Saran KESIMPULAN DAN SARAN

5.2. Saran

Berdasarkan hasil penelitian dan dan kesimpulan diatas maka diberikan beberapa saran kepada PDAM Tirta Bina Labuhanbatu sebagai berikut: 1. Pimpinan PDAM Tirta Bina Labuhanbatu perlu melakukan seminar, studi lanjut dan lain-lain untuk meningkatkan keahlian pegawai yang akan dapat meningkatkan efisiensi penggunaan tenaga kerja PDAM Tirta Bina Labuhanbatu. 2. Dalam meningkatkan efisiensi penggunaan tenaga kerja PDAM Tirta Bina Labuhanbatu, pimpinan PDAM Tirta Bina Labuhanbatu juga disarankan Menciptakan kondisi kerja yang nyaman dengan cara melengkapi alat pendingin ruangan, memperbaiki sirkulasi udara, dan mengatur ulang tataletak kantor PDAM Tirta Bina Labuhanbatu 3. Perlu dilakukan pembagian kerja yang jelas kepada seluruh pegawai sehingga pegawai mengetahui apa yang seharusnya mereka kerjakan. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA DAFTAR PUSTAKA Dessler Gary. 2005. Human Resource Management. Tenth edition.New Jersey: Prentice HallInc. Ghozali, Imam. 2005.Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Edisi ketiga. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Gibson, James L., Invacevich, John M., danDonnelly, Jane H. Jr., 1996. Organisasialih bahasa Ir. Nunuk Ardiani,MM. Jakarta: Bina Aksara. Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-DasarEkonometrika.Jakarta: Erlangga. Handoko T. Hani. 2000.ManajemenPersonaliadanSumberdayaManusia,Edisi II, CetakanKeempatBelas. Yogyakarta: BPFE. Harso Susilo. 2002.Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap efisiensi tenaga kerja Pada PT. Mandala Airlines. Tesis. Yogyakarta: Universitas Gaja Mada. Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Kuncoro, Mudraja. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis Ekonomi. Jakarta: Erlangga. LiangGie, The.1997.Efisiensi KerjaBagi Pembangunan Negara.Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Meiyer.2008.PendekatanManusiawidanOrganisasiTerhadapPembagianKerja.Jakar ta: GunungAgung. MondyR.Wayne, Robert M Noe, ShaneR. Premeaux. 1999.Human Resource Management. Seventh edition, New Jersey :Prentice Hall, Inc. MondyR.Wayne.2008.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi kesepuluh. Jakarta:Erlangga. Nawawi, Hadari,Martini. 2006. InstrumenPenelitianBidangSosial.Yogyakarta: GadjahMada University Press. Prabudi,Traju.T.2001.Analisis Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap efisiensitenagakerjapada PT.Merpati Nusantara Airlines. Tesis.Pascarasarjana. UniversitasDiponegoro. Robin, Steppen P.2007. Perilaku Organisasi.Edisi Kesepuluh.Jakarta:Indeks. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Siswanto, Sastrohadiwiryo. 2003.ManajemenTenagaKerja Indonesia. edisi2.Jakarta:BumiAksara. Santoso, Singgih. 2006. Menggunakan SPSS UntukStatistik Non Parametrik.Jakarta: Alex Media Komputindo. Sugiyono. 2008.MetodePenelitianBisnis.Bandung:Alfabeta. Sugiyono. 2010.MetodePenelitianKuantitatifKualitatifdanRD.Bandung:Alfabeta. http:pacebuk.blogspot.com201105jaga-konsistensi-kerja.html UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 1. Berilah tanda silang x pada jawaban yang saudara anggap paling sesuai. 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban. 3. Setelah diisi mohon saudara berikan kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali. 4. Pengembalian kuesioner ini paling lambat satu minggu setelah kuesioner ini saudara terima 5. Kriteria jawaban : Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju Keterangan : a 1. Sangat Tidak Setuju 4. Setuju 2. Tidak Setuju 5. Sangat Setuju 3. Cukup Setuju 1. Jenis Kelamin Laki-laki Perempuan 2. Masa Kerja ………………tahun KEAHLIAN X 1 1. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Tidak Setuju Sangat Setuju 2. Saya terampil menyelesaikan pekerjaan. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 3. Bakat saya sesuai dengan pekerjaan saya saat ini. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 4. Saya mampu bekerja dengan cepat. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 5. Saya mampu mengerjakan pekerjaan dengan tepat.

I. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1 2 3 4 5

II. IDENTITAS RESPONDEN

III. DAFTAR KUESIONER

5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 6. Saya selalu berusaha meningkatkan kemampuan saya. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 7. Saya selalu mengembangkan diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan saya. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju KONSISTENSI X 2 1. Saya selalu tiba ditempat kerja tepat waktu. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 2. Saya tidak meninggalkan kantor sebelum jam kerja kantor berakhir. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 3. Saya selalu mematuhi segala peraturan yang ditetapkan perusahaan. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 4. Saya menganggap pekerjaan saya sebagai sesuatu yang rutin. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 5. Pekerjaan di PDAM ini terurut mulai dari awal sampai akhir. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 6. Saya hanya mengerjakan pekerjaan saya sendiri. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 7. Saya tidak mau mencampuri pekerjaan kawan saya. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 8. Pegawai dari unit lain tidak pernah mencampuri pekerjaan saya. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2 1 3 4 5 2 1 3 4 5 2 1 3 4 5 5 4 3 2 1 2 1 3 4 5 5 4 3 2 1 2 1 3 4 5 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA 9. Penyelesaian pekerjaan disini sepenuhnya tergantung pada orang yang seharusnya mengerjakan pekerjaan tersebut. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju KONDISI KERJA FISIK X 3 1. Temperatur diruang kerja sangat mendukung untuk mengerjakaan pekerjaan kami. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 7. Untuk mendukung pekerjaan ruang kerja kami dilengkapi dengan sarana untuk menjaga kelembapan udara. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 8. Sirkulasi udara di PDAM Tirta Bina Labuhanbatu sangat baik. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 9. Pengaturan cahaya ditempat kerja sangat baik. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 10. Kantor saya jauh dari kebisingan Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 11. Di kantor saya tidak ada getaran yang mengganggu pekerjaan saya Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju EFISIENSI PENGGUNAAN TENAGA KERJA Y 1. Metode kerja yang diterapkan membuat pekerjaan kami tidak rumit. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 2. Penggunaan metode kerja yang ditetapkan perusahaan tidak mengandung resiko yang merugikan. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 3. Sarana diperusahaan ini dipergunakan seefisien mungkin. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 4. Prasarana diperusahaan ini dipergunakan seefisien mungkin. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 5. Saya memiliki loyalitas kerja yang tinggi dalam mengerjakan pekerjaan saya diperusahaan. 