Bab I Pendahuluan, menjelaskan secara ringkas latar belakang, tugas

LAKIP Sekretariat Jenderal KPPU 2012 Persaingan Sehat Sejahterakan Rakyat 15 KPPU. Materi tersebut antara lain visi, sasaran strategis, dan peta strategis KPPU. Selanjutnya, pada bulan Desember 2012 terjadi pergantian masa keanggotaan KPPU periode kedua, sehingga secara yuridis formal terdapat penggantian Komisioner KPPU periode ini. Melalui Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 112P Tahun 2012 tanggal 27 Desember 2012, telah ditetapkan 9 Sembilan Anggota Komisioner periode ketiga untuk masa jabatan 5 lima tahun yang akan datang, yaitu tahun 2012 sampai dengan tahun 2017. Dengan adanya Keputusan Presiden tersebut, maka Rencana Strategis Penyesuaian KPPU Tahun 2013-2015 perlu disesuaikan atau diselaraskan kembali karena adanya reorientasi visi, misi, dan sasaran strategis serta penjabarannya ke dalam indikator kinerja dan kegiatan dalam mencapai tujuan sebagaimana diamanahkan dalam UU No. 5 Tahun 1999. Pada masa Kepemimpinan Komisioner KPPU periode ketiga ini terdapat perubahan arah dan strategi yang mendasar dalam proses bisnis. Masa Kepemimpinan Komisioner KPPU periode kedua lebih mengedepankan penegakan hukum, sedangkan periode ketiga ini lebih mengutamakan pencegahan dalam penanganan perkara, sehingga perlu membangun sistem pencegahan dan memerlukan perubahan arah dan strategi KPPU yang diimplementasikan. Penyelarasan terhadap Renstra Penyesuaian KPPU Tahun 2013-2015 tersebut menghasilkan Renstra Penyesuaian KPPU Tahun 2010-2014, yang telah disahkan melalui Peraturan Komisi Pengawas Persaingan Usaha Nomor 01 Tahun 2013, tanggal 22 Februari 2013. Dalam Renstra Penyesuaian KPPU Tahun 2010-2014, telah ditetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran strategis KPPU. Visi Visi organisasi adalah rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian atau gambaran ideal yang ingin dicapai organisasi di masa yang akan datang. Adapun Visi KPPU sebagai lembaga independen yang mengemban amanat UU No. 5 Tahun 1999 adalah: