Provisi SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES CONTINUED
ENTITAS ANAK SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN NOTES TO INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Pada Tanggal 30 September 2012 dan Sembilan Bulan Yang Berakhir As of September 30, 2012 and the nine months ended
Pada Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Dengan Angka Unaudited with comparative figures as of
Perbandingan Pada Tanggal 31 Desember 2011 dan 1 Januari 2011 December 31, 2011 and January 1, 2011
31 Desember 2010 Disajikan Kembali Tidak Diaudit dan Untuk December 31, 2010 As Restated Unaudited
Sembilan Bulan Yang Berakhir Pada Tanggal 30 September 2011 and for the nine months ended September 30, 2011
Disajikan Kembali Tidak Diaudit As Restated Unaudited
Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat AS, kecuali dinyatakan lain Expressed in US Dollar, unless otherwise stated
2.
Entitas Anak - Transgasindo The Subsidiary - Transgasindo
Imbalan kerja jangka panjang dan imbalan pasca kerja Long-term and post employment benefits
r. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing r.
Foreign Currency Transactions and Balances
Perusahaan juga menyediakan tambahan tunjangan kesehatan bagi para pensiunan karyawan berdasarkan perhitungan
tertentu yang
disetujui oleh
Perusahaan dan
Yayasan Kesejahteraan Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara
sebagai pengelola dana. The Company provides additional post-retirement health
care benefits to its retired employees based on certain computations agreed between the Company and Yayasan
Kesejahteraan Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara, as the fund manager.
Sejak Februari 2009, Perusahaan menyelenggarakan program iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat.
Since February 2009, the Company has a defined contribution
plan for
all of
its eligible
permanent employees.
Perusahaan memberikan imbalan pasca kerja sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama yang dibandingkan dengan imbalan
berdasarkan dan
Undang-undang Ketenagakerjaan
No. 132003 UU No. 132003, mana yang lebih tinggi. Perusahaan
juga memberikan imbalan jangka panjang lainnya The Company provides for post-employment benefits in
accordance with the Collective Labor Agreement which was compared with benefits under Labor Law No. 132003
Law No. 132003, whichever is higher. The Company also provides other long-term employees’ benefits.
Transgasindo memberikan imbalan pasca kerja sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama yang dibandingkan dengan imbalan
berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 “UU No.132003”, mana yang lebih tinggi.
Transgasindo provides post-retirement benefits under Collective Labour Agreement Regulation which was
compared with benefits under Labor Law No. 13 Year 2003 “Law No.132003”, whichever is higher.
Pada tahun 2009, Transgasindo menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang
memenuhi syarat, yang didanai melalui iuran tetap bulanan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan Bank Rakyat
Indonesia dan
Bank Negara
Indonesia, yang
didirikan berdasarkan persetujuan dari Menteri Keuangan Republik
Indonesia masing-masing dalam Surat Keputusannya No. KEP.197KM.62004 dan No. KEP.1100KM.171998.
In 2009, Transgasindo has defined contribution pension plan for all of its eligible permanent employees, which is
funded through monthly fixed contributions to Dana Pensiun
Lembaga Keuangan
DPLK Bank
Rakyat Indonesia and Bank Negara Indonesia, the establishment
of which were approved by the Ministry of Finance of the Republic
of Indonesia
in its
Decision Letter
No. KEP.197KM.62004 and No. KEP.1100 KM.171998,
respectively. Sumber
dana program
pensiun berasal
dari kontribusi
karyawan dan Transgasindo masing-masing sebesar 2 dan 6 dari gaji bulanan karyawan.
This fund
is contributed
by both
employees and
Transgasindo with contribution of 2 and 6 of the employees’ monthly salaries, respectively.
Mulai Maret
2011, Transgasindo
memberikan beberapa
imbalan jangka panjang lainnya. Starting March 2011, Transgasindo also provides for other
long-term employees’ benefits.
Efektif tanggal 1 Januari 2012, Kelompok Usaha menerapkan PSAK No. 10 Revisi 2010, “Pengaruh Perubahan Nilai Tukar
Mata Uang
Asing”, yang
menggambarkan bagaimana
memasukkan transaksi mata uang asing dan kegiatan usaha luar negeri dalam laporan keuangan entitas dan menjabarkan
laporan keuangan ke dalam mata uang penyajian. Masing- masing
Entitas mempertimbangkan
indikator utama
dan indikator lainnya dalam menentukan mata uang fungsionalnya.
Perusahaan menentukan
mata uang
fungsionalnya dan
karenanya mata uang Kelompok Usaha adalah Dolar AS dan memutuskan
mata uang
penyajian laporan
keuangan konsolidasian menggunakan Dolar AS. Sehubungan dengan
perubahan mata uang penyajian tersebut, laporan posisi keuangan konsolidasian tanggal 31 Desember 2011 dan 1
Januari 2011 31 Desember 2010 dan laporan laba rugi komprehensif interim konsolidasian, laporan perubahan ekuitas
interim
konsolidasian dan
laporan arus
kas interim
konsolidasian untuk sembilan bulan yang berakhir pada tanggal 30 September 2011 disajikan kembali dengan menggunakan
mata uang penyajian Dolar AS. Effective on January 1, 2012, the Group applied PSAK No.
10 Revised 2010, “The Effects of Changes in Foreign Exchange Rates”, which describes how to include foreign
operations in the consolidated financial statements of an entity
and translate
financial statements
into a
presentation currency. Each entity considers the primary indicators and other indicators in determining its functional
currency. The Company determined that its and the Group’s functional currency is the US Dollar and decided
that the presentation currency for the consolidated financial statements is the US Dollar. In relation to such
change in the presentation currency, the consolidated statements of financial position as of December 31, 2011
and Januari 1, 2011December 31, 2010 and the interim consolidated
statements of
comprehensive income,
changes in equity and cash flows for the nine months ended September 30, 2011 were restated and presented
using the US Dollar as its presentation currency.
Dampak dari penerapan awal PSAK No. 10 Revisi 2010 termasuk reklasifikasi sebagaimana diungkapkan pada Catatan
40 adalah sebagai berikut: The impact of the initial adoption of PSAK No. 10 Revised
2010 including the reclassification as disclosed in Note 40 as follows:
IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN LANJUTAN