are in Indonesian language.
PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
30 September 2012 dan 31 Desember 2011 dan Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal 30 September 2012 dan 2011 Disajikan dalam ribuan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS September 30, 2012 and December 31, 2011
and Nine Months Periods Ended September 30, 2012 and 2011
Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated
35
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
s. Provisi s. Provisions
Provisi diakui jika Grup memiliki kewajiban kini baik bersifat hukum maupun bersifat konstruktif
yang akibat
peristiwa masa
lalu, besar
kemungkinannya penyelesaian kewajiban tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya yang
mengandung manfaat ekonomi dan estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat
dibuat. Provisions are recognized when the Group has a
present obligation legal or constructive where, as a result of past event, it is probable that an outflow
of resources embodying economic benefits will be required to settle the obligation and a reliable
estimate can be made of the amount of the obligation.
Provisi ditelaah pada setiap tanggal pelaporan dan disesuaikan untuk mencerminkan estimasi terbaik
yang paling kini. Jika arus keluar sumber daya untuk menyelesaikan kewajiban kemungkinan
besar tidak terjadi, maka provisi dibatalkan. Provisions are reviewed at each reporting date
and adjusted to reflect the current best estimate. If it is no longer probable that an outflow of
resources embodying economic benefits will be required to settle the obligation, the provision is
reversed.
t. Imbalan kerja karyawan t.
Employee benefits Imbalan kerja jangka pendek
Short-term employee benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan.
Short-term employee benefits are recognized when they are accrued to the employees.
Imbalan pensiun dan imbalan pasca kerja Pension
benefits and
post-employment benefits
Efektif 1 Januari 2012, Grup menerapkan PSAK No. 24 Revisi 2010,
“Imbalan Kerja”. Revisi PSAK ini antara lain memperbolehkan entitas
untuk menerapkan metode sistematis atas pengakuan
yang lebih
cepat dari
keuntungankerugian aktuaria yang timbul dari imbalan pasti, antara lain pengakuan langsung
keuntungankerugian yang terjadi pada periode berjalan ke dalam pendapatan komprehensif lain.
Grup memilih mempertahankan metode yang dipakai sebelumnya yaitu metode 10 koridor
sehubungan
dengan pengakuan
keuntungankerugian aktuaria yang timbul. Effective on January 1, 2012, the Group adopted
PSAK No. 24 Revised 2010, “Employee
Benefits”. The revised PSAK permit an entity to adopt any systematic method that results in faster
recognition of actuarial gainslosses, which among others, is immediate recognition of actuarial
gainslosses in the period in which they occur in other comprehensive income. The Group decided
to retain its previous method in accounting the actuarial gainlosses i.e. the 10 corridor method.
Imbalan pasca kerja merupakan imbalan pasti yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan
didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan saat pensiun.
Post-employment benefits are unfunded defined benefit which amounts are determined based on
years of service and salaries of the employee at the time of pension.
are in Indonesian language.
PT SAMPOERNA AGRO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
30 September 2012 dan 31 Desember 2011 dan Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal 30 September 2012 dan 2011 Disajikan dalam ribuan Rupiah,
kecuali dinyatakan lain PT SAMPOERNA AGRO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS September 30, 2012 and December 31, 2011
and Nine Months Periods Ended September 30, 2012 and 2011
Expressed in thousands of Rupiah, unless otherwise stated
36
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN lanjutan
