dan berkembang yang memungkinkan tingkat disiplin kerja para karyawan menjadi tinggi.
F. Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, dimana rumusan masalah penelitian telah dinyatakan dalam bentuk kalimat pertanyaan.
Dikatakan sementara, karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada teori yang relevan, belum didasarkan pada fakta-fakta empiris yang diperoleh melalui pengumpulan
data Sugiyono 2005 : 70. Berdasarkan uraian pada kerangka teori dan pengertian - pengertian yang telah dikemukakan maka hipotesis yang diajukan penulis adalah
hipotesis kerja atau hipotesis alternatif Ha yaitu : Ada pengaruh positif antara pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen
Sukamakmur.
G. Defenisi Konsep
Menurut Singarimbun 1999 : 33, konsep adalah abstraksi mengenai suatu fenomena yang dirumuskan atas dasar generalisasi dari sejumlah karakteristik kejadian,
keadaan, kelompok atau individu tertentu yang menjadi pusat perhatian. Untuk mendapatkan batasan yang jelas dari masing-masing konsep yang diteliti,
maka dalam hal ini penulis mengemukakan defenisi dari konsep yang dipergunakan, yaitu :
1. Pengawasan adalah keseluruhan rangkaian, tindakan, kegiatan atau usaha yang
dilakukan oleh pimpinan atau atasan untuk mengawasi dan mengendalikan bawahan
Universitas Sumatera Utara
serta organisasi atau unit organisasinya secara terus menerus demi terciptanya tata tertib kelancaran pelaksanaan tugas atau pekerjaan dan tercapainya hasil atau tujuan
secara efektif dan efisien sesuai dengan program atau rencana dan ketentuan yang berlaku.
2. Disiplin kerja pegawai adalah perwujudan dari sikap dan tindakan para pegawai yang
sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas.
H. Defenisi Operasional
Defenisi Operasional dalam penelitian ini adalah : 1.
Pengawasan sebagai variabel X atau variabel bebas, dengan indikator sebagai berikut:
a. Pemantauan
Yaitu memeriksa langsung perihal atau orangnya sendiri di tempat dimana peristiwanya terjadi dan dimana bawahan itu bertugas.
b. Pemeriksaan
Yaitu pengawasan yang dilakukan melalui pengamatan, pencatatan, penyelidikan dan penelahaan secara cermat dan sistematis serta melalui
penilaian terhadap segala yang ada kaitannya dengan pekerjaan. c.
Bimbingan dan Pengarahan Yaitu segala kegiatan yang dilakukan pimpinan dalam memberikan saran
terhadap pelaksanaan tugas.
Universitas Sumatera Utara
d. Tindakan disiplin
Yaitu segala usaha yang dilakukan pimpinan terhadap bawahan dalam rangka memberikan sanksi bagi yang melanggar ketentuan yang berlaku.
e. Tindakan korelasi
Yaitu segala upaya yang dilakukan pimpinan untuk memperbaiki kesalahan - kesalahan atau penyimpangan yang dilakukan bawahan.
2. Disiplin kerja pegawai sebagai variabel Y atau terikat dengan indikator sebagai
berikut : a.
Kepatuhan terhadap peraturan organisasi, memperhatikan dan melaksanakan segala tugas dan apa yang dianjurkan atau diperintahkan
oleh atasan. b.
Ketaatan terhadap tata tertib dan peraturan, mengikuti ketentuan - ketentuan tentang tata tertib dan peraturan lainnya yang berlaku selama
bekerja. c.
Ketentuan dan ketelitian selama bekerja, melaksanakan tugas denga sebaik - baiknya, cermat dan hati-hati.
d. Kehematan dalam bekerja, menggunakan waktu, dana dan perlengkapan
atau peralatan kerja dengan sebaik-baiknya. e.
Ketertiban dalam bekerja, mengendalikan diri dan menciptakan suasana aman dan tenang selama bekerja.
f. Kesopanan dalam bekerja, sopan santun atau tata krama selama bekerja
baik diri pribadi maupun kepada atasan dan teman sejawat.
Universitas Sumatera Utara
g. Kesadaran akan pentingnya tugas atau pekerjaan, mengutamakan
kepentingan tugas atau pekerjaan dari hal-hal lain. h.
Pelayanan, melayani kepentingan masyarakat sesuai dengan bidang tugas dan pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODE PENELITIAN
A. Bentuk Penelitian
Bentuk penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah bentuk penelitian korelasional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan
rumus statistik untuk membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh.
B. Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada kantor PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur, Jln. Letjen Jamin Ginting Km 45 Sukamakmur
Kecamatan Sibolangit.
C. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Menurut Sugiyono 2005:90 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Yang berjumlah
30 orang.
Universitas Sumatera Utara