PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
Tanggal 30 September 2016 dan untuk Sembilan Bulan yang Berakhir
pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain Tidak Diaudit
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of September 30, 2016 and and for the Nine-month Period then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
Unaudited
130
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
22. LIABILITIES FOR
EMPLOYEE BENEFITS
continued IAP
IAP
Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plans
IAP menyelenggarakan program dana pensiun iuran pasti yang mencakup seluruh karyawan yang
memenuhi syarat. Iuran Dana Pensiun yang didanai oleh IAP, ditentukan berdasarkan rumusan yang
ditetapkan dalam program tersebut. Beban pensiun yang dibebankan pada operasi untuk periode yang
berakhir pada tanggal 30 September 2016 adalah sebesar Rp4.570 30 September 2015: Rp4.791.
IAP has a defined contribution retirement plan covering
all of
its qualified
employees. Contributions, which are being funded by IAP, are
determined based on agreed formula as explained in the program. The pension cost charged to
operations for the period ended September 30, 2016 amounted to Rp4,570 September 30, 2015:
Rp4,791.
Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Indolife Pensiontama dan Central Asia Raya CAR.
The pension plan’s assets are managed by Dana Pensiun Indolife Pensiontama and Central Asia
Raya CAR.
Manfaat menurut UUK Benefit according to Labor Law
Selain mempunyai program pensiun iuran dan manfaat pasti untuk karyawan tetap divisi tertentu
yang disebutkan sebelumnya, Kelompok Usaha juga mencatat penyisihan tambahan imbalan kerja
untuk memenuhi imbalan minimum yang diwajibkan untuk dibayar kepada karyawan yang memenuhi
persyaratan sesuai dengan UUK. Penyisihan tersebut tidak didanai oleh Kelompok Usaha.
On top of the benefits provided under the above-mentioned defined contributions and defined
benefit retirement plans for permanent employees for certain divisions, the Group also made additional
provisions for employee service entitlements in order to meet the minimum benefits required to be
paid to qualified employees, as stipulated under the Labor Law. These provisions are not funded by the
Group.
Analisis mutasi saldo nilai kini liabilitas adalah sebagai berikut:
An analysis of the movements in the present value of obligation is as follows:
30 September 2016 September 30, 2016
31 Desember 2015 December 31, 2015
30 September2015 September 30, 2015
Nilai kini kewajiban imbalan kerja awal periode
4.775.806 4.707.196
4.707.196
Present value of future benefit obligations
at beginning of period
Perubahan yang dibebankan ke laba rugi:
Changes charged to profit or loss:
Biaya jasa kini 278.656
354.655 295.118
Current service cost Biaya jasa masa lalu
49.314 Past service cost
Bunga atas kewajiban imbalan 324.945
381.133 285.024 Interest cost on benefit obligations
Pemindahan karyawan dari pihak berelasi
- 678
8.210 Transfer of employees
from related parties Laba aktuaria atas kewajiban
imbalan periode berjalan 1.977
8.301 1.027
Actuarial gains on benefit obligations for the
period Kontribusi dari peserta aset program
- 1.890
1.349 Contributions by plan
participants Hasil yang diharapkan dari aset
program 3.102
4.608 3.456
Expected return on plan aset Imbalan yang dibayarkan
177.607 173.161
159.719 Benefits paid
Laba atas penyelesaian dan kurtailmen
11.814 22.278
9.340 Gains on settlement and
curtailment
Sub-total 5.184.907
5.184.110 5.120.657
Sub-total
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM
Tanggal 30 September 2016 dan untuk Sembilan Bulan yang Berakhir
pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain Tidak Diaudit
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
As of September 30, 2016 and and for the Nine-month Period then Ended
Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated
Unaudited
131
22. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