2 5 4 3 1 2 1 3 4 5 2 5 4 3 1 2 5 4 3 1 2 5 4 3 1 2 5 4 3 1 5 4 3 2 1 2 1 3 4 5 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 6. Saya memiliki semangat kerja yang tinggi dalam mengerjakan pekerjaan saya di perusahaan. Sangat Tidak Setuju Sangat Setuju 5 4 3 2 1 2 1 3 4 5 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Lampiran 2: Tabulasi Jawaban Rsponden Variabel Keahlian Daftar Pertanyaan Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 JUMLAH 1 3 3 2 5 5 3 3 24 2 3 3 3 3 5 5 3 25 3 3 4 3 3 3 4 4 24 4 3 3 3 4 4 3 3 23 5 3 4 3 3 5 4 4 26 6 5 3 4 4 4 3 2 25 7 3 5 3 3 4 4 5 27 8 3 5 3 2 4 4 5 26 9 5 3 3 3 3 3 3 23 10 4 4 4 4 2 3 4 25 11 3 4 3 3 4 4 3 24 12 4 4 4 4 5 4 4 29 13 3 3 4 3 3 3 3 22 14 5 4 3 3 4 4 3 26 15 3 3 4 4 4 4 3 25 16 4 3 3 3 3 3 3 22 17 3 4 4 4 3 4 4 26 18 5 4 3 3 3 4 3 25 19 3 3 3 4 4 5 4 26 20 4 4 3 3 3 3 3 23 21 5 5 2 4 5 3 3 27 22 5 4 3 2 4 5 4 27 23 4 4 5 4 4 3 3 27 24 5 5 3 5 5 5 4 32 25 3 4 3 3 3 3 3 22 26 4 3 2 4 3 4 4 24 27 5 5 3 3 3 3 3 25 28 5 5 3 3 3 3 3 25 29 4 4 4 3 3 3 3 24 30 4 3 3 4 4 3 3 24 31 3 4 4 5 4 4 3 27 32 3 5 3 3 3 3 3 23 33 5 3 4 3 4 5 3 27 34 5 4 3 4 4 5 4 29 35 3 5 4 3 4 4 4 27 36 5 3 5 4 4 3 3 27 37 3 3 5 3 3 4 3 24 38 4 4 3 4 5 5 4 29 39 5 3 5 5 4 5 3 30 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 JUMLAH 40 4 5 4 4 4 4 5 30 41 5 3 5 3 4 4 5 29 42 5 3 4 4 4 5 5 30 43 5 3 5 3 5 3 3 27 44 5 5 4 4 5 4 4 31 45 4 3 2 4 4 4 4 25 46 4 4 3 4 4 4 3 26 47 4 3 3 4 4 3 3 24 48 4 4 5 5 3 4 4 29 49 4 4 3 4 3 4 4 26 50 3 3 2 2 5 2 4 21 51 4 3 5 4 5 3 4 28 52 4 3 3 3 2 3 3 21 53 5 4 5 2 5 4 4 29 54 5 4 3 4 5 4 4 29 55 5 3 3 4 5 4 5 29 56 4 3 5 5 5 5 5 32 57 5 5 3 4 3 5 5 30 58 4 4 5 4 3 4 4 28 59 3 3 3 4 5 3 4 25 60 4 4 5 4 3 4 4 28 61 3 3 5 5 5 4 5 30 62 4 4 4 4 5 4 4 29 63 5 5 4 4 4 4 4 30 64 4 4 5 4 5 4 5 31 65 4 3 3 4 5 3 4 26 Variabel Konsistensi Daftar Pertanyaan Sampel P1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 JUMLAH 1 4 3 5 3 2 2 5 5 2 31 2 3 3 3 3 3 2 4 5 3 29 3 4 2 5 3 3 2 5 4 3 31 4 3 4 5 3 3 2 3 4 3 30 5 3 4 4 3 3 2 4 5 3 31 6 4 4 4 4 3 3 3 4 3 32 7 4 5 3 3 3 3 4 4 4 33 8 5 5 5 3 3 2 5 3 4 35 9 4 3 4 3 3 2 4 4 3 30 10 3 4 3 3 4 1 4 3 3 28 11 5 3 4 3 3 3 5 4 4 34 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sampel P1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 JUMLAH 12 5 4 5 4 3 2 5 5 3 36 13 3 4 4 3 3 3 4 3 3 30 14 3 4 3 4 3 3 4 4 4 32 15 3 2 4 3 5 1 3 4 3 28 16 3 2 4 3 4 3 3 5 4 31 17 4 3 4 4 4 2 3 3 3 30 18 3 3 5 5 4 2 3 2 3 30 19 5 5 5 5 4 2 3 3 5 37 20 5 3 4 3 3 5 4 4 3 34 21 3 4 5 4 4 2 4 3 5 34 22 5 3 3 3 2 5 2 4 3 30 23 4 3 4 4 4 4 4 4 4 35 24 5 5 5 5 4 3 4 2 5 38 25 3 3 4 3 3 3 5 3 3 30 26 5 3 4 3 3 4 5 3 3 33 27 4 5 5 4 2 3 4 4 5 36 28 4 5 5 4 2 3 3 3 5 34 29 3 4 4 4 3 2 4 2 4 30 30 5 4 4 4 3 3 4 3 3 33 31 3 5 5 4 4 4 5 4 5 39 32 5 4 3 3 3 2 4 3 3 30 33 3 3 4 3 3 2 3 2 3 26 34 3 2 5 4 4 2 4 3 4 31 35 4 2 3 4 3 4 3 4 5 32 36 3 4 4 3 2 2 4 5 3 30 37 3 3 4 3 2 4 4 4 4 31 38 4 3 3 3 3 2 4 4 3 29 39 5 3 4 5 3 2 5 5 5 37 40 5 5 5 5 3 1 4 4 5 37 41 5 3 5 5 4 4 4 3 5 38 42 4 4 3 3 3 2 3 4 3 29 43 5 2 4 3 2 4 3 4 3 30 44 3 3 3 3 3 2 4 