Berdasarkan tabel 5 dapat dilihat bahwa responden terbanyak dengan karakteristik pangkat dan golongan adalah mereka yang memiliki pangkat dan golongan
IIIa-IIId yaitu sebanyak 20 orang 67, kemudian yang memiliki pangkat dan golongan IIa-IId adalah sebanyak 19 orang 33.
B. Data variabel Penelitian
Pada bagian ini disajikan data mengenai variabel penelitian yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Penelitian ini menggunakan dua
variabel yang terdiri dari variabel bebas X yaitu pengawasan dan variabel terikat Y yaitu disiplin kerja.
1. Pelaksanaan Pengawasan Karyawan Pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Variabel X
Untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit dapat diukur dengan indikator
yang telah ditetapkan pada BAB I sebelumnya, dimana pengawasan diajukan 11 pertanyaan, setiap pertanyaan diberi alternatif jawaban yaitu a, b, c, d, dan e. berikut ini
disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan mengenai pengawasan variabel X berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Adanya PenelitianPenyelidikan Atasan
Saat Proses Bekerja sedang Berlangsung NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
11 37
3 Kadang-kadang
14 47
4 Jarang
5 16
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 6 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang adanya penelitianpenyelidikan atasan saat proses bekerja sedang berlangsung pada PT. BPR
Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 11 orang 37 yang menjawab bahwa atasan sering melakukan pemantauan saat proses bekerja
sedang berlangsung. Dan 14 orang 47 yang mengatakan bahwa atasan kadang-kadang melakukan penelitianpenyelidikan saat proses bekerja sedang berlangsung. Namun ada
juga responden yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan penelitianpenyelidikan pada saat proses bekerja sedang berlangsung yaitu sebanyak 5 orang 16.. Dengan
demikian mayoritas responden menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan penelitianpenyelidikan saat proses bekerja sedang berlangsung pada PT. BPR Pijer Podi
Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Ini berarti bahwa masih ada saja karyawan yang kurang mendapat perhatian dari atasan sehingga tujuan tidak dapat
dicapai dengan baik, karena tidak adanya dukungan fakta yang akurat, akibat jarangnya atasan melakukan peninjauan ke tempat kerja, yang akhirnya pengawasan berjalan
kurang efektif.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Peninjauan Atasan Ke Tempat Kerja
Dalam Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 7 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peninjauan atasan ke tempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari pada PT. BPR Pijer Podi
Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 16 orang 53 yang menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan peninjauan ke tempat kerja dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari. Dan 12 orang 40 yang menjawab bahwa atasan sering melakukan peninjauan ketempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Namun ada
juga yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan peninjauan ke tempat kerja. Yaitu sebanyak 2 orang 7. Kemudian tidak ada responden yang menjawab sangat sering
dan tidak pernah adanya peninjauan yang dilakukan oleh atasan. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan peninjauan ke
tempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit.
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
12 40
3 Kadang-kadang
16 53
4 Jarang
2 7
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 8 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Atasan
Terhadap Laporan Karyawan Untuk Mengetahui Masalah yang Sebenarnya. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
19 63
3 Kadang-kadang
9 30
4 Jarang
2 7
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 8 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan atasan terhadap laporan karyawan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya pada PT.
BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang
30. Kemudian responden yang menjawab jarang hanya sebanyak 2 orang 7. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat sering dan tidak pernah. Dengan demikian
mayoritas responden menjawab bahwa pemeriksaan terhadap laporan karyawan sering dilakukan oleh atasan.
Tabel 9 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Laporan Kepada Atasan
Tentang Hasil Kerja Sesuai dengan Kenyataan atau Ketentuan Yang Ada
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
8 27
2 Sering
19 63
3 Kadang-kadang
3 10
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 9 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan laporan kepada atasan tentang hasil kerja sesuai dengan kenyataan atau ketentuan yang
ada terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 3 orang 10.
Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemeriksaan laporan kepada
atasan tentang hasil kerja sesuai dengan kenyataanketentuan yang berlaku pada PT.
BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit.
Tabel 10 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Tugas-Tugas Yang
Dilakukan Atasan
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 10 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan tugas-tugas yang dilakukan oleh atasan terdapat 24 orang 80 yang menjawab sering,
dan yang menjawab sangat sering sebanyak 6 orang 20. Sedangkan responden yang menjawab kadang-kadang, jarang dan tidak pernah, tidak ditemukan dalam penelitian ini.
Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemeriksaan tugas-tugas oleh atasan kepada karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen
Kecamatan Sibolangit.
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
6 20
2 Sering
24 80
3 Kadang-kadang
- -
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Universitas Sumatera Utara
Tabel 11 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Saran Oleh Atasan Terhadap
Pekerjaan Yang Dilakukan. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
4 13
2 Sering
21 70
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 11 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian saran oleh atasan terhadap pekerjaan yang dilakukan terdapat 21 orang 70 yang
menjawab sering, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 4 orang 13. Sedangkan responden yang
menjawab jarang dan tidak pernah tidak ditemukan dalam penelitian ini. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering adanya pemberian saran yang
dilakukan oleh atasan terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit.
Tabel 12 Distribusi Jawaban Responden Tentang Yang Selalu Mengingatkan Agar
Tugas Selesai Tepat Pada Waktunya. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
9 30
2 Sering
16 53
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 12 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pimpinan yang selalu mengingatkan agar tugas selesai tepat pada waktunya terdapat 16 orang
53 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 9 orang 30, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17. Dan tidak ada
responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pimpinan mengingatkan agar tugas karyawan selesai
tepat pada waktunya..
Tabel 13 Distribusi Jawaban Responden Tentang Memberikan Sanksi Atau Hukuman Jika
Karyawan Melakukan Pelanggaran Atas Peraturan Yang Telah Ditetapkan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
16 53
3 Kadang-kadang
9 30
4 Jarang
5 17
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 13 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi atau hukuman jika karyawan melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah
ditetapkan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sering, Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang 30, dan yang menjawab jarang
sebanyak 5 orang 17. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat sering dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pemberian
sanksi atau hukuman jika karyawan melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan
Sibolangit.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 14 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Perbaikan Yang Diambil
Jika Terjadi Masalah Atau Penyimpangan Dalam Pelaksanaan Tugas. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
8 27
2 Sering
16 53
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
1 3
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 14 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan perbaikan yang diambil jika terjadi masalah atau penyimpangan dalam pelaksanaan tugas
yang menjawab sering sebanyak 16 orang 53, kemudian responden yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27 dan yang menjawab kadan-kadang sebanyak 5
orang 17, dan hanya 1 orang 3 yang menjawab jarang. Kemudian tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden
menjawab bahwa menurut responden sering dilakukan tindakan perbaikan oleh atasan jika terjadi masalah dalam pelaksanaan tugas.
Tabel 15 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Koreksi Yang Dilakukan Atasan
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
16 53
2 Sering
9 30
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 15 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan koreksi yang dilakukan oleh atasan yang dapat meningkatkan disiplin karyawan terdapat
16 orang 53 yang menjawab sangat sering, dan yang menjawab sering sebanyak 9 orang 30, kemudian yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17. Dan
tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab sangat sering dilakukan tindakan koreksi oleh atasan.
Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Koreksi Yang Dilakukan Atasan
Setelah Menerima Laporan Atau Hasil Kerja Karyawan.
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 16 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan koreksi yang dilakukan atasan setelah menerima laporan atau hasil kerja karyawan yang
dapat meningkatkan disiplin karyawan terdapat 15 orang 50 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 11 orang 37. Kemudian
responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 4 orang 13. Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas
responden menjawab bahwa sering dilakukan tindakan koreksi oleh atasan setelah menerima laporan atau hasil kerja karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen
Kecamatan Sibolangit.
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
11 37
2 Sering
15 50
3 Kadang-kadang
4 13
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Universitas Sumatera Utara
2. Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. B PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Variabel Y
Untuk mengetahui disiplin kerja pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit dapat diukur dengan indikator yang telah ditetapkan
pada bab I sebelumnya, dimana disiplin kerja diajukan 17 pertanyaan, setiap pertanyaan diberi alternatif jawaban yaitu a, b, c, d, dan e. Berikut ini disajikan data jawaban
responden terhadap keseluruhan pertanyaan mengenai disiplin kerja variabel Y berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan.
Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Terhadap Perintah Kedinasan
Yang diberikan Atasan.
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
16 53
2 Sering
14 47
3 Kadang-kadang
- -
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 17 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kepatuhan terhadap perintah kedinasan yang diberikan atasan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen
Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, 14 orang 47 yang menjawab sering. Kemudian tidak ada responden
yang menjawab kadang-kadang, jarang, dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa mereka sangat sering patuh terhadap perintah kedinasan
Universitas Sumatera Utara
yang diberikan atasan pada karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit.
Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberitahuan Kepada Atasan Apabila
Tidak Masuk Kantor
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
9 30
2 Sering
21 70
3 Kadang-kadang
- -
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
30 100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 18 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberitahuan kepada atasan apabila tidak masuk kantor pada PT. BPR Pijer Podi
Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 21 orang 70 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering 9 orang 30. Kemudian tidak ada
responden yang menjawab kurang kadang-kadang, jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sering memberitahukan
kepada atasan jika mereka tidak masuk kantor.
Tabel 19 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kehadiran Di Kantor Tepat Pada
Waktunya NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
7 23
2 Sering
14 47
3 Kadang-kadang
4 13
4 Jarang
5 17
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 19 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kehadiran di kantor tepat pada waktunya pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur
Kecamatan Sibolangit terdapat 14 orang 47 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 7 orang 23, dan yang menjawab jarang sebanyak
5 orang 17. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya sebanyak 4 orang 13. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sering
hadir di kantor tepat pada waktunya.
Tabel 20 Distribusi Jawaban Responden Tentang Permintaan Ijin Ketika Keluar
Dari Tempat Bekerja Sebelum Habis Jam Kerja NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat perlu
18 60
2 Perlu
12 40
3 Kurang perlu
- -
4 Tidak perlu
- -
5 Sangat tidak perlu
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 20 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang permintaan ijin ketika keluar dari tempat bekerja sebelum habis jam kerja terdapat 18 orang 60
yang menjawab sangat perlu, dan yang menjawab perlu sebanyak 12 orang 40. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang perlu, tidak perlu dan sangat tidak perlu.
Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sangat perlu meminta ijin ketika keluar dari tempat bekerja sebelum habis jam kerja.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 21 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Sanksi
Jika Melakukan Pelanggaran Atas Peraturan Yang Telah Ditetapkan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
5 17
2 Sering
16 52
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
2 7
5 Tidak pernah
2 7
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 21 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan terdapat 16 orang
52 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sama dengan jumlah yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17, dan yang menjawab jarang dan
sama dengan yang menjawab tidak pernah sebanyak 2 orang 7. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemberian sanksi jika
melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapakan.
Tabel 22 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Terhadap
PeraturanKetentuan Yang Berlaku NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
8 27
2 Sering
19 63
3 Kadang-kadang
3 10
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian,Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 22 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kepatuhan terhadap peraturanketentuan yang berlaku dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan
yang diberikan oleh pimpinan terdapat 19 orang 63 yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 3 orang
10. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan selalu patuh
terhadap peraturanketentuan yang berlaku. Tabel 23
Distribusi Jawaban Responden Tentang Mengutamakan Kepentingan Tugas Dinas Dari Pada Kepentingan Pribadi
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
8 27
2 Sering
19 63
3 Kadang-kadang
3 10
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 23 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang karyawan yang mengutamakan kepentingan tugas dinas dari pada kepentingan pribadi yang
berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27. Kemudian 3
orang 10 yang menjawab kadang-kadang. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan mengutamakan kepentingan tugas dinas dari pada
kepentingan pribadi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 24 Distribusi Jawaban Responden Tentang Berusaha Menjaga
Keamanan dan Ketertiban Di Ruang Kantor
NO Karakteristik
Frekwensi Persentasi
1 Sangat sering
11 37
2 Sering
18 60
3 Kadang-kadang
1 3
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian,Februari 2010
Berdasarkan tabel 24 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang berusaha menjaga keamanan dan ketertiban di ruang kantor terdapat 18 orang 60 yang
menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 11 orang 37, dan responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 1 orang 3. Kemudian tidak
ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa selalu karyawan menjaga keamanan dan ketertiban di ruang
kantor.
Tabel 25 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menunda
TugasPekerjaan Yang Diberikan Atasan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
1 3
2 Sering
8 27
3 Kadang-kadang
8 27
4 Jarang
13 43
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 25 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang menunda tugaspekerjaan yang diberikan atasan terdapat 13 orang 43 yang menjawab jarang,
Universitas Sumatera Utara
responden yang menjawab sering sama dengan jumlah yang menjawab kadang-kadang yaitu sebanyak 8 orang 27. Kemudian 1 orang 3 yang menjawab sangat sering,
dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan jarang menunda tugaspekerjaan yang diberikan
oleh atasan.
