a. Daftar Pertanyaan questionaire Teknik ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada
responden untuk dijawab, kemudian dari jawaban setiap pertanyaan tersebut ditentukan skornya dengan menggunakan skala likert.
b. Wawancara dan Diskusi Wawancara dan diskusi dengan atasan dan para karyawan, untuk
memperoleh informasi mendalam tentang berbagai hal yang berkaitan dengantingkat stres kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan-karyawan.
c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan meninjau catatan-catatan serta
dokumen-dokumen yang ada misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi dan jumlah karyawan. Dan juga dilakukan dengan meninjau
data literatur, jurnal, internet, majalah dan sumber-sumber lain yang mendukung penelitian.
3.8 Uji Validitas dan Reabilitas
Instrumen Penelitian yang valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang hendak di ukur. Sedangkan instrumen yang
reliabel adalah jika instrumen yang digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2005: 267.
Universitas Sumatera Utara
Instrumen penelitian yang valid dan reliabel merupakan syarat mutlak untuk mendapatkan hasil penelitian yang valid dan reliabel. Uji validitas dan
realibilitas dilakukan untuk menguji apakah kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian atau tidak. Valid artinya data yang diperoleh melalui
kuesioner dapat menjawab tujuan penelitian. Reliabel artinya data yang diperoleh melalui kuesioner hasilnya konsisten bila digunakan untuk penelitian lain.
Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini akan dilakukan pada responden di perusahaan lain yang memiliki bidang usaha yang sama dengan
perusahaan tempat penelitian dilakukan. Uji validitas dilakukan di PT.TPA yang berada di Jl. Kasuwari No. 60 A, Medan Sunggal sebayak 30 responden.
Pengujian validitas dilakukan dengan bantuan program SPSS 15.0 for Windows dengan kriteria sebagai berikut:
1 Jika nilai Correlated Item-Total Correlation rTabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid.
2 Jika nilai Correlated Item-Total Correlation rTabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid.
Dalam penentuan keabsahan valid jawaban responden terhdap kuesioner, maka syarat minimum dikatakan suatu butir pernyataan valid, apabila nilai rTabel
≥ 0.30 Sugiyono, 2005: 126. Pengujian reliabilitas dilakukan dengan bantuan program SPSS 15.0 for
Windows. Menurut Ghozali, 2005: 42 suatu konstruk atau variabel dinyatakan reliabel dengan kriteria sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1 Jika nilai Cronbach’s Alpha 0,60 maka variabel atau konstruk tersebut dinyatakan reliabel
2 Jika nilai Cronbatch’s Alpha 0,60 maka variabel atau konstruk tersebut dinyatakan reliabel
1. Variabel Stress Kerja
a. Validitas variabel stress kerja
Tabel 3.3 Validitas Butir pertanyaan
Variabel Stress Kerja Corrected item –
total correlation R tabel
Keputusan
Q1 .403
.361 valid
Q2 .363
.361 valid
Q3 .620
.361 valid
Q4 .716
.361 valid
Q5 .644
.361 valid
Q6 .578
.361 valid
Q7 .696
.361 valid
Q8 .485
.361 valid
Q9 .557
.361 valid
Q10 .396
.361 valid
Q11 .460
.361 valid
Q12 .365
.361 valid
Universitas Sumatera Utara
Q13 .542
.361 valid
Q14 .620
.361 valid
Q15 .716
.361 valid
Q16 .611
