Deskripsi Data Variabel Motivasi Kerja X

commit to user 58 pada interval antara 91-100 dan 101-110 mempunyai frekuensi tertinggi yaitu 7 dan pada interval 81-90 memiliki frekuensi terendah yaitu 0.

2. Deskripsi Data Variabel Motivasi Kerja X

2 Motivasi kerja merupakan variabel bebas kedua X 2 , yang pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan angket yang disebarkan kepada 19 karyawan marketing di 4 kantor cabang BMT Tumang dan diperoleh data sebagai berikut : Tabel 4.3. Deskripsi Data Variabel Motivasi Kerja X 2 Deskripsi Skor a. Rata-rata b. Median c. Standar deviasi d. Skor tertinggi e. Skor terendah f. Modus g. Jumlah nilai variabel X2 44,74 43 4,771 59 40 41 850 Sumber : Hasil Data Diolah Dari data di atas dapat dijelaskan bahwa variabel motivasi kerja X 2 memiliki skor tertinggi 59 dan skor terendah 40. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan diperoleh hasil sebagai berikut ; mean data sebesar 44,74 dengan median 43, standar deviasi sebesar 4,771 dan modus sebesar 41. Sedangkan jumlah nilai seluruh variabel X 2 adalah 850. Nilai mean, median dan modus hampir sama, maka data mempunyai penyebaran normal. Nilai standar deviasi lebih kecil dari mean, ini berarti makin kecil nilai standar deviasi makin dekat nilai variabel terhadap mean atau berada di sekitar mean normal. Data mengenai distribusi frekuensi tersebut adalah sebagai berikut : Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Data Variabel Motivasi Kerja X 2 nilai frekuensi frekuensi relatif frekuensi kumulatif frek. Relatif kumulatif 40-43 10 10 52,63 52,63 44-47 4 14 21,05 73,68 48-51 4 18 21,05 94,73 52-55 18 94,73 56-59 1 19 5,26 100 Sumber : Hasil Data Diolah commit to user 59 Dari tabel di atas dapat dijelaskan bahwa variabel X 2 dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi masih tergolong rendah atau dengan kata lain motivasi yang dimiliki karyawan masih rendah. Hal tersebut dapat dilihat pada perolehan frekuensi terbanyak yang terdapat di bawah nilai rata-rata 44,74. Tetapi sebaliknya jika frekuensi terbanyak terdapat di atas rata-rata maka variabel tersebut cenderung tinggi. Sumber : Hasil Data Diolah Gambar 4.2. Grafik Data Variabel Motivasi Kerja X 2 Dari gambar di atas dapat dijelaskan bahwa variabel X 2 mempunyai frekuensi berbeda-beda pada tiap kelas interval. Pada gambar dapat dilihat bahwa pada interval antara 40-43 mempunyai frekuensi tertinggi yaitu 10 dan pada interval 52-55 yang memiliki frekuensi terendah yaitu 0.

3. Deskripsi Data Variabel Kinerja Karyawan Y

Dokumen yang terkait

Rancang bangun sistem informasi simpan pinjam Mudharabah pada koperasi baitul Maal wat Tamwil Ar-Rum

0 9 258

Rancang bangun sistem informasi simpan pinjam mudharabah pada koperasi baitul maal wat tamwil ar-rum

0 3 6

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi empiris pada Baitul Maal Wat Tamwil di Kabupaten Cilacap dan Sekitarnya)

0 4 92

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ROTASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (Studi Kasus Pada Baitul Maal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta)

7 68 152

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) BMT

0 2 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Jasa Keuangan Syariah (K

0 0 16

ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL ”RAMA” SALATIGA ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL ”RAMA” SALATIGA.

0 0 16

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH BAITUL MAAL WAT TAMWIL PALUR JATEN KARANGANYAR TAHUN 2013.

0 0 17

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI JASA KEUANGAN SYARI’AH BAITUL MAAL WAT TAMWIL DI KECAMATAN REMBANG

0 0 18

IMPLEMENTASI AQAD MURABAHAH DI KJKS (Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah) BMT (Baitul Maal wat Tamwil) KECAMATAN LUBUK BEGALUNG KOTA PADANG

0 0 11