responden adalah yang berusia 30 - 40 Tahun dan 25 – 30 tahun,
karena pada usia tersebut termasuk dalam usia produktif. Perusahaan lebih mempercayai karyawan pada usia produktif, karena karyawan
yang bekerja dalam usia produktif dapat melakukan pekerjaannya dengan maksimal. Selain itu secara umum memiliki kondisi fisik yang
lebih kuat, sehingga dapat melakukan tugas berat, dan dapat memaksimalkan produktivitas perusahaan.
4.2.1.3 Berdasarkan Lama Bekerja
Data responden berdasarkan lamanya bekerja seorang karyawan dipilih untuk mengetahui apakah responden tersebut memiliki masa
kerja yang sudah cukup lama ataukah masih baru. Untuk lebih jelasnya
dapat dilihat pada tabel berikut :
Gambar 4.3 Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja. Sumber : Hasil Pengolahan Kuesioner 2015
20 18
39
23
5 10
15 20
25 30
35 40
45
2 Tahun 2
– 4 Tahun 4 – 6 Tahun 6 Tahun
Data Responden Berdasarkan Lama Bekerja n=100
Persentase
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan data diatas, responden yang bekerja 2 tahun sebanyak 20 orang dengan persentase sebesar 20, karyawan yang
bekerja 2-4 tahun sebanyak 18 orang dengan persentase 18, karyawan yang bekerja 4-6 Tahun 39 orang dengan persentase 39,
dan karyawan yang bekerja 6 Tahun sebanyak 23 orang dengan persentase 23. Dengan demikian dapat dilihat bahwa mayoritas
masa kerja karyawan yaitu antara 4-6 tahun karena usia karyawan di dominasi oleh karyawan yang berusia 30
– 40 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian karyawan sudah cukup lama bekerja
diperusahaan.
4.2.1.4 Berdasarkan Status Pernikahan
Gambar 4.4 Data Responden Berdasarkan Status. Sumber : Hasil Pengolahan Kuesioner 2015.
Dari hasil Pengolahan kuesioner di dapatkan data responden pada karyawan Bagian Piping PT. Multi Structure diketahui responden
68 32
Data Responden Berdasarkan Status n=100
Menikah Belum Menikah
Universitas Sumatera Utara
yang belum menikah sebanyak 32 sedangkan yang menikah sebanyak 68. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa mayoritas
responden dalam penelitian ini merupakan responden dengan status menikah. Pada dasarnya orang yang sudah berkeluarga cenderung
mengutamakan pekerjaan yang menjamin keselamatan dan kesehatan kerja untuk dirinya. Dalam hal ini bukan berarti karyawan yang belum
menikah tidak mengutamakan hal tersebut, tetapi pada umumnya karyawan yang belum menikah lebih memilih untuk mendapatkan
gaji yang besar dibanding jaminan kesehatan dan keselamatan kerja. Hal ini dikarenakan orang yang sudah menikah cenderung lebih
berhati-hati, karena mereka memiliki tanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarganya, sehingga mereka harus
selalu dalam kondisi fisik yang baik.
4.2.2 Analisis Deskriptif
