a. Bagian pertama : berisikan pertanyaan mengenai identitas responden yang terdiri dari 4 pertanyaan.
b. Bagain kedua : berisikan pertanyaan dari masing-masing variabel, yaitu variabel Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang terdiri dari 23 pertanyaan dan
variabel Produktivitas Kerja Karyawan terdiri dari 15 pertanyaan.
4.2.1 Karakteristik Responden
Data identitas responden mencakup distribusi menurut jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan lama bekerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah
dilakukan, maka identitas responden dapat diuraikan sebagai berikut:
4.2.1.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Gambaran umum mengenai responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
1. Pria
97 97
2. Wanita
3 3
Jumlah 100
100
Sumber: Hasil Penelitian Data Kuesioner, 2015. Berdasarkan tabel 4.4 dapat diketahui bahwa responden terbanyak
adalah laki-laki yaitu sebanyak 97 orang responden atau 97 dibanding perempuan yang hanya 3 orang responden atau 3. Hal ini
menunjukkan bahwa jenis kelamin laki-laki sebagai proporsi yang
Universitas Sumatera Utara
lebih besar dibanding karyawan perempuan yang bekerja di PT. Multi Structure Bagian Piping. Hal ini disebabkan karena pekerjaan yang
dilaksanakan dibagian pemipaan Piping merupakan pekerjaan berat yang erat kaitannya dengan bahaya kerja. Selain itu dalam proses
pemipaan biasanya laki-laki dianggap lebih berkompeten daripada perempuan.
4.2.1.2 Responden Berdasarkan Usia
Gambaran umum mengenai responden berdasarkan usia dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No. Usia
Frekuensi Persentase
1. ≤ 25 tahun
11 11
2. 25 tahun
– 30 tahun 29
29 3.
30 tahun – 40 tahun
37 37
4. 40 tahun
– 50 tahun 23
23
Jumlah 100
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Kuesioner 2015 Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa untuk usia responden
yang terbanyak adalah 30 - 40 tahun yaitu sebanyak 37 orang atau 37, diikuti dengan usia 25 - 30 tahun sebanyak 29 orang atau 29,
responden yang berusia 40 - 50 tahun sebanyak 23 orang atau 23, dan responden yang berusia 25 tahun yaitu sebanyak 11 orang atau
11 . dari tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa mayoritas
Universitas Sumatera Utara
responden adalah yang berusia 30 - 40 Tahun dan 25 – 30 tahun,
karena pada usia tersebut termasuk dalam usia produktif. Perusahaan lebih mempercayai karyawan pada usia produktif, karena karyawan
yang bekerja dalam usia produktif dapat melakukan pekerjaannya dengan maksimal. Selain itu secara umum memiliki kondisi fisik yang
lebih kuat, sehingga dapat melakukan tugas berat, dan dapat memaksimalkan produktivitas perusahaan.
4.2.1.3 Berdasarkan Lama Bekerja
