Pengukuran Corporate Social Responsibility dengan GRI G4

ringan dengan adanya partisipasi dari pihak swasta perusahaan melalui kegiatan CSR. d. Manfaat Corporate Social Responsibility CSR bagi Korporasi Dengan melakukan CSR maka perusahaan mendapatkan banyak manfaat. Beberapa manfaat yang langsung didapatkan oleh perusahaan apabila melakukan CSR yaitu; dapat mempertahankan dan mendongkrak reputasi serta citra merek perusahaan, mendapatkan pengakuan serta ijin operasional secara sosial dari masyarakat, melebarkan akses sumberdaya bagi operasi sosial dan membuka peluang pasar yang lebih luas.

4. Pengukuran Corporate Social Responsibility dengan GRI G4

Pengukuran yang digunakan untuk mengungkapkan Corporate Social Responsibility pada penelitian ini mengacu pada standar khusus pengungkapan yang dinyatakan dalam Global Reporting Initiative GRI G4. GRI adalah jaringan organisasi non-pemerintah yang bertujuan mendorong keberlanjutan dan pelaporan lingkungan, sosial, dan tata kelola. GRI mengeluarkan kerangka kerja pelaporan keberlanjutan yang paling banyak dipergunakan didunia dalam rangka mendorong transparansi yang lebih besar. Dengan menggunakan standar khusus GRI G4 maka memungkinkan perusahaan memberikan informasi sebanding tentang dampak serta kinerja ekonomi, lingkungan, dan sosial. GRI G4 memuat Indikator untuk berbagai masalah keberlanjutan. Misalnya, Indikator ini bisa mencakup pemakaian air, kesehatan dan keselamatan, hak asasi manusia atau dampak organisasi pada masyarakat lokal. Berikut ini adalah tabel yang membahas secara rinci kategori serta aspek dalam pedoman yang terdapat pada standar khusus Global Reporting Initiative GRI G4; Tabel 2.1 Kategori dan Aspek dalam Pedoman GRI G4 Kategori Ekonomi Lingkungan Aspek  Kinerja Ekonomi  Keberadaan di Pasar  Dampak Ekonomi Tidak Langsung  Praktik Pengadaan  Bahan  Energi  Air  Keanekaragaman hayati  Emisi  Efluen dan Limbah  Produk dan Jasa  Kepatuhan  Transportasi  Lain-lain  Asesmen Pemasok atas Lingkungan  Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan Kategori Sosial Sub- Kategori Praktik Ketenagakerjaan dan Kenyamanan Bekerja Hak Asasi Manusia Masyarakat Tanggung Jawab atas Produk Aspek  Kepegawaian  Hubungan Industrial  Kesehatan dan Keselamatan Kerja  Pelatihan dan Pendidikan  Keberagaman dan Kesetaraan peluang  Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan laki- laki  Asesmen Pemasok atas Praktik Ketenagakerjaan  Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenaga Kerjaan  Investasi  Non-diskriminasi  Kebebasan berserikan dan Perjanjian Kerja Bersama  Pekerja Anak  Pekerja Paksa atau Wajib kerja  Praktik Pengamanan  Hak Adat  Asesmen  Asesmen Pemasok atas HAM  Mekanisme Pengaduan Masalah Hak Asasi Manusia  Masyarakat Lokal  Anti-korupsi  Kebijakan Publik  Anti Persaingan  Kepatuhan  Asesmen Pemasok atas Dampak pada Masyarakat  Mekanisme Pengaduan Dampak terhadap Masyarakat  Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan  Pelabelan Produk dan Jasa  Komunikasi Pemasaran  Privasi Pelanggan  Kepatuhan Sumber: Global Reporting Initiative GRI G4, 2013

5. Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility