Supir 10
2.000.000 20.000.000
Total 195
563.000.000
9.7 Tata Tertib
Setiap pekerja diwajibkan : 1. Melaksanakan semua tugas yang diterima dan menggunakan wewenang yang
diberikan sesuai dengan Peraturan Perusahaan ini dan ketentuan hukum yang berlaku, senantiasa memperhatikan kepentingan perusahaan atau atasan.
2. Mematuhi ketentuan jam kerja penuh. 3. Mengerjakan sendiri semua tugas dan tanggung jawab yang dibebankan
kepadanya dan tidak diperkenankan mengalihkan kepada orang lain, kecuali atas perintah atau persetujuan atasan.
4. Senantiasa menjaga dan memelihara dengan baik semua barang milik perusahaan yang dipercayakan kepadanya dan segera melaporkan kepada atasan apabila
terjadi kerusakan atau kehilangan. 5. Setiap saat bersikap sopan dan mampu bekerja sama dengan atasan atau pekerja
lainnya. 6. Setiap hari memeriksa dan mengatur semua perlengkapan kerja di tempat masing
– masing, baik sebelum memulai maupun pada saat mengakhiri pekerjaan. 7. Mengenakan Kartu Tanda Pengenal pada baju bagian atas yang mudah terlihat
selama jam kerja dan pada waktu melaksanakan tugas. 8. Menjaga kebersihan lingkungan kerja.
9. Memakai atau menggunakan alat – alat keselamatan perlengkapan kerja bagi pekerja yang diharuskan.
10. Mencegah kemungkinan timbulnya bahaya yang dapat merugikan orang lain maupun investasi perusahaan.
11. Melaporkan segera kepada atasan atau yang berwenang atas terjadinya kecelakaan gangguan keamanan di lingkungan kerja.
Universitas Sumatera Utara
9.8 JAMSOSTEK dan Fasilitas Tenaga Kerja
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK merupakan suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian
dari penghasilan yang hilang atau berkurang akibat dari peristiwa – peristiwa tertentu sewaktu menjalankan pekerjaannya.
a. Ruang Lingkup 1. Sesuai dengan Undang – Undang No. 3 tahun 1992, termasuk peraturan
pelaksanaannya, perusahaan mengikutsertakan setiap karyawannya dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK yang meliputi :
• Jaminan kesehatan kerja • Jaminan kematian
• Jaminan hari tua
2. Perusahaan menyediakan jaminan kesehatan karyawan melalui Program Bantuan Kesehatan.
b. Iuran 1. Iuran kecelakaan kerja dan kematian ditanggung oleh perusahaan.
2. Iuran jaminan hari tua akan ditanggung oleh perusahaan sebesar 3,7 dan ditanggung oleh karyawan sendiri sebesar 2 dari gaji bulanan, yang dibayar
langsung oleh perusahaan ke kantor ASTEK Pasal 1 ayat 3, PP No. 14 tahun 1993.
3. Perhitungan iuran dapat berubah dengan ketetapan pemerintah yang berlaku. Selain upah resmi, perusahaan juga memberikan beberapa fasilitas kepada
setiap tenaga kerja, antara lain : 1. Fasilitas cuti tahunan.
2. Tunjangan hari raya dan bonus. 3. Fasilitas asuransi tenaga kerja, meliputi tunjangan kecelakaan kerja dan
tunjangan kematian, yang diberikan kepada keluarga tenaga kerja yang meninggal dunia, baik karena kecelakaan sewaktu bekerja maupun di luar
pekerjaan. 4. Pelayanan kesehatan secara cuma – cuma.
5. Penyediaan sarana transportasi bus karyawan. 6. Penyediaan kantin, tempat ibadah, dan sarana olahraga.
Universitas Sumatera Utara
7. Penyediaan seragam dan alat – alat pengaman sepatu, seragam, dan sarung tangan.
8. Fasilitas kendaraan untuk para manajer bagi karyawan pemasaran dan pembelian. 9. Family Gathering Party acara berkumpul semua karyawan dan keluarga setiap
satu tahun sekali. 10. Bonus 0,5 dari keuntungan perusahaan akan didistribusikan untuk seluruh
karyawan. 11. Mengadakan CSR Corporate Social Responbility yang merupakan acara sosial
kepada masyarakat setempat.
Universitas Sumatera Utara
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN PABRIK PEMBUATAN PUPUK ORGANIK
RUPS
Direktur Dewan
Komisaris Sekretaris
Keterangan Garis Komando
Kasie Proses
Kasie Laboratori
um R D Kasie
Utilitas Manajer Produksi
Manajer Teknik
Kasie Listrik
Kasie Pemeliharaan
Pabrik
Kasie Instrumentasi
Manajer Umum Keuangan
Kasie Adminis
trasi Kasie
Keuangan Kasie
Keamanan Kasie
Personalia Kasie
Humas Manajer Pembelian
Pemasaran
Kasie Pembelian
Kasie Penjualan
Kasie Gudang
Logistik
Karyawan
Gambar 9.1 Struktur Organisasi Pabrik Pembuatan Pupuk Organik
Garis Koordinasi
Universitas
Sumatera
Utara
BAB X ANALISA EKONOMI
Sebuah pabrik harus dievaluasi kelayakan berdirinya dan tingkat pendapatannya sehingga perlu dilakukan analisa perhitungan secara teknik.
Selanjutnya, perlu juga dilakukan analisa terhadap aspek ekonomi dan pembiayaannya. Hasil analisa tersebut diharapkan berbagai kebijaksanaan dapat
diambil untuk pengarahan secara tepat. Suatu rancangan pabrik dianggap layak didirikan bila dapat beroperasi dalam kondisi yang memberikan keuntungan.
Berbagai parameter ekonomi digunakan sebagai pedoman untuk menentukan layak tidaknya suatu pabrik didirikan dan besarnya tingkat pendapatan yang dapat
diterima dari segi ekonomi. Parameter – parameter tersebut antara lain : 1. Modal Investasi Capital Invesment CI
2. Biaya Produksi Total Total Cost TC 3. Marjin Keuntungan Profit Margin PM
4. Titik Impas Break Even Point BEP 5. Laju Pengembalian Modal Return on Investment ROI
6. Waktu Pengembalian Modal Pay Out Time POT 7. Laju Pengembalian Internal Internal Rate of Return IRR
10.1 Modal Investasi
Modal investasi adalah seluruh modal untuk mendirikan pabrik dan mulai menjalankan usaha sampai mampu menarik hasil penjualan. Modal investasi terdiri
dari :
10.1.1 Modal Investasi Tetap MIT Fixed Capital Investment FCI
Modal investasi tetap adalah modal yang diperlukan untuk menyediakan segala peralatan dan fasilitas manufaktur pabrik. Modal investasi ini terdiri dari :
1. Modal investasi tetap langsung MITL Direct fixed capital investment DFCI, yaitu modal yang diperlukan untuk mendirikan bangunan pabrik, membeli dan
memasang mesin, peralatan proses, dan peralatan pendukung yang diperlukan untuk operasi pabrik.
Modal investasi tetap langsung ini meliputi : • Modal untuk tanah
Universitas Sumatera Utara
Kategori