4. Penjualan personal Merupakan bentuk promosi dengan melakukan kegiatan penjualan langsung
secara personal secara pribadi kepada konsumen.
2.7.3. Indikator Promosi :
Pada penelitian yang dilakukan oleh Swasta dalam Nugroho 2010 mengemukakan ada 5 indikator dalam variabel promosi, sehingga dalam
penelitian ini, indikator yang digunakan antara lain : 1. Kegiatan periklanan di media massa
2. Mensponsori suatu kegiatan 3. Pemampangan iklan di tempat umum
4. Memanfaatkan media internet 5. Ikut dalam kegiatan pameran pendidikan
2.8. Bimbingan Karir
2.8.1. Pengertian Bimbingan Karir
Hornby dalam Walgito 2007:194 karir adalah merupakan pekerjaan, profesi. Menurut Mastur 2014:6 bimbingan karier merupakan salah satu jenis
bidang bimbingan yang berusaha membantu siswa dalam memecahkan masalah- masalah karier atau pekerjaan untuk memperoleh penyesuaian diri sebaik-baiknya
dengan masa depan kalian. Menurut Walgito 2007:194 bimbingan karier merupakan salah satu aspek atau bagian saja dari bimbingan keseluruhan.
2.8.2. Tujuan bimbingan karir
Menurut Walgito 2007:195 mengemukan bahwa bimbingan karier mempunyai tujuan dalam membantu para siswa dalam memecahkan masalah-
masalah yang berkaitan dengan karier, tujuannya antara lain : 1. Dapat memahami dan menilai dirinya sendiri, terutama yang berkaitan
dengan potensi yang ada dalam dirinya, mengenai kemampuan, minat, bakat, sikap dan cita-citanya.
2. Menyadari dan memahami nilai-nilai yang ada dalam dirinya dan yang ada dalam masyarakat
3. Mengetahui berbagai jenis pekerjaan yang berhubungan dengan potensi yang ada dalam dirinya, mengetahui jenis-jenis pendidikan dan latihan yang
diperlukan bagi suatu bidang tertentu, memahami hubungan usaha dirinya yang sekarang dengan masa depannya.
4. Menemukan hambatan-hambatan yang mungkin timbul yang disebabkan oleh dirinya sendiri dan faktor lingkungan, serta mencari jalan untuk dapat
mengatasi hambatan-hambatan tersebut. 5. Para siswa dapat merencanakan masa depannya, serta menemukan karir dan
kehidupannya yang serasi, yang sesuai. Sedangkan menurut Mastur 2014 : 6 tujuan dari pelaksanaan bimbingan
karir antara lain : 1. Memberikan bantuan kepada siswa dalam upaya memahami dirinya.
2. Agar siswa dapat memahami berbagai jenis pekerjaan dan syarat-syarat dari masing-masing pekerjaan itu.
3. Agar siswa dapat memilih pekerjaan sesuai dengan dirinya. 4. Agar siswa dapat menemukan permasalahan-permasalahan dalam dunia kerja
dan berupaya untuk mengatasinya. 5. Agar siswa dapat mengevaluasi atau menilai pekerjaan yang dipilihnya secara
tepat. Dari pemaparan diatas nampak bahwa bimbingan karir merupakan usaha
untuk mengetahui dan memahami diri, memahami apa yang ada dalam diri sendiri dengan baik, dan di pihak lain untuk mengetahui dengan baik pekerjaan apa saja
yang ada, persyaratan apa yang dituntut untuk pekerjaan itu.
2.8.3. Manfaat Bimbingan Karir