Tabel 26 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Sanksi Hukuman Yang Dapat
Mengurangi Terjadinya Pelanggaran Peraturan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat setuju
9 30
2 Setuju
11 37
3 Kurang setuju
10 33
4 Tidak setuju
- -
5 Sangat tidak setuju
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 26 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapakan terdapat 11
orang 37 yang menjawab setuju, dan yang menjawab kurang setuju sebanyak 10 orang 33. Kemudian responden yang menjawab sangat sering sebanyak 9 orang
30. Dan tidak ada yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa setuju dilakukan pemberian sanksi jika
melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 27 Distribusi Jawaban Responden Tentang Peraturan-Peraturan Yang Telah
Ditetapkan Yang Dapat Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat setuju
6 20
2 Setuju
19 63
3 Kurang setuju
5 17
4 Tidak setuju
- -
5 Sangat tidak setuju
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 27 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peraturan- peraturan yang telah ditetapkan yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan
terdapat 19 orang 63 yang menjawab setuju, responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 6 orang 20, kemudian responden yang menjawab kurang setuju yaitu
sebanyak 5 orang 17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan setuju tentang peraturan-peraturan yang telah ditetapkan yang dapat
meningkatkan disiplin kerja karyawan.
Tabel 28 Distribusi Jawaban Responden Tentang Keinginan Karyawan
Untuk Bekerja Lebih Baik. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
16 53
2 Sering
12 40
3 Kadang-kadang
2 7
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 28 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan
terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, responden yang menjawab sering sebanyak 12 orang 40. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya 2
orang 7. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sangat sering untuk bekerja lebih baik
Tabel 29 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menyelesaikan TugasPekerjaan Lebih
cepat Dari Waktu Yang Telah Ditetapkan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
3 10
2 Sering
14 47
3 Kadang-kadang
13 43
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 29 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang penyelesaian tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan terdapat 14
orang 47 yang menjawab kadang-kadang sebanyak 13 orang 43, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 10. Kemudian tidak ada responden yang
menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan menyelesaikan tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah
ditetapkan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 30 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pelaksanaan Tugas Dan Berusaha Meneliti
Ulang Hasil TugasPekerjaan Karyawan NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
9 30
2 Sering
16 53
3 Kadang-kadang
5 17
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Berdasarkan tabel 30 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan karyawan terdapat 16 orang
53 yang menjawab sangat sering, responden yang menjawab sering sebanyak 9 orang 30. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya 5 orang
17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan melaksanakan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan untuk bekerja
lebih baik pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit.
Tabel 31 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kebiasaan Berbincang-bincang Dengan
Rekan-rekan Sekerja Secara Santai Waktu Jam Kerja Berlangsung. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
- -
2 Sering
6 20
3 Kadang-kadang
17 57
4 Jarang
7 23
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel 31 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kebiasaan berbincang-bincana dengan rekan-rekan sekerja secara santai waktu jam kerja
berlangsung terdapat 17 orang 57 yang menjawab kadang-kadang. Responden yang menjawab jarang sebanyak 7 orang 23. Kemudian responden yang menjawab sering
sebanyak 6 orang 20. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan kadang-kadang melakukan kebiasaan berbincang-bincang dengan rekan-rekan
sekerja secara santai waktu jam kerja berlangsung pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Kecamatan Sibolangit .
Tabel 32 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Pelayanan yang Baik Terhadap
masyarakat Sesuai Dengan Bidang Yang Ditekuni. NO
Karakteristik Frekwensi
Persentasi
1 Sangat sering
18 60
2 Sering
10 33
3 Kadang-kadang
2 7
4 Jarang
- -
5 Tidak pernah
- -
Jumlah 30
100
Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010
Tabel 32 diatas menunjukkan bahwa sebanyak 18 orang 60 karyawan yang ada pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit
menjawab bahwa mereka sangat sering atau selalu berusaha untuk memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat sesuai bidang yang ditekuni. Ada sebanyak 10
orang 33 yang menjawab sering, dan hanya ada 2 orang 7 yang menjawab kadang-kadang. Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah.
Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sangat sering karyawan
Universitas Sumatera Utara
memberikan pelayanan yang baik terhadap masyarakat sesuai dengan bidang yang ditekuni.
C. Klasifikasi Data