Sumber Daya SKPD 1. Sumber Daya Manusia
RENCANA STRATEGIS |
Dinas Tata Ruang Perumahan Dan Cipta Karya Kab. Bulukumba
Tahun 2016 – 2021
48
2.2. Sumber Daya SKPD 2.2.1. Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam organisasi karena sumber daya manusia ini sebagai pengelola sistem, agar sistem ini
tetap berjalan tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti pelatihan, pengembangan, dan motivasi. Dalam hal ini sumber daya manusia
dijadikan manejemen sebagai salah satu indikator penting pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang sangat vital, mengingat peran dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya. Sumber daya
manusia dalam organisasi harus senantiasa berorientasi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan sasaran organisasi yang mana mereka sendiri menjadi bagian di
dalamnya.
Dinas Tata Ruang Perumahan dan Cipta Karya Kabupaten Bulukumba pada tahun 2015 memiliki jumlah pegawai sebanyak 59 orang yang terdiri
dari 39 orang
67.24 pegawai yang berjenis kelamin laki-laki dan 19 orang 32.76 pegawai yang berjenis kelamin perempuan.
Berdasarkan tingkat pendidikannya, terdapat 9 orang 15.52 dengan pendidikan strata-2 Magister, 30 orang 51.72 dengan pendidikan strata-1
Sarjana, 2 orang 3.45 dengan pendidikan diploma D3, 6 orang 10.34 dengan pendidikan SMA atau sederajat, 3 orang 5.17 dengan pendidikan SMP
atau sederajat dan 8 orang 13.79 dengan pendidikan SD atau sederajat. Dengan demikian sumber daya manusia di Dinas Tata Ruang Perumahan dan Cipta Karya
Kabupaten Bulukumba mayoritas sudah mempunyai kualitas tingkat pendidikan yang cukup tinggi yaitu 67.24 sudah berpendidikan sekolah tinggi sarjana dan pasca
sarjana, dapat kita lihat pada tabel 2.1 dan untuk Daftar Urut Kepangkatan Pegawai
RENCANA STRATEGIS |
Dinas Tata Ruang Perumahan Dan Cipta Karya Kab. Bulukumba
Tahun 2016 – 2021
49 Negeri Sipil Dinas Tata Ruang Perumahan dan Cipta Karya keadaan sampai
Desember 2015 terdapat pada Lampiran I.
RENCANA STRATEGIS |
Dinas Tata Ruang Perumahan Dan Cipta Karya Kab. Bulukumba
Tahun 2016 – 2021
50
Tabel 2.1. Pegawai Dinas Tata Ruang Perumahan dan Cipta Karya Kabupaten Bulukumba
Tahun 2015 Berdasarkan Pangkat, Golongan, Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan
Pangkat Golongan Jenis Kelamin
Tingkat Pendidikan Total
L P
S.2 S.1
D.3 SLTA
SLTP SD
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
1 Pembina Utama - IVe
- -
- -
- -
- -
2 Pembina Utama Madya - IVd
- -
- -
- -
- -
3 Pembina Utama Muda - IVc
1 -
1 -
- -
- -
1 4
Pembina Tk. I - IVb 1
- 1
- -
- -
- 1
5 Pembina - IVa
1 1
1 1
- -
- -
2
Jumlah 3
1 3
1 4
6 Penata Tk. I - IIId
4 2
2 4
- -
- -
6 7
Penata - IIIc 7
6 3
9 1
- -
- 13
8 Penata Muda Tk.I - IIIb
3 6
1 7
- 1
- -
9 9
Penata Muda - IIIa 7
3 -
9 1
- -
- 10
Jumlah 21
17 6
29 2
1 38
10 Pengatur Tk. I - IId -
- -
- -
- -
- 11 Pengatur - IIc
1 -
- -
- 1
- -
1 12 Pengatur Muda Tk. I - IIb
2 1
- -
- 3
- -
3 13 Pengatur Muda - IIa
2 -
- -
- 1
1 -
2
Jumlah 5
1 5
1 6
14 Juru Tk. I - Id 1
- -
- -
- 1
- 1
15 Juru - Ic 1
- -
- -
- 1
- 1
16 Juru Muda Tk. I - Ib 7
- -
- -
- -
7 7
17 Juru Muda - Ia 1
- -
- -
- -
1 1
Jumlah 10
2 8
10 Jumlah Total
39 19
9 30
2 6
3 8
58 Persentase