikut: a.
Membagi pekerjaan ke dalam tugas – tugas dan departemen yang spesifik;
b. Menugaskan pekerjaan dan tanggung jawab yang terkait dengan
pekerjaan individu; c.
Mengoordinasikan beragam tugas organisasi; d.
Menghimpun berbagai pekerjaan ke dalam unit – unit; e.
Menjalin hubungan di antara individu, kelompok, dan departemen; f.
Membuat hierarki wewenang yang formal; g.
Mengalokasikan dan menempatkan sumber – sumber daya organisasi.
