pekerjaan tellah selesai dan juga cukup bijak dalam memanfaatkan waktu yang ada untuk hal-hal yang positif lainnya.
Berdasarkan tabel 22 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang peraturan- peraturan yang telah ditetapkan yang dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan
terdapat 19 orang 63 yang menjawab setuju, responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 6 orang 20, kemudian responden yang menjawab kurang setuju yaitu
sebanyak 5 orang 17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa karyawan setuju tentang peraturan-peraturan yang telah ditetapkan yang dapat
meningkatkan disiplin kerja karyawan.
c. Ketelitian selama bekerja
Ketentuan dan ketelitian selama bekerja, melaksanakan tugas dengan sebaik- baiknya, cermat dan hati-hati. Untuk mengukur ketelitian karyawan selama bekerja pada
PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit, penulis menggunakan satu pertanyaan pada kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT.
BPR Pijer Podi Kekelengen Desa sukamakmur Kecamatan Sibolangit, yaitu pertanyaan tentang pelaksanaan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan karyawan
tabel 23. Berdasarkan tabel 23 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang
pelaksanaan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan karyawan terdapat 16 orang 53 yang menjawab sangat sering, responden yang menjawab sering
sebanyak 9 orang 30. Kemudian responden yang menjawab kadang-kadang hanya 5 orang 17. Dengan demikian mayoritas responden menjawab bahwa sering karyawan
Universitas Sumatera Utara
melaksanakan tugas dan berusaha meneliti ulang hasil tugaspekerjaan untuk bekerja lebih baik pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan
Sibolangit. Hal ini membuktikan bahwa atasan menginginkan terciptanya kerja sama yang baik antara atasan dan bawahan dalam menghadapi setiap persoalan yang ada.
Disamping itu atasan menginginkan terciptanya kerja sama yang baik antara atasan dan bawahan dalam menghadapi setiap persoalan yang ada.
d. Kehematan dalam bekerja
Kehematan dalam bekerja, yaitu mengendalikan diri dan menciptakan suasana aman dan tenang selama bekerja. Untuk mengukur kehematan kerja dalam menggunakan
waktu, dan dan perlengkapan karyawan selama bekerja pada PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit, penulis menggunakan satu
pertanyaan pada kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa sukamakmur Kecamatan Sibolangit, yaitu pertanyaan tentang
menyelesaikan tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditetapkan tabel 24. Berdasarkan tabel 24 dapat dilihat bahwa jawaban responden tentang
penyelesaian tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditentukan terdapat 14 orang 47 yang menjawab kadang-kadang sebanyak 13 orang 43, responden yang
menjawab sangat sering sebanyak 3 orang 10. Kemudian tidak ada responden yang menjawab jarang dan tidak pernah. Dengan demikian mayoritas responden menjawab
bahwa sering karyawan menyelesaikan tugaspekerjaan lebih cepat dari waktu yang telah ditetapkan. Hal ini menunjukkan kedisplinan yang cukup tinggi dari bawahan dimana
para karyawan selalu patuh dan bertanggung jawab terhadap perintah atasan dan tugas
Universitas Sumatera Utara
yang diberikan kepadanya dengan cara menghindari pekerjaan yang bertumpuk-tumpuk dan memberikan kepedulian yang besar kepada pekerjaanya.
e. Ketertiban dalam bekerja
