48
Universitas Islam Indonesia dalam pembuatan produk. Misalnya saja con block
memiliki tiga kelas yaitu: 1. K I tekanannya 350-400 kilo per cm
2
untuk jalan raya. 2. K II tekanannya 300-350 kilo per cm
2
untuk jalan lingkungan. 3. K III tekanannya 175-250 kilo per cm
2
untuk jalan setapak. Sekarang PT. Diamond Baru memusatkan usahanya di Jalan
Magelang Km 7,2 Yogyakarta dengan tanah seluas 10.000 m
2
tapi yang digunakan untuk produksi seluas 6000 m
2
. Dengan adanya sertifikat yang dimiliki PT. Diamond Baru, perusahaan dapat meyakinkan konsumen dengan
cara memenuhi permintaan pasar. Selain itu perusahaan lebih dapat memfokuskan pada produksi con block dan genteng beton serta batako.
B. Struktur Organisasi Perusahaan.
Struktur Organisasi dalam perusahaan sangat penting untuk mendapatkan perhatian. Adanya struktur organisasi yang jelas karyawan dan
masing-masing bagiab dalam perusahaan dapat menjalankan tugas dan wewenang dengan lebih bertanggung jawab. Struktur organisasi yang
digunakan oleh PT. Diamond Baru berbentuk garis lurus.
49
50
Uraian Struktur Organisasi
Komisaris I : Djadjuli Wimawan. II : Yulianto Nugroho, BSc.
III : Suparmo Pratjoyo. Direksi :
1. Direktur Umum : Yahya Suharyanto. 2. Direktur Produksi : Drs. Andreas Sukaryanto.
3. Direktur Komersiil : Yahya Suharyanto. Sekretaris Direksi : Yulianto Nugroho, BSc.
Tugas dan wewenang pada tiap-tiap bagian yaitu: 1. Komisaris bertugas mengontrol pekerjaan direksi.
2. Direksi : a. Menjalankan kebijaksanaan perusahaan.
b. Mengadakan hubungan dengan pihak-pihak luar bank, kontraktor dan bagian pajak.
c. Mela kukan peninjauan modal pada bank. d. Mewakili perusahaan dalam persidangan pengadilan.
3. Komersiil : a. Melakukan penjualan dan penagihan kepada konsumenkontraktor.
b. Melakukan pembelian bahan baku dan bahan penolong. c. Melakukan promosi iklan, pameran dan billboard .
51
4. Administrasi. Bagian administrasi bertugas mengurusi keuangan perusahaan serta
mewakili perusahaan dalam urusan yang menyangkut keuangan perusahaan dengan pihak ketiga serta mengurusi masalah personalia.
5. Produksi : a. Melaksanakan produksi dan bertanggung jawab kepada direksi.
b. Mengatur strategi produksi dan membawahi bagian-bagian teknik. c. Melakukan pengendalian mutu dan administrasi pembantu tentang
pencatatan produksi dan penggunaan bahan baku dan bahan penolong.
6. Kepala unit bertanggung jawab langsung kepada Direktur Produksi.
C. Personalia Perusahaan .
1. Tenaga Kerja. PT. Diamond Baru di dalam menarik tenaga kerja tidak
mengutamakan pada pendidikan formalnya,tetapi lebih mengutamakan kemampuan dan pengalaman kerja di bidang pembuatan con block dan
genteng beton. Namun perusahan juga membutuhkan tenaga kerja yang berpengalaman dalam mengoperasikan mesin-mesin press dan cetak.
Tenaga kerja yang bekerja di bagi menjadi tiga yaitu: a. Karyawan tetap adalah karyawan yany diangkat dan dipekerjakan oleh
perusahaan secara tetap dengan menerima gaji tetap setiap bulan. b. Karyawan harian adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan
dengan menerima upah secara harian sesuai dengan standar yang telah
52
ditentukan yaitu berdasarkan jumlah hari kerja karyawan tersebut dan upah tersebut dibayar seminggu sekali pada hari Sabtu.
c. Karyawan borongan adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan sistem borongan dimana besar kecilnya upah karyawan
ditentukan oleh jumlah produksi yang dihasilkan. 2. Jam Kerja Karyawan.
Dalam satu minggu ditetapkan bahwa hari kerja adalah enam hari kerja yaitu dari hari Senin sampai dengan hari Sabtu. Sedangkan untuk
hari Minggu dan hari besar mendapatkan libur.Adapun pembagian jam kerja karyawan sebagai berikut:
a. Senin -Jumat: Pagi : jam 08.00-12.00 SiangSore : jam 13.00-16.00
b. Sabtu : Pagi : jam 08.00-12.00 Untuk hari Senin sampai dengan hari Jumat istirahat 60 menit yaitu dari
jam 12.00 sampai dengan jam 13.00. 3. Sistem Pengupahan.
Sistem pengupahan yang dilakukan oleh PT. Diamond Baru ada 3 macam yaitu:
a. Untuk karyawan tetap diberikan gaji bulanan. b. Untuk karyawan harian perusahaan menetapkan upah harian.
c. Untuk karyawan borongan diberikan atas dasar jumlah unit yang dihasilka n oleh masing-masing karyawan tersebut.
PT. Diamond Baru melakukan pembayaran pada setiap akhir minggu.
53
4. Tunjangan Kesejahteraan dan Keselamatan Kerja Karyawan. Perusahaan memberikan tunjangan dan fasilitas -fasilitas bagi
karyawan agar karyawan mendapatkan kenyamanan dalam bekerja. Tunjangan yang diberikan berupa:
a. Tunjangan Hari Raya THR. b. Makan Siang.
Sedangkan untuk program keselamatan kerja karyawan perusahaan memberikan fasilitas-fasilitas antara lain:
a. Menyediakan kotak obat-obatan dan memberikan tunjangan kecelakaan.
b. Mengikutsertakan karyawan dalam program Asuransi Tenaga Kerja ASTEK.
c. Menyediakan kaos tangan, masker penutup hidung dan sepatu karet. d. Menyediakan alat pemadam kebakaran.
D. Produksi.
