1. Home
  2. Pendidikan

Distribusi Frekuensi Kuesioner Manajemen Konflik

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laissez-Faire 4 5.6 5.6 5.6 Otoriter 13 18.1 18.1 23.6 Partisipatif 30 41.7 41.7 65.3 Demokratis 25 34.7 34.7 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 19 GK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laissez-Faire 6 8.3 8.3 8.3 Otoriter 8 11.1 11.1 19.4 Partisipatif 27 37.5 37.5 56.9 Demokratis 31 43.1 43.1 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 20 GK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laissez-Faire 8 11.1 11.1 11.1 Otoriter 13 18.1 18.1 29.2 Partisipatif 23 31.9 31.9 61.1 Demokratis 28 38.9 38.9 100.0 Total 72 100.0 100.0

3. Distribusi Frekuensi Kuesioner Manajemen Konflik

Pertanyaan 1 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 5 6.9 6.9 6.9 Universitas Sumatera Utara Kolaborasi 19 26.4 26.4 33.3 Kompromi 2 2.8 2.8 36.1 Menghindar 3 4.2 4.2 40.3 Akomodasi 43 59.7 59.7 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 2 Mk Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 11 15.3 15.3 15.3 Kolaborasi 12 16.7 16.7 31.9 Kompromi 4 5.6 5.6 37.5 Menghindar 3 4.2 4.2 41.7 Akomodasi 42 58.3 58.3 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 3 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 6 8.3 8.3 8.3 Kolaborasi 35 48.6 48.6 56.9 Akomodasi 31 43.1 43.1 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 4 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 17 23.6 23.6 23.6 Kolaborasi 13 18.1 18.1 41.7 Menghindar 2 2.8 2.8 44.4 Universitas Sumatera Utara Akomodasi 40 55.6 55.6 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 5 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 7 9.7 9.7 9.7 Kolaborasi 29 40.3 40.3 50.0 Kompromi 20 27.8 27.8 77.8 Akomodasi 16 22.2 22.2 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 6 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 10 13.9 13.9 13.9 Kolaborasi 27 37.5 37.5 51.4 Kompromi 12 16.7 16.7 68.1 Menghindar 5 6.9 6.9 75.0 Akomodasi 18 25.0 25.0 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 7 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 10 13.9 13.9 13.9 Kolaborasi 52 72.2 72.2 86.1 Akomodasi 10 13.9 13.9 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 8 MK Universitas Sumatera Utara Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 6 8.3 8.3 8.3 Kolaborasi 35 48.6 48.6 56.9 Kompromi 2 2.8 2.8 59.7 Menghindar 1 1.4 1.4 61.1 Akomodasi 28 38.9 38.9 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 9 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 19 26.4 26.4 26.4 Kolaborasi 26 36.1 36.1 62.5 Menghindar 2 2.8 2.8 65.3 Akomodasi 25 34.7 34.7 100.0 Total 72 100.0 100.0 Pertanyaan 10 MK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Kompetisi 5 6.9 6.9 6.9 Kolaborasi 37 51.4 51.4 58.3 Kompromi 6 8.3 8.3 66.7 Menghindar 2 2.8 2.8 69.4 Akomodasi 22 30.6 30.6 100.0 Total 72 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara

4. Gambaran Gaya Kepemimpinan dan Manajemen Konflik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Provinsi Sumatera Utara

24 160 122

Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Puskesmas Langsa Lama Tahun 2014

42 214 78

Perbedaan Pengaruh Imbalan Jasa yang dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di RSUP H. Adam Malik Medan dan RSU Martha Friska Medan

1 44 120

Kolaborasi Perawat dengan Dokter di ruangan Rindu B RSUP Haji Adam Malik Medan.

10 61 69

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Semangat Kerja Perawat Pelaksana di Runag Inap Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

9 66 161

Kepuasan Pasien dalam Pelaksanaan Hak Pasien dan Keluarga (HPK) oleh Perawat di Rindu A RSUP H. Adam Malik Medan

3 18 103

Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Gaya Kepemimpinan Dan Tipe Kepribadian Kepala Ruangan Yang Dipersepsikan Perawat Pelaksana Dengan Kepuasan Kerja.

0 3 15

Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I TA 2017

0 1 6

Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Manajemen Konflik yang Dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana di Instalasi Rindu A RSUP H. Adam Malik Medan

0 0 11

Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dan Manajemen Konflik yang Dipersepsikan oleh Perawat Pelaksana di Instalasi Rindu A RSUP H. Adam Malik Medan

0 0 34