3.5 Skala Pengukuran Variabel
Skala pengukuran yang digunakan oleh penulis untuk mengetahui masing- masing variabel yaitu variabel X1 Komunikasi, variabel X2 Kompetensi dan
variabel Y Kinerja karyawan adalah skala Likert. Skala tersebut digunakan untuk mengatur sikap, pendapat dan persepsi seseorang atau sekelompok orang
tentang fenomena sosial Sugioyono, 2008:132. Skala likert digunakan untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian, maka setiap pertanyaan diberi skala
sangat setuju sampai sangat tidak setuju yang mana skala tersebut mempunyai bobot nilai.
Setiap jawaban diberi bobot nilai seperti tabel 3.2
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
Keterangan Skor
Sangat Setuju SS 5
Setuju S 4
Kurang Setuju KS 3
Tidak Setuju TS 2
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber : Sugiyono 2008:132
3.6 Populasi dan Sampel
Populasi adalah kelompok elemen yang lengkap dan biasanya berupa orang, objek, transaksi atau kejadian dimana kita tertarik untuk mempelajari atau
menjadi objek penelitian Kuncoro 2003:103. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan yang ada pada PT. Perkebunan Nusantara III Persero
Medan yang berjumlah 395 orang yang terdiri dari:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.3 Jumlah Karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara III
PerseroMedan Bulan Oktober 2012
No Unit kerja Bagian
Jumlah karyawan
1 Tanaman
27 2
Teknik 28
3 Teknologi
26 4
Keuangan 17
5 Akuntansi
26 6
Komersial 30
7 Sumber Daya Manusia
65 8
Umum 71
9 Kemitraan dan Bina lingkungan
23 10
Hukum dan Manajemen resiko 11
11 Teknik Informasi dan Transformasi bisnis
54 12
Perencanaan dan Pengkajian 8
13 Pengembangan
9 TOTAL KARYAWAN
395
Sumber : PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan Data diolah
Sampel adalah suatu himpunan bagian Subset dari unit populasi. Untuk menarik sampel dari populasi digunakan teknik Proporsional random sampling
Rumus yang dipakai adalah sebagai berikut Sekaran, 2006:
ni=
�� �
� �
Keterangan: ni = Anggota sampel pada proporsi ke i
Ni = Populasi ke i n = Sampel yang diambil dalam penelitian
N = Populasi total
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan rumus diatas maka diperolelah sampel dari keseluruhan unit pemilihan sampel sebagai berikut:
Tabel 3.4 Distribusi Sampel
No Unit kerja Bagian
Jumlah karyawan
Jumlah Sampel
1 Tanaman
27 27
395 � 80 = 5,46
Dibulatkan menjadi 6 orang 2
Teknik 28
28 395
� 80 = 5,67 Dibulatkan menjadi 6 orang
3 Teknologi
26 26
395 � 80 = 5.26
Dibulatkan menjadi 6 orang 4
Keuangan 17
17 395
� 80 = 3,44 Dibulatkan menjadi 5orang
5 Akuntansi
26 26
395 � 80 = 5,26
Dibulatkan menjadi 6 orang 6
Komersial 30
30 395
� 80 = 6.07 Dibulatkan menjadi 7 orang
7 Sumber Daya Manusia
65 65
395 � 80 = 13,16
Dibulatkan menjadi 14 orang 8
Umum 71
71 395
� 80 = 14,37 Dibulatkan menjadi 15 orang
9 Kemitraan dan Bina
lingkungan 23
23 395
� 80 = 4,65 Dibulatkan menjadi 5 orang
10 Hukum dan Manajemen resiko
11 11
395 � 80 = 2,22
Dibulatkan menjadi 3 orang
Universitas Sumatera Utara
11 Teknik Informasi dan Transformasi bisnis
54 54
395 � 80 = 10,93
Dibulatkan menjadi 11 orang 12 Perencanaan dan Pengkajian
8 8
395 � 80 = 1,62
Dibulatkan menjadi 2 orang 13 Pengembangan
9 9
395 � 80 = 1,82
Dibulatkan menjadi 2 orang TOTAL
395 87
Berdasarkan rumus sampel yang diperoleh pemilihan sampel diambil dengan cara lempar dadu
3.7 Jenis Data dan Sumber Data
Kategori