5 3 29 45 5 4 4 3 2 2 3 4 3 30 46 5 5 5 5 4 3 5 5 5 42 47 5 3 4 4 4 2 4 3 5 34 48 5 5 4 3 2 3 4 2 4 32 49 4 4 4 4 4 4 5 3 5 37 50 5 3 4 3 4 2 3 4 3 31 51 4 4 4 4 3 4 5 3 4 35 52 3 4 4 3 2 2 3 2 3 26 53 5 4 4 3 3 3 4 3 4 33 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sampel P1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 JUMLAH 54 3 3 4 4 3 5 4 4 3 33 55 4 4 5 4 3 4 4 3 2 33 56 5 3 5 5 4 4 3 4 4 37 57 3 4 4 3 5 5 4 2 5 35 58 3 4 3 4 4 4 3 3 5 33 59 5 4 4 5 3 4 3 4 3 35 60 3 4 2 4 3 3 5 5 5 34 61 3 5 4 3 4 4 3 5 4 35 62 5 3 3 2 3 4 3 3 4 30 63 3 5 4 3 4 5 4 4 4 36 64 4 4 3 4 5 4 3 4 4 35 65 5 4 3 4 4 4 3 4 3 34 Variabel Kondisi Kerja Daftar Pertanyaan Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 JUMLAH 1 4 3 4 3 4 2 20 2 3 3 3 3 4 4 20 3 1 3 4 4 4 3 19 4 3 2 3 3 3 4 18 5 4 3 3 5 3 4 22 6 4 2 4 4 3 4 21 7 2 4 2 5 4 5 22 8 3 3 4 5 5 2 22 9 2 5 3 4 3 2 19 10 3 2 2 5 3 5 20 11 4 4 3 3 3 5 22 12 4 5 4 3 3 4 23 13 3 3 3 3 3 2 17 14 4 4 3 5 2 3 21 15 4 2 2 4 4 4 20 16 2 3 3 3 2 2 15 17 4 2 3 3 3 2 17 18 3 1 2 2 2 2 12 19 2 5 3 4 4 4 22 20 3 3 2 3 4 3 18 21 2 4 3 2 2 3 16 22 3 3 2 3 3 2 16 23 2 3 4 4 3 3 19 24 4 3 4 5 4 5 25 25 2 3 2 3 3 2 15 26 3 2 4 4 2 4 19 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 JUMLAH 27 4 4 4 3 2 4 21 28 4 2 2 5 4 4 21 29 5 3 3 4 2 3 20 30 3 2 4 3 4 4 20 31 5 5 1 5 3 4 23 32 3 3 2 4 3 5 20 33 5 4 3 2 2 4 20 34 4 4 3 4 4 5 24 35 5 3 2 2 2 4 18 36 3 3 1 3 4 4 18 37 4 2 3 3 4 2 18 38 2 3 3 2 2 2 14 39 3 3 3 4 4 3 20 40 3 2 2 5 3 2 17 41 2 5 3 2 4 4 20 42 3 2 3 3 3 3 17 43 3 3 2 2 3 3 16 44 4 4 3 3 3 3 20 45 3 4 5 4 5 4 25 46 2 4 3 4 4 4 21 47 5 5 5 3 4 3 25 48 3 2 2 3 3 4 17 49 5 5 4 3 2 3 22 50 3 3 3 3 4 4 20 51 2 2 3 4 3 3 17 52 3 4 2 3 3 4 19 53 2 3 2 3 4 3 17 54 3 2 2 5 5 3 20 55 5 5 2 3 2 4 21 56 3 2 4 5 2 3 19 57 2 3 3 5 3 3 19 58 3 3 1 5 3 3 18 59 2 2 2 5 4 4 19 60 2 4 2 4 3 3 18 61 2 3 5 4 3 3 20 62 4 2 4 4 4 3 21 63 2 4 2 4 4 4 20 64 4 4 2 5 2 3 20 65 3 2 4 4 3 3 19 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Variabel Efisiensi Tenaga Kerja Daftar Pertanyaan Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 JUMLAH 1 5 4 3 2 4 3 21 2 3 3 3 3 5 4 21 3 5 3 2 2 4 3 19 4 3 3 3 3 3 4 19 5 5 4 2 3 4 5 23 6 5 4 4 2 3 4 22 7 4 4 4 4 4 3 23 8 5 3 4 2 5 4 23 9 3 3 3 3 4 3 19 10 5 4 2 3 3 4 21 11 5 3 3 2 4 5 22 12 5 5 4 3 5 4 26 13 4 3 3 3 4 3 20 14 4 4 5 2 3 4 22 15 4 3 3 4 4 4 22 16 4 2 3 2 3 3 17 17 4 4 3 3 4 4 22 18 3 3 2 3 5 4 20 19 4 5 4 3 4 3 23 20 3 3 3 2 4 4 19 21 4 5 3 3 3 5 23 22 3 3 2 3 4 5 20 23 4 4 3 2 5 4 22 24 5 5 4 5 4 4 27 25 3 3 3 3 2 3 17 26 4 3 4 3 3 4 21 27 4 4 4 3 3 3 21 28 4 4 4 2 3 4 21 29 4 3 3 3 4 3 20 30 3 3 2 3 5 4 20 31 4 4 2 4 4 5 23 32 4 3 2 2 5 4 20 33 3 3 3 3 4 4 20 34 5 3 4 5 4 4 25 35 4 3 3 3 3 5 21 36 3 3 4 3 4 4 21 37 4 3 3 3 5 4 22 38 4 4 3 3 4 4 22 39 4 4 3 2 3 4 20 40 3 5 4 2 4 5 23 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Sampel p1 p2 p3 p4 p5 p6 JUMLAH 41 5 5 5 4 3 5 27 42 3 4 4 3 4 4 22 43 4 3 2 3 3 5 20 44 4 3 3 3 4 5 22 45 5 5 5 4 3 5 27 46 4 3 4 5 4 4 24 47 4 4 4 5 5 4 26 48 4 