130 bilangan
banyaknya terendah
skor tertinggi
skor −
untuk masing-masing variabel penelitian dilakukan dengan membuat rekapitulasi data dari variabel X Budaya Organisasi dan variabel Y Produktivitas Kerja
Pegawai.
4.3.1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden untuk Variabel X Budaya Organisasi
Variabel X variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya organisasi. Terdapat 10 indikator untuk mengukur budaya organisasi yang semuanya diubah
kedalam bentuk pertanyaan sebanyak 24 butir. Setelah menganalisa data yang didapat dari penelitian, maka diperoleh skor tertinggi 107 dan skor terendah 81.
Untuk menentukan kategori jawaban responden masing-masing variabel, apakah tergolong sangat tinggi, tinggi, sedang, rendah, sangat rendah. Maka terlebih
dahulu ditentukan kelas intervalnya dengan rumus.
31
I = I = 4,6
Dengan demikian jawaban responden untuk masing-masing variabel, dapat dikategorikan:
I
=
a. Skor untuk kategori sangat kuat = 100 – 104
b. Skor untuk kategori kuat = 95 – 99
c. Skor untuk kategori sedang = 90 – 94
d. Skor untuk kategori rendah = 85 – 89
e. Skor untuk kategori sangat rendah = 81 – 84
31
Sugiyono, Op.Cit.
5 81
104 −
131
Untuk mengetahui apakah budaya organisasi pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias berada pada kategori yang mana,
dapat dilihat dari distribusi frekuensi klasifikasi jawaban responden seluruhnya dalam tabel berikut ini.
Tabel 4.42 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden untuk Variabel
Budaya OrganisasiVariabel Bebas X No
Variabel X Kategori
Frekuensi Presentase
1 100 – 104
Sangat Kuat 10
22,22
2 95 – 99
Kuat 7
15,56
3 90 – 94
Sedang 11
24,44 4
85 – 89 Rendah
10 22,22
5 81 – 84
Sangat Rendah 7
15,56 Jumlah
45 100,00
Sumber; Kuisioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel klasifikasi data di atas dapat diketahui bahwa jawaban
responden pada kategori sangat kuat yaitu sebanyak 10 orang 22,22, kategori kuat sebanyak 7 orang 15,56, kategori sedang sebanyak 11 orang 24,44,
sedangkan kategori rendah sebanyak 10 orang 22,22, dan kategori sangat rendah sebanyak 7 orang 15,56. Jika kategori sangat kuat 10 dijumlahkan
dengan kategori kuat 7 dan kategori sedang 11 maka hasil yang didapat sebanyak 28 orang atau 62,22. Sedangkan jika kategori rendah 10 dijumlahkan
dengan kategori sangat rendah 7 maka hasil yang didapatkan adalah sebanyak 17 orang atau 37,78. Sehingga dapat dikatakan bahwa budaya organisasi Dinas
132
Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias masih dalam
kategori Sedang atau Cukup Baik.
4.3.2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y Produktivitas Kerja Pegawai
Variabel Y dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja pegawai. Produktivitas kerja pegawai adalah kemampuan pegawai untuk menghasilkan
barang atau jasa yang dilandasi kualitas dan sikap mental pegawai agar tujuan organisasi tercapai. Terdapat 5 indikator untuk mengukur kinerja pegawai yang
semuanya diubah ke dalam bentuk pertanyaan sebanyak 12 butir. Setelah menganalisa data yang diperoleh dari penelitian, dapat dilihat skor tertinggi
adalah 54 dan skor terendah adalah 34, maka untuk menentukan jarak interval variabel Y adalah sebagai berikut:
I =
I = 4 Dengan demikian jawaban responden untuk masing-masing variabel, dapat
dikategorikan sebagai berikut:
a. Skor untuk kategori sangat kuat = 50 – 54
b. Skor untuk kategori kuat = 46 – 49
c. Skor untuk kategori sedang = 42 – 45
d. Skor untuk kategori rendah = 38 – 41
e. Skor untuk kategori sangat rendah = 34 – 37
5 34
54 −
133
Untuk mengetahui apakah produktivitas kerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias berada pada kategori mana,
dapat dilihat dari distribusi frekuensi klasifikasi jawaban responden seluruhnya dalam tabel berikut.
Tabel 4.43 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden untuk Variabel
Produktivitas Kerja Pegawai Variabel Y No
Variabel X Kategori
Frekuensi Presentase
1 50 – 54
Sangat Kuat 6
13,33
2 46 – 49
Kuat 12
26,67
3 42 – 45
Sedang 13
28,89 4
38 – 41 Rendah
4 8,89
5 34 – 37
Sangat Rendah 10
22,22 Jumlah
45 100,00
Sumber; Kuisioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel klasfikasi data di atas dapat diketahui bahwa jawaban
responden pada kategori sangat kuat yaitu sebanyak 6 orang 13,33, kategori kuat sebanyak 12 orang 26,67, kategori sedang sebanyak 13 orang 28,89.
Sedangkan kategori rendah sebanyak 4 orang 8,89 dan kategori sangat rendah sebanyak 10 orang 22,22. Jika kategori jawaban sangat kuat 6 dijumlahkan
dengan kategori jawaban kuat 12 serta kategori jawaban sedang 13 maka hasil yang didapatkan adalah sebanyak 31 orang atau 68,89. Sedangkan jika kategori
rendah 4 dijumlahkan dengan kategori sangat rendah 10, maka hasil yang didapatkan adalah sebanyak 14 orang atau 31,11. Sehingga dapat dikatakan
134
bahwa produktivitas kerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Nias masih berada pada kategori Sedang atau Cukup Baik.
135
BAB V ANALISA DATA
Setelah data yang diperoleh dari lapangan dikumpulkan, baik data primer maupun data sekunder, maka langkah selanjutnya adalah menganalisa setiap data
yang dapat disajikan serta menganalisa setiap permasalahan yang ada, guna menjawab setiap rumusan masalah yang telah dipaparkan serta menyimpulkan
kebenaran dari hipotesa penelitian ini, yaitu keberadaan hubungan antara variabel budaya organisasi X dengan variabel produktivitas kerja pegawai Y.
5.1. Budaya Organisasi
