Data variabel Penelitian PENYAJIAN DATA

Berdasarkan tabel 5 dapat dilihat bahwa responden terbanyak dengan karakteristik pangkat dan golongan adalah mereka yang memiliki pangkat dan golongan IIIa-IIId yaitu sebanyak 20 orang 67, kemudian yang memiliki pangkat dan golongan IIa-IId adalah sebanyak 19 orang 33.

B. Data variabel Penelitian

Pada bagian ini disajikan data mengenai variabel penelitian yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Penelitian ini menggunakan dua variabel yang terdiri dari variabel bebas X yaitu pengawasan dan variabel terikat Y yaitu disiplin kerja. 1. Pelaksanaan Pengawasan Karyawan Pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Variabel X Untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit dapat diukur dengan indikator yang telah ditetapkan pada BAB I sebelumnya, dimana pengawasan diajukan 11 pertanyaan, setiap pertanyaan diberi alternatif jawaban yaitu a, b, c, d, dan e. berikut ini disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan mengenai pengawasan variabel X berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan. Universitas Sumatera Utara Tabel 6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Adanya PenelitianPenyelidikan Atasan Saat Proses Bekerja sedang Berlangsung NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering - - 2 Sering 11 37 3 Kadang-kadang 14 47 4 Jarang 5 16 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 6 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang adanya penelitianpenyelidikan atasan saat proses bekerja sedang berlangsung pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 11 orang 37 yang menjawab bahwa atasan sering melakukan pemantauan saat proses bekerja sedang berlangsung. Dan 14 orang 47 yang mengatakan bahwa atasan kadang-kadang melakukan penelitianpenyelidikan saat proses bekerja sedang berlangsung. Namun ada juga responden yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan penelitianpenyelidikan pada saat proses bekerja sedang berlangsung yaitu sebanyak 5 orang 16.. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan penelitianpenyelidikan saat proses bekerja sedang berlangsung pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Ini berarti bahwa masih ada saja karyawan yang kurang mendapat perhatian dari atasan sehingga tujuan tidak dapat dicapai dengan baik, karena tidak adanya dukungan fakta yang akurat, akibat jarangnya atasan melakukan peninjauan ke tempat kerja, yang akhirnya pengawasan berjalan kurang efektif. Universitas Sumatera Utara Tabel 7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Peninjauan Atasan Ke Tempat Kerja Dalam Pelaksanaan Tugas Sehari-hari Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 7 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peninjauan atasan ke tempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 16 orang 53 yang menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan peninjauan ke tempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Dan 12 orang 40 yang menjawab bahwa atasan sering melakukan peninjauan ketempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Namun ada juga yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan peninjauan ke tempat kerja. Yaitu sebanyak 2 orang 7. Kemudian tidak ada responden yang menjawab sangat sering dan tidak pernah adanya peninjauan yang dilakukan oleh atasan. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa atasan kadang-kadang melakukan peninjauan ke tempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering - - 2 Sering 12 40 3 Kadang-kadang 16 53 4 Jarang 2 7 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 8 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Atasan Terhadap Laporan Karyawan Untuk Mengetahui Masalah yang Sebenarnya. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering - - 2 Sering 19 63 3 Kadang-kadang 9 30 4 Jarang 2 7 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 8 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan atasan terhadap laporan karyawan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang 30. Kemudian responden yang menjawab jarang hanya sebanyak 2 orang 7. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat sering dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa pemeriksaan terhadap laporan karyawan sering dilakukan oleh atasan. Tabel 9 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Laporan Kepada Atasan Tentang Hasil Kerja Sesuai dengan Kenyataan atau Ketentuan Yang Ada NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 8 27 2 Sering 19 63 3 Kadang-kadang 3 10 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 9 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan laporan kepada atasan tentang hasil kerja sesuai dengan kenyataan atau ketentuan yang ada terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 3 orang 10. Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemeriksaan laporan kepada atasan tentang hasil kerja sesuai dengan kenyataanketentuan yang berlaku pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Tabel 10 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Tugas-Tugas Yang Dilakukan Atasan Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 10 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemeriksaan tugas-tugas yang dilakukan oleh atasan terdapat 24 orang 80 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 6 orang 20. Sedangkan responden yang menjawab kadang-kadang, jarang dan tidak pernah, tidak ditemukan dalam penelitian ini. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemeriksaan tugas-tugas oleh atasan kepada karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Kecamatan Sibolangit. