65 Data tersebut kemudian digambarkan dalam bentuk polygon berikut ini:
Gambar 4.3 Polygon Data Kinerja karyawan Y
Polygon di atas menunjukkan bahwa frekuensi terbanyak adalah skor kinerja karyawan sebanyak 29,0 – 31,2 yaitu sebanyak 26 orang atau
26. Sedangkan frekuensi terendah adalah skor kinerja karyawan 35,8 – 38,0 yaitu sebanyak 6 orang atau 6.
D. Uji Prasyarat Analisis
1. Uji Normalitas Data
Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data berasal dari populasi yang memiliki sebaran atau distribusi normal. Uji normalitas
data dalam penelitian ini menggunakan metode Lilliefors melalui uji Kolmogorov-Smirnov dalam program SPSS Release 15.0. Untuk menerima
atau menolak asumsi kenormalan dengan cara membandingkan Lo
maks
dengan nilai kritis yang diambil dari daftar nilai kritis uji Lilliefors pada
6 7
9 12
21
7 12
26
5 10
15 20
25 30
20-22,2 22,3-24,4
24,5-26,7 26,8-28,9
29-31,2 31,3-33,4 33,5-35,7
35,8-38
Kelas Interval Frekuensi
66 taraf signifikansi
? = 0,05. Jika Lo
maks
L
tabel
, maka dapat dinyatakan bahwa data berdistribusi normal lihat Lampiran 9, 10, da n 11.
Tabel 4.7 Rangkuman Hasil Uji Normalitas Data
Variabel Lo
Maks
L
tabel
0,05;100 Keputusan
Upah Lingkungan kerja
Kinerja karyawan 0,060
0,084 0,078
0,0886 0,0886
0,0886 Normal
Normal Normal
Dari hasil perhitungan uji normalitas ternyata semua har ga Lo
maks
lebih kecil dari L
tabel
dengan ?
= 0,05 dan N = 100, sehingga data -data tersebut dinyatakan memiliki distribusi normal atau memiliki
sebaran data yang normal.
2. Uji Linieritas Regresi
Uji linieritas digunakan untuk mengetahui apakah hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat berupa garis lurus hubungan linier.
a. Uji Linieritas Upah X
1
terhadap Kinerja karyawan Y Dari hasil analisis data diperoleh harga F
hitung
sebesar 1,095, harga ini dikonsultasikan dengan F
tabel
pada taraf signifikansi ?
= 5 dan derajat bebas 17;81 sebesar = 1,84. Hasilnya adalah 1,095
1,84, jadi regresi variabel upah terhadap kinerja karyawan adalah regresi linier atau berupa garis lurus lampiran 12.
b. Uji Linieritas Lingkungan kerja X
2
terhadap Kinerja karyawan Y Dari hasil analisis data diperoleh harga F
hitung
sebesar 1,563, harga ini dikonsultasikan dengan F
tabel
pada taraf signifikansi ?
= 5
67 dan derajat bebas 17;81 sebesar = 1,84. Hasilnya adalah 1,563
1,84, jadi regresi variabel lingkunga n kerja terhadap kinerja karyawan adalah regresi linier atau berupa garis lurus lampiran 13.
E. Analisis Data
