2.1.2 Knowledge Based View Theory KBV
Pandangan berbasis pengetahuan perusahaan atau Knowledge Based View KBV adalah ekstensi baru dari pandangan berbasis sumber daya
perusahaan. KBV berasal dari RBT dan menunjukkan bahwa pengetahuan dalam berbagai bentuknya adalah kepentingan sumber daya Grant, 1997
dalam Subrata 2014. Apa yang ditunjukkan teori KBV berkaitan sangat erat dengan teori RBT, yaitu pentingnya pengetahuan dalam berbagai
bentuknya terhadap sumber daya. Pandangan berbasis pengetahuan ini meenunjukkan bahwa kumpulan sumber daya dalam perusahaan bukanlah
satu-satunya faktor yang bisa memberikan keunggulan kompetitif pada perusahaan. Faktor lain yang tidak kalah penting adalah faktor pengetahuan
dan informasi yang dimiliki oleh perusahaan. Menurut pandangan ini, tersedianya pengetahuan dan informasi yang memadai akan memberikan
keunggulan jangka panjang yang sifatnya berkelanjutan. Teori ini menjelaskan hubungan variabel pendidikan manajer terhadap
penggunaan informasi akuntansi. Pendidikan manajer diukur dengan lamanya pendidikan formal yang ditempuh manajer. Pengetahuan manajer
sangat menentukan keunggulan perusahaan. Dengan pengetahuan yang tinggi maka manajer dapat meningkatkan sumber daya perusahaan.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan peneliti pendidikan manajer juga berpengaruh dengan penggunaan informasi akuntansi. Perusahaan yang
dikelola dengan manajer yang berpendidikan rendah sangat jarang yang menggunakan informasi akuntansi berbeda dengan manajer yang
berpendidikan tinggi, mereka sudah menggunakan informasi akuntansi dengan baik dalam perusahaannya. Sehingga hal ini mendorong manajer
untuk mempertimbangkan tingkat pengetahuan sumber daya manusia dalam perusahaan. Dengan demikian, penggunaan informasi akuntansi dapat
digunakan dengan baik jika sumber daya manusianya mempunyai pengetahuan yang tinggi.
2.2 Usaha Kecil dan Menengah UKM
Kategori