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 6 20 2 Sering 24 80 3 Kadang-kadang - - 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 11 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Saran Oleh Atasan Terhadap Pekerjaan Yang Dilakukan. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 4 13 2 Sering 21 70 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 11 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian saran oleh atasan terhadap pekerjaan yang dilakukan terdapat 21 orang 70 yang menjawab sering, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 4 orang 13. Sedangkan responden yang menjawab jarang dan tidak pernah tidak ditemukan dalam penelitian ini. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering adanya pemberian saran yang dilakukan oleh atasan terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Tabel 12 Distribusi Jawaban Responden Tentang Yang Selalu Mengingatkan Agar Tugas Selesai Tepat Pada Waktunya. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 9 30 2 Sering 16 53 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 12 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pimpinan yang selalu mengingatkan agar tugas selesai tepat pada waktunya terdapat 16 orang 53 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 9 orang 30, dan yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17. Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pimpinan mengingatkan agar tugas karyawan selesai tepat pada waktunya.. Tabel 13 Distribusi Jawaban Responden Tentang Memberikan Sanksi Atau Hukuman Jika Karyawan Melakukan Pelanggaran Atas Peraturan Yang Telah Ditetapkan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering - - 2 Sering 16 53 3 Kadang-kadang 9 30 4 Jarang 5 17 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 13 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi atau hukuman jika karyawan melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sering, Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 9 orang 30, dan yang menjawab jarang sebanyak 5 orang 17. Dan tidak ada responden yang menjawab sangat sering dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering pemberian sanksi atau hukuman jika karyawan melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Universitas Sumatera Utara Tabel 14 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Perbaikan Yang Diambil Jika Terjadi Masalah Atau Penyimpangan Dalam Pelaksanaan Tugas. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 8 27 2 Sering 16 53 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang 1 3 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 14 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan perbaikan yang diambil jika terjadi masalah atau penyimpangan dalam pelaksanaan tugas yang menjawab sering sebanyak 16 orang 53, kemudian responden yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27 dan yang menjawab kadan-kadang sebanyak 5 orang 17, dan hanya 1 orang 3 yang menjawab jarang. Kemudian tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa menurut responden sering dilakukan tindakan perbaikan oleh atasan jika terjadi masalah dalam pelaksanaan tugas. Tabel 15 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Koreksi Yang Dilakukan Atasan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 16 53 2 Sering 9 30 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 15 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan koreksi yang dilakukan oleh atasan yang dapat meningkatkan disiplin karyawan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, dan yang menjawab sering sebanyak 9 orang 30, kemudian yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17. Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab sangat sering dilakukan tindakan koreksi oleh atasan. Tabel 16 Distribusi Jawaban Responden Tentang Tindakan Koreksi Yang Dilakukan Atasan Setelah Menerima Laporan Atau Hasil Kerja Karyawan. Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 16 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang tindakan koreksi yang dilakukan atasan setelah menerima laporan atau hasil kerja karyawan yang dapat meningkatkan disiplin karyawan terdapat 15 orang 50 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 11 orang 37. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 4 orang 13. Dan tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan tindakan koreksi oleh atasan setelah menerima laporan atau hasil kerja karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Kecamatan Sibolangit. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 11 37 2 Sering 15 50 3 Kadang-kadang 4 13 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Universitas Sumatera Utara 2. Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. B PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Variabel Y Untuk mengetahui disiplin kerja pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit dapat diukur dengan indikator yang telah ditetapkan pada bab I sebelumnya, dimana disiplin kerja diajukan 17 pertanyaan, setiap pertanyaan diberi alternatif jawaban yaitu a, b, c, d, dan e. Berikut ini disajikan data jawaban responden terhadap keseluruhan pertanyaan mengenai disiplin kerja variabel Y berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan. Tabel 17 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Terhadap Perintah Kedinasan Yang diberikan Atasan. