Kategori skor keterlibatan kerja Tabel 4.10 Kategori skor iklim organisasi Tabel 4.12

59

4.3.1 Kategori skor keterlibatan kerja Tabel 4.10

Descriptive Keterlibatan Kerja Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation keterlibataan kerja 75 67.00 102.00 82.6000 7.93214 Valid N listwise 75 Berdasarkan tabel di atas, data yang didapat dengan sampel yang berjumlah 75 orang untuk nilai maximum pada keterlibatan kerja 67, untuk nilai minimum 102, nilai rata-rata sebesar 82.6000 dan standar deviasi 7.93214. Berdasarkan skor perolehan di atas maka hasil yang didapat adalah sebagai berikut: Tabel 4.11 Kategorisasi Skor Keterlibatan Kerja Kategori Interval skor Frekuensi Tinggi 82,6 – 102 37 49,4 Rendah 67 – 82,6 38 50,6 Total - 75 100 Berdasarkan hasil penghitungan kategori skor keterlibatan kerja, seperti ditunjukkan dalam tabel 4.11, diketahui bahwa mayoritas responden 50,6 memiliki keterlibatan kerja tinggi, dan 49,4 memiliki keterlibatan kerja rendah dari total sampel 75 orang. 60

4.3.2 Kategori skor iklim organisasi Tabel 4.12

Descriptive Iklim Organisasi Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Iklim organisasi 75 79.00 129.00 105.9200 10.09517 Valid N listwise 75 Berdasarkan tabel di atas, data yang didapat dengan sampel yang berjumlah 75 orang untuk nilai maximum pada iklim organisasi 129, untuk nilai minimum 79, nilai rata-rata sebesar 105.92000 dan standar deviasi 10.09517. Berdasarkan skor perolehan di atas maka hasil yang didapat adalah sebagai berikut: Tabel 4.13 Kategorisasi Skor Iklim Organisasi Kategori Interval skor Frekuensi Positif 105,9 – 129 41 54,7 Negatif 79 – 105,9 34 45,3 total - 75 100 Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa iklim organisasi yang negatif dengan persentase 45,3 34 orang, sedangkan subjek dengan iklim organisasi yang positif dengan persentase 54,7 41 orang dari total sampel. Berdasarkan hasil penghitungan kategori skor iklim organisasi, seperti ditunjukkan dalam tabel 61 4.13, diketahui bahwa mayoritas responden 41 memiliki iklim organisasi yang positif dan 34 memiliki iklim organisasi negatif dari total sampel 75 orang.

4.4. Uji Hipotesis Penelitian