3 3 4 4 4 22 49 5 5 5 5 3 3 26 50 3 3 4 3 4 4 21 51 3 4 4 5 3 4 23 52 3 3 4 3 4 4 21 53 4 4 3 3 3 3 20 54 4 5 4 2 3 4 22 55 4 5 3 4 4 5 25 56 4 4 5 3 5 4 25 57 5 4 5 3 4 3 24 58 3 4 2 2 5 4 20 59 3 3 3 3 4 3 19 60 4 3 2 4 5 4 22 61 4 4 3 4 4 4 23 62 4 4 4 3 3 4 22 63 4 3 5 5 3 3 23 64 3 5 3 5 4 5 25 65 3 3 3 5 5 3 22 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Uji Validitas Variabel Keahlian P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 TTL P1 Pearson Correlation 1 .313 .438 -.253 .203 .028 .101 .51 Sig. 2-tailed .092 .016 .177 .283 .882 .595 .003 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P2 Pearson Correlation .313 1 .308 .062 .092 .161 .105 .585 Sig. 2-tailed .092 .098 .446 .329 .396 .281 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P3 Pearson Correlation .438 .308 1 .136 .034 .156 .076 .531 Sig. 2-tailed .016 .098 .273 .358 .212 .389 .003 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P4 Pearson Correlation -.253 .062 .136 1 .276 .409 .166 .430 Sig. 2-tailed .177 .461 .473 .140 .025 .381 .018 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P5 Pearson Correlation .203 .092 .034 .276 1 .615 .353 .636 Sig. 2-tailed .283 .329 .358 .140 .000 .056 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P6 Pearson Correlation .028 .161 .156 .409 .615 1 .358 .613 Sig. 2-tailed .382 .396 .412 .025 .000 .052 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P7 Pearson Correlation .101 .105 .076 .166 .353 .358 1 .447 Sig. 2-tailed .495 .381 .389 .31 .056 .052 .013 N 30 30 30 30 30 30 30 30 TTL Pearson Correlation .517 .585 .531 .430 .636 .613 .447 1 Sig. 2-tailed .003 .001 .003 .018 .000 .000 .013 N 30 30 30 30 30 30 30 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 TTL P1 Pearson Correlation 1 .313 .438 -.253 .203 .028 .101 .51 Sig. 2-tailed .092 .016 .177 .283 .882 .595 .003 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P2 Pearson Correlation .313 1 .308 .062 .092 .161 .105 .585 Sig. 2-tailed .092 .098 .446 .329 .396 .281 .001 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P3 Pearson Correlation .438 .308 1 .136 .034 .156 .076 .531 Sig. 2-tailed .016 .098 .273 .358 .212 .389 .003 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P4 Pearson Correlation -.253 .062 .136 1 .276 .409 .166 .430 Sig. 2-tailed .177 .461 .473 .140 .025 .381 .018 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P5 Pearson Correlation .203 .092 .034 .276 1 .615 .353 .636 Sig. 2-tailed .283 .329 .358 .140 .000 .056 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P6 Pearson Correlation .028 .161 .156 .409 .615 1 .358 .613 Sig. 2-tailed .382 .396 .412 .025 .000 .052 .000 N 30 30 30 30 30 30 30 30 P7 Pearson Correlation .101 .105 .076 .166 .353 .358 1 .447 Sig. 2-tailed .495 .381 .389 .31 .056 .052 .013 N 30 30 30 30 30 30 30 30 TTL Pearson Correlation .517 .585 .531 .430 .636 .613 .447 1 Sig. 2-tailed .003 .001 .003 .018 .000 .000 .013 N 30 30 30 30 30 30 30 . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

2. Uji Validitas Variabel Konsistensi