Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

3.9.1 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas dalam penelitian ini menggunakan software SPSS Statistic Package and Social Science 16.0 for windows. a. Uji Validitas Validitas menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur itu mengukur apa yang ingin diukur. Suatu skala pengukur dikatakan valid apabila skala tersebut digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Untuk melihat validitas maka kolom yang akan dilihat adalah corrected item total correlation dan bandingkan dengan r tabel. Tabel r untuk jumlah sampel 30 sebesar 0,361 dan jika nilai pada kolom corrected item total correlation lebih kecil dari 0,361 maka item pertanyaan tersebut tidak valid. Tabel 3.4 Uji Validitas 1 Pernyataan Corrected Item- TotalCorrelation r hitung r tabel Keterangan Butir 1 0.773 0.361 VALID Butir 2 0.712 0.361 VALID Butir 3 0.054 0.361 TIDAK VALID Butir 4 0.575 0.361 VALID Butir 5 0.598 0.361 VALID Butir 6 0.183 0.361 TIDAK VALID Universitas Sumatera Utara Butir 7 0.260 0.361 TIDAK VALID Butir 8 0.431 0.361 VALID Butir 9 0.547 0.361 VALID Butir 10 -0.106 0.361 TIDAK VALID Butir 11 0.476 0.361 VALID Butir 12 0.432 0.361 VALID Butir 13 0.657 0.361 VALID Butir 14 0.725 0.361 VALID Butir 15 0.598 0.361 VALID Butir 16 0.277 0.361 TIDAK VALID Butir 17 0.712 0.361 VALID Butir 18 0.251 0.361 TIDAK VALID Butir 19 0.773 0.361 VALID Butir 20 0.613 0.361 VALID Butir 21 0.329 0.361 TIDAK VALID Butir 22 0.658 0.361 VALID Butir 23 0.725 0.361 VALID Butir 24 0.684 0.361 VALID Butir 25 0.583 0.361 VALID Butir 26 0.221 0.361 TIDAK VALID Butir 27 0.441 0.361 VALID Butir 28 0.359 0.361 TIDAK VALID Butir 29 0.588 0.361 VALID Butir 30 0.334 0.361 TIDAK VALID Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 3.4 variabel 3,6,7,10,16,18,21,26,28 dan 30 tidak valid karena tabel r untuk sampel 30 sebesar 0,361, sedangkan nilai corrected item total correlation variabel 3,6,7,10,16,18,21,26,28 dan 30 di bawah 0,361. Berarti data variabel 3,6,7,10,16,18,21,26,28 dan 30 harus di buang. Setelah itu dilakukan pengujian kembali. Tabel 3.5 Uji Validitas 2 Pernyataan Corrected Item- TotalCorrelation r hitung r tabel Keterangan Butir 1 0.773 0.361 VALID Butir 2 0.712 0.361 VALID Butir 4 0.575 0.361 VALID Butir 5 0.598 0.361 VALID Butir 8 0.431 0.361 VALID Butir 9 0.547 0.361 VALID Butir 11 0.476 0.361 VALID Butir 12 0.432 0.361 VALID Butir 13 0.657 0.361 VALID Butir 14 0.725 0.361 VALID Butir 15 0.598 0.361 VALID Butir 17 0.712 0.361 VALID Butir 19 0.773 0.361 VALID Butir 20 0.613 0.361 VALID Butir 22 0.658 0.361 VALID Butir 23 0.725 0.361 VALID Universitas Sumatera Utara Butir 24 0.684 0.361 VALID Butir 25 0.583 0.361 VALID Butir 27 0.441 0.361 VALID Butir 29 0.588 0.361 VALID Pada Tabel 3.5 terlihat seluruh butir dinyatakan valid. Setelah semua butir pertanyaan valid maka langkah selanjutnya adalah melakukan uji reliabilitas data. b. Uji Reliabilitas Menurut Ghozali dan Kuncoro Situmorang, 2010:80 butir pernyataan yang sudah dinyatakan valid dalm uji validitas akan ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut : 1. Menurut Ghozali jika nilai Cronbach’s Alpha 0.60 maka pernyataan reliabel. 2. Menurut Kuncoro jika nilai Cronbach’s Alpha 0.80 maka pernyataan reliabel. Reliabilitas pada dasarnya adalah sejauh mana hasil satu pengukuran dapat dipercaya. Jika hasil pengukuran yang dilakukan berulang menghasilkan hasil yang relatif sama, pengukuran tersebut dianggap memiliki tingkat reliabilitas yang baik. Universitas Sumatera Utara Tabel 3.6 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .933 20 Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 16.0 2012 Nilai koefisien Cronbachs Alpha adalah sebesar 0,933. Instrumen dapat dikatakan reliabel jika memiliki nilai Cronbach’s alpha 0,6 atau nilai Cronbach’s alpha 0,80. Berdasarkan data diatas maka seluruh butir dinyatakan andal reliable.

3.10 Teknik Analisis

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keahlian Manajerial Terhadap Kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan

2 65 84

Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

18 229 119

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bisnis Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Iskandar Muda Medan

5 118 119

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda

2 56 107

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda

1 54 101

Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan

8 49 112

PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA BISNIS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN

0 0 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Promosi Jabatan - Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

0 0 21

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah - Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

0 0 12

Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

0 0 11