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 16 53 2 Sering 14 47 3 Kadang-kadang - - 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 17 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kepatuhan terhadap perintah kedinasan yang diberikan atasan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, 14 orang 47 yang menjawab sering. Kemudian tidak ada responden yang menjawab kadang-kadang, jarang, dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa mereka sangat sering patuh terhadap perintah kedinasan Universitas Sumatera Utara yang diberikan atasan pada karyawan pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberitahuan Kepada Atasan Apabila Tidak Masuk Kantor NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 9 30 2 Sering 21 70 3 Kadang-kadang - - 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 18 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberitahuan kepada atasan apabila tidak masuk kantor pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 21 orang 70 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering 9 orang 30. Kemudian tidak ada responden yang menjawab kurang kadang-kadang, jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sering memberitahukan kepada atasan jika mereka tidak masuk kantor. Tabel 19 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kehadiran Di Kantor Tepat Pada Waktunya NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 7 23 2 Sering 14 47 3 Kadang-kadang 4 13 4 Jarang 5 17 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 19 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kehadiran di kantor tepat pada waktunya pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit terdapat 14 orang 47 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sebanyak 7 orang 23, dan yang menjawab jarang sebanyak 5 orang 17. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya sebanyak 4 orang 13. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sering hadir di kantor tepat pada waktunya. Tabel 20 Distribusi Jawaban Responden Tentang Permintaan Ijin Ketika Keluar Dari Tempat Bekerja Sebelum Habis Jam Kerja NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat perlu 18 60 2 Perlu 12 40 3 Kurang perlu - - 4 Tidak perlu - - 5 Sangat tidak perlu - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 20 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang permintaan ijin ketika keluar dari tempat bekerja sebelum habis jam kerja terdapat 18 orang 60 yang menjawab sangat perlu, dan yang menjawab perlu sebanyak 12 orang 40. Dan tidak ada responden yang menjawab kurang perlu, tidak perlu dan sangat tidak perlu. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sangat perlu meminta ijin ketika keluar dari tempat bekerja sebelum habis jam kerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 21 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Sanksi Jika Melakukan Pelanggaran Atas Peraturan Yang Telah Ditetapkan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 5 17 2 Sering 16 52 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang 2 7 5 Tidak pernah 2 7 Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 21 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan terdapat 16 orang 52 yang menjawab sering, dan yang menjawab sangat sering sama dengan jumlah yang menjawab kadang-kadang sebanyak 5 orang 17, dan yang menjawab jarang dan sama dengan yang menjawab tidak pernah sebanyak 2 orang 7. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering dilakukan pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapakan. Tabel 22 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Terhadap PeraturanKetentuan Yang Berlaku NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 8 27 2 Sering 19 63 3 Kadang-kadang 3 10 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian,Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 22 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kepatuhan terhadap peraturanketentuan yang berlaku dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan terdapat 19 orang 63 yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27, responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 3 orang 10. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan selalu patuh terhadap peraturanketentuan yang berlaku. Tabel 23 Distribusi Jawaban Responden Tentang Mengutamakan Kepentingan Tugas Dinas Dari Pada Kepentingan Pribadi NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 8 27 2 Sering 19 63 3 Kadang-kadang 3 10 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 23 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang karyawan yang mengutamakan kepentingan tugas dinas dari pada kepentingan pribadi yang berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan terdapat 19 orang 63 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 8 orang 27. Kemudian 3 orang 10 yang menjawab kadang-kadang. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan mengutamakan kepentingan tugas dinas dari pada kepentingan pribadi. Universitas Sumatera Utara Tabel 24 Distribusi Jawaban Responden Tentang Berusaha Menjaga Keamanan dan Ketertiban Di Ruang Kantor NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 11 37 2 Sering 18 60 3 Kadang-kadang 1 3 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian,Februari 2010 Berdasarkan tabel 24 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang berusaha menjaga keamanan dan ketertiban di ruang kantor terdapat 18 orang 60 yang menjawab sering, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 11 orang 37, dan responden yang menjawab kadang-kadang sebanyak 1 orang 3. Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa selalu karyawan menjaga keamanan dan ketertiban di ruang kantor. Tabel 25 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menunda TugasPekerjaan Yang Diberikan Atasan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 1 3 2 Sering 8 27 3 Kadang-kadang 8 27 4 Jarang 13 43 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 25 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang menunda tugaspekerjaan yang diberikan atasan terdapat 13 orang 43 yang menjawab jarang, Universitas Sumatera Utara responden yang menjawab sering sama dengan jumlah yang menjawab kadang-kadang yaitu sebanyak 8 orang 27. Kemudian 1 orang 3 yang menjawab sangat sering, dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan jarang menunda tugaspekerjaan yang diberikan oleh atasan. Tabel 26 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Sanksi Hukuman Yang Dapat Mengurangi Terjadinya Pelanggaran Peraturan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat setuju 9 30 2 Setuju 11 37 3 Kurang setuju 10 33 4 Tidak setuju - - 5 Sangat tidak setuju - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 26 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapakan terdapat 11 orang 37 yang menjawab setuju, dan yang menjawab kurang setuju sebanyak 10 orang 33. Kemudian responden yang menjawab sangat sering sebanyak 9 orang 30. Dan tidak ada yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa setuju dilakukan pemberian sanksi jika melakukan pelanggaran atas peraturan yang telah ditetapkan. Universitas Sumatera Utara Tabel 27 Distribusi Jawaban Responden Tentang Peraturan-Peraturan Yang Telah Ditetapkan Yang Dapat Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat setuju 6 20 2 Setuju 19 63 3 Kurang setuju 5 17 4 Tidak setuju - - 5 Sangat tidak setuju - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 27 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peraturan- peraturan yang telah ditetapkan yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan terdapat 19 orang 63 yang menjawab setuju, responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 6 orang 20, kemudian responden yang menjawab kurang setuju yaitu sebanyak 5 orang 17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan setuju tentang peraturan-peraturan yang telah ditetapkan yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan. Tabel 28 Distribusi Jawaban Responden Tentang Keinginan Karyawan Untuk Bekerja Lebih Baik. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 16 53 2 Sering 12 40 3 Kadang-kadang 2 7 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 28 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, responden yang menjawab sering sebanyak 12 orang 40. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya 2 orang 7. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan sangat sering untuk bekerja lebih baik Tabel 29 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menyelesaikan TugasPekerjaan Lebih cepat Dari Waktu Yang Telah Ditetapkan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 3 10 2 Sering 14 47 3 Kadang-kadang 13 43 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 29 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang penyelesaian tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan terdapat 14 orang 47 yang menjawab kadang-kadang sebanyak 13 orang 43, responden yang menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 10. Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan menyelesaikan tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditetapkan. Universitas Sumatera Utara Tabel 30 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pelaksanaan Tugas Dan Berusaha Meneliti Ulang Hasil TugasPekerjaan Karyawan NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 9 30 2 Sering 16 53 3 Kadang-kadang 5 17 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Berdasarkan tabel 30 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang pelaksanaan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan karyawan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, responden yang menjawab sering sebanyak 9 orang 30. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya 5 orang 17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan melaksanakan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan untuk bekerja lebih baik pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Tabel 31 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kebiasaan Berbincang-bincang Dengan Rekan-rekan Sekerja Secara Santai Waktu Jam Kerja Berlangsung. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering - - 2 Sering 6 20 3 Kadang-kadang 17 57 4 Jarang 7 23 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 31 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang kebiasaan berbincang-bincana dengan rekan-rekan sekerja secara santai waktu jam kerja berlangsung terdapat 17 orang 57 yang menjawab kadang-kadang. Responden yang menjawab jarang sebanyak 7 orang 23. Kemudian responden yang menjawab sering sebanyak 6 orang 20. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan kadang-kadang melakukan kebiasaan berbincang-bincang dengan rekan-rekan sekerja secara santai waktu jam kerja berlangsung pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Kecamatan Sibolangit . Tabel 32 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Pelayanan yang Baik Terhadap masyarakat Sesuai Dengan Bidang Yang Ditekuni. NO Karakteristik Frekwensi Persentasi 1 Sangat sering 18 60 2 Sering 10 33 3 Kadang-kadang 2 7 4 Jarang - - 5 Tidak pernah - - Jumlah 30 100 Sumber : kuesioner Penelitian, Februari 2010 Tabel 32 diatas menunjukkan bahwa sebanyak 18 orang 60 karyawan yang ada pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit menjawab bahwa mereka sangat sering atau selalu berusaha untuk memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat sesuai bidang yang ditekuni. Ada sebanyak 10 orang 33 yang menjawab sering, dan hanya ada 2 orang 7 yang menjawab kadang-kadang. Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sangat sering karyawan Universitas Sumatera Utara memberikan pelayanan yang baik terhadap masyarakat sesuai dengan bidang yang ditekuni.

C. Klasifikasi Data