Kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin Kematangan karir ditinjau dari usia Dimensi kecerdasan adversitas Tabel 25

2. Kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin

Hasil uji statistik ditinjau dari jenis kelamin dapat dilihat pada tabel 22. Tabel 22 Kematangan karir ditinjau dari jenis kelamin Jenis Kelamin N M F P Laki-laki 33 73,48 1,589 0,211 Perempuan 47 75,26 Berdasarkan t-tes diperoleh nilai p sebesar 0,211 p 0,05. Hal ini menunjukan bahwa tidak ada perbedaan kematangan karir jika ditinjau dari jenis kelamin. Dari tabel 22 dapat dilihat bahwa nilai mean yang berjenis kelamin perempuan lebih tinggi daripada nilai mean yang berjenis kelamin laki-laki.

3. Kematangan karir ditinjau dari usia

Hasil uji statistik ditinjau dari usia dapat dilihat pada tabel 23. Tabel 23 Kematangan karir ditinjau dari usia Usia N M SL F P 18 5 75,20 2,626 0,830 0,481 19 22 74,64 20 20 72,70 21 33 75,45 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan uji homogenitas diperoleh nilai statistik levene sebesar 2,626 p 0,05 yang menunjukkan sampel bersifat homogen. Berdasarkan uji ANOVA diperoleh nilai p sebesar 0,830 p 0,05 yang menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan kematangan karir jika ditinjau dari usia. Dari tabel 24 dapat dilihat bahwa nilai mean subjek tertinggi berada pada subjek yang berusia 21 tahun, kemudian diikuti nilai mean subjek yang berusia 18 tahun, nilai mean subjek yang berusia 19 tahun, dan nilai mean subjek yang berusia 20 tahun.

5. Dimensi kecerdasan adversitas Tabel 25

Kategorisasi nilai kecerdasan adversitas subjek berdasarkan dimensi Dimensi Rentang nilai Kategori Jumlah Persentase Control X 26 Rendah 26 ≤ X 39 Sedang 29 36,25 39 ≤ X Tinggi 51 63,75 Origin X 10 Rendah 10 ≤ X 15 Sedang 10 12,5 15 ≤ X Tinggi 70 87,5 Ownership X 14 Rendah 14 ≤ X 21 Sedang 23 28,75 21 ≤ X Tinggi 57 71,25 Reach X 16 Rendah 16 ≤ X 24 Sedang 23 28,75 24 ≤ X Tinggi 57 71,25 Endurance X 8 Rendah Universitas Sumatera Utara 8 ≤ X 12 Sedang 10 12,5 12 ≤ X Tinggi 70 87,5 Berdasarkan tabel 25 dapat diketahui bahwa tidak ada subjek yang termasuk dalam kategori rendah dan secara garis besar semua subjek berada dalam kategori tinggi. Hal ini dapat dilihat bahwa 70 subjek 87,5 berada dalam kategori tinggi dan 10 subjek 12,5 berada dalam kategori sedang pada dimensi origin dan endurance. Pada dimensi ownership dan reach terdapat 57 subjek 71,25 berada dalam kategori tinggi dan 23 subjek 28,75 berada dalam kategori sedang. Pada dimensi control terdapat 51 subjek 63,75 termasuk dalam kategori tinggi, dan 29 subjek termasuk dalam kategori sedang 36,25.

6. Dimensi kematangan karir Tabel 26