Gambar 3.1 Kerangka Berpikir
4.4 Variabel Penelitian
Variabel dalam penelitian ini terdiri dari dua variabel yaitu variabel dependen dan variabel independen.
1. Variabel Independen
Variabel independen adalah suatu variabel bebas yang keberadaannya tidak dipengaruhi bahkan merupakan faktor penyebab yang akan
mempengaruhi variabel-variabel lainnya. Variable independen pada kerangka konseptual diatas adalah :
a. Revenue per Employee : merupakan perbandingan antara pendapatan
yang diperoleh perusahaan dengan jumlah karyawan yang dimiliki
Human Capital Cost Factor
HUMAN CAPITAL
Human Capital Return
on Investment Human Capital
Value Added
Revenue per employee
Biaya lain -lain
Revenue Jumlah Karyawan
Beban Penjualan Beban Karyawan
Biaya Remunerasi Biaya Temporer
Biaya Turn Over
Revenue Biaya Pokok
Penjualan
Universitas Sumatera Utara
perusahaan, yang hasilnya digunakan untuk mengetahui besarnya kontribusi finansial yang telah diberikan karyawan yang berupa jumlah
penjualan. b.
Human capital cost factor : merupakan ukuran dasar dari produktivitas manusia dengan menganalisis berupa banyak waktu yang diperlukan
untuk menghasilkan sejumlah penjualan. -
Human Capital Value Added : suatu perbandingan yang menunjukkan kontribusi dari setiap rupiah yang diinvestasikan dalam human capital
terhadap value added dari suatu organisasiperusahaan, dimana pengertian Value added ini merupakan nilai tambah perusahaan yang
dapat diukur dengan penjumlahan dari total penjualan dan pendapatan lain dikurangi dengan penjumlahan beban penjualan dan biaya lain
selain beban karyawan c.
Human Capital Return On Investment : suatu pengukuran yang menunjukkan tingkat pengembalian investasi yang mungkin diperoleh
dalam jangka waktu tertentu. 2.
Variable Dependen Variabel dependen adalah variabel kriteria yang nilainya dipengaruhi atau
ditentukan oleh nilai variabel lain. Pada penelitian ini nilai investasi pada
Human Capital merupakan variabel dependen variabel X.
Universitas Sumatera Utara
4.5 Jenis dan Sumber Data
Kategori