perangsang agar tercapainya tujuan, serta menggunakan teknik efesiensi untuk untuk menetukan tingkat standar perusahaan. Sementara itu, kepemimpinan yang
terpusat pada pegawainya dan membantu memenuhi kebutuhan dengan menciptakan lingkungan pekerjaan yang menyenangkan. Dalam mengawasi
pelaksanaan tugas bawahannya, Bapak Pembantu Dekan III selaku pimpinan di Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
dituntut mampu mengkoordinasi segala penyelenggaraan kegiatan dengan sebaik- baiknya.
F. Tipe-tipe Kepemimpinan dan Jenis Pemimpin
Dalam melaksanakan aktivitas kepemimpinan, akan terlihat gaya kepemimpinan dengan polanya masing-masing. Gaya kepemimpinan tersebut
merupakan dasar dalam mengklarifikasikan tipe kepemimpinan. Menurut Veithzal 2004:56 gaya kepemimpinan memiliki tiga pola dasar, yaitu :
1. Gaya kepemimpinan yang berpola pada kepentingan pelaksanaan tugas. 2. Gaya kepemimpinan yang berpola pada pelaksanaan hubungan kerja sama.
3. Gaya kepemimpinan yang berpola pada kepentingan hasil yang dicapai. Berdasarkan ketiga pola dasar tersebut maka terbentuk perilaku
kepemimpinan yang berwujud pada beberapa tipe kepemimpinan. Dan dari beberapa tipe kepemimpinan ini juga dapat dilihat klarifikasi dari jenis-jenis
pemimpin dalam organisasi. Adapun kategori tipe kepemimpinan tersebut adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Tipe Kepemimpinan Otoriter Tipe kepemimpinan ini menempatkan kekuasaan ditangan satu orang.
Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal. Kedudukan dan tugas anak buah semata-mata hanya sebagai pelaksana keputusan, perintah dan bahkan kehendak
pimpinan. Pimpinan memandang dirinya lebih dalam segala hal, dibandingkan bawahannya.
2. Tipe Kepemimpinan Demokratis Tipe kepemimpinan ini menempatkan manusia sebagai faktor utama dan
terpenting dalam setiap kelompok atau organisasi. Pemimpin memandang dan menempatkan orang yang dipimpinnya sebagai subjek yang memiliki kepribadian
dengan berbagai aspeknya. Tipe pemimpin selalu berusaha memanfaatkan setiap orang yang dipimpin. Kepemimpinan demokratis adalah kepemimpinan yang aktif,
dinamis, dan terarah. 3. Tipe Kepemimpinan Bebas
Tipe kepemimpinan ini merupakan kebalikan dari tipe kepemimpinan otoriter. Pemimpin berkedudukan sebagai simbol. Kepemimpinan dijalankan dengan
memberikan kebebasan penuh pada orang yang dipimpin dalam mengambil keputusan dan melakukan kegiatan menurut kehendak dan kepentingan masing-
masing, baik secara perorangan maupun kelompok-kelompok kecil. Setiap Perusahaan pasti memiliki tipe-tipe kepemimpinannya masing-masing,
begitu juga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Jenis kepemimpinan yang digunakan di bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara adalah pemimpin yang demokratis, karena
Universitas Sumatera Utara
pemimpin tersebut membebaskan para karyawannya untuk berperan aktif, memberikan masukan dan saran, juga menghargai setiap masukan dari bawahan
agar didiskusikan bersama.
G. Produktivitas