.361 valid
Q17 .575
.361 valid
Q18 .578
.361 valid
Q19 .644
.361 valid
Q20 .665
.361 valid
Q21 .702
.361 valid
Q22 .507
.361 valid
Q23 .674
.361 valid
Q24 . 452
.361 valid
Q25 .367
.361 valid
Q26 .517
.361 valid
Q27 .471
.361 valid
Q28 .451
.361 valid
Corrected item – total correlation
R tabel Keputusan
Q29 .600
.361 valid
Q30 .755
.361 valid
Q31 .576
.361 valid
Q32 .569
.361 valid
Q33 .631
.361 valid
Q34 .503
.361 valid
Universitas Sumatera Utara
Q35 .648
.361 valid
Q36 .647
.361 valid
Q37 .693
.361 valid
Q38 .702
.361 valid
Q39 .618
.361 valid
Q40 .613
.361 valid
Sumber: Hasil Perhitungan SPSS Berdasarkan dari Tabel 3.3 diketahui bahwa r-hitung untuk seluruh butir
pertanyaan dari variabel stress kerja karyawan adalah positif dan hasilnya di atas r-tabel maka disimpulkan semua pertanyaan dari stress kerja dapat digunakan
memperoleh data penelitian. b. Reliabilitas variabel stress kerja
Tabel 3.4 Reliabilitas Variabel
Stress Kerja
Cronbach’s Alpha N of Item
.948 40
Sumber : Hasil perhitungan SPSS Tabel 3.4 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen
stress kerja dengan nilai Cronbach’s Alpha atau r-alpha sebesar 0.948. Hal ini membuktikan bahwa instrumen stress kerja adalah reliabel karena r-alpha bernilai
0.948 lebih besar dan postif dari r-tabel yang bernilai 0,60. Ini menunjukkan semua butir pertanyaan dari variabel stress kerja tersebut dapat digunakan untuk
memperoleh data penelitian.
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel Kinerja
a. Validitas variabel kinerja
Tabel 3.5 Validitas Variabel Kinerja
Corrected item – total correlation
R tabel Keputusan
Q1 .699
.361 valid
Q2 .770
.361 valid
Q3 .426
.361 valid
Q4 .621
.361 valid
Q5 .591
.361 valid
Q6 .543
.361 valid
Q7 .575
.361 valid
Q8 .727
.361 valid
Q9 .707
.361 valid
Q10 .521
.361 valid
Q11 .659
.361 valid
Q12 .718
.361 valid
Q13 .775
.361 valid
Q14 .862
.361 valid
Q15 .899
.361 valid
Q16 .808
.361 valid
Q17 .790
.361 valid
Q18 .799
.361 valid
Universitas Sumatera Utara
Q19 .902
.361 valid
Q20 .899
.361 valid
Q21 .835
.361 valid
Q22 .827
.361 valid
Q23 .752
.361 valid
Q24 .816
.361 valid
Q25 .742
.361 valid
Q26 .819
.361 valid
Q27 .638
.361 valid
Q28 .656
.361 valid
Q29 .802
.361 valid
Q30 .759
.361 valid
Corrected item – total correlation
R tabel Keputusan
Q31 .637
.361 valid
Q32 .864
.361 valid
Q33 .792
.361 valid
Q34 .586
.361 valid
Q35 .597
.361 valid
Sumber: Hasil Perhitungan SPSS Berdasarkan dari Tabel 3.5 diketahui bahwa r-hitung untuk seluruh butir
pertanyaan dari variabel kinerja adalah positif dan hasilnya di atas R tabel maka disimpulkan semua pertanyaan dari kinerja dapat digunakan memperoleh data
penelitian.
Universitas Sumatera Utara
b. Reliabilitas variabel kinerja
Tabel 3.6 Reliabilitas Variabel
Kinerja
Cronbach’s Alpha N of Item
.975 40
Sumber : Hasil perhitungan SPSS Tabel 3.6 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen
kinerjadengan nilai Cronbach’s Alpha atau r-alpha sebesar 0.975. Hal ini membuktikan bahwa instrumen stress kerja adalah reliabel karena r-alpha bernilai
0.975 lebih besar dan postif dari r-tabel yang bernilai 0,60. Ini menunjukkan semua butir pertanyaan dari variabel kinerja tersebut dapat digunakan untuk
memperoleh data penelitian.
3.9 Teknik Analisis
