Karakteristik Responden HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Tabel 4.2 Karakteristrik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Frekuensi Persentase
1 2
3 4
25 Tahun 26-35 Tahun
36-45 Tahun 45 Tahun
15 20
15 3
28,3 37,74
28,3 5,66
Jumlah Responden 53
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Berdasarkan Tabel 4.2 diperoleh informasi bahwa mayoritas karyawan PT.
UOB Kay Hian Securities Bandung adalah berusia antara 26-35 tahun sebanyak 20 orang atau 37,74. Hal ini menunjukkan mayoritas responden adalah dalam
katagori usia produktif, dimana seorang karyawan membutuhkan kondisi fisik, kecakapan, dan keluwesan dalam menawarkan produk perusahaan.
Tabel 4.3 Karakteristrik Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan
Frekuensi Persentase
1 2
3 4
5 SD
SMP SMA
Diploma Sarjana
22 31
41,51 58,49
Jumlah Responden 53
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Berdasarkan Tabel 4.3 dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden
dalam penelitian ini adalah latar pendidikan Sarjana sebanyak 31 orang atau 41,51. Hal ini dikarenakan PT. UOB Kay Hian Securities Bandung memiliki
batas penerimaan pendidikan yaitu diploma III dikarenakan dengan beban pekerjaan yang menuntut untuk memiliki pengetahuan yang lebih tinggi.
Tabel 4.4 Karakteristrik Responden Berdasarkan Masa Kerja
No Masa Kerja
Frekuensi Persentase
1 2
3 4
5 10 Tahun
11 - 20 Tahun 21 - 30 Tahun
31 - 40 Tahun 31 - 40 Tahun
39 14
73,58 26,42
Jumlah Responden 53
100
Sumber : Hasil Pengolahan Data Berdasarkan hasil tabel 4.4 di atas sebanyak 39 responden 73.58 masa
kerjanya antara 10 Tahun. Hal ini dikarenakan rata-rata karyawan PT. UOB Kay Hian Securitiies Bandung merasa sudah cukup lama bekerja dan dengan rata-rata
umur responden yang relatif masih muda mereka menginginkan pindah dan bertahan 10 tahun untuk mendapatkan pengalaman kerja lainnya.