88
BAB IV PENYAJIAN DATA
Pada bab ini penulis akan menyajikan data hasil penelitian berupa data primer yang telah diperoleh peneliti di lapangan. Data primer ini diperoleh
melalui penyebaran kuisioner penelitian kepada 45 responden di Kantor Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias. Penyajian data ini
terdiri dari identitas responden dan variabel penelitian. Untuk memperoleh gambaran yang jelas dari data yang diperoleh dari
kuisioner tersebut, di bawah ini disajikan data dalam tabel-tabel distribusi yang kemudian didistribusikan sebagai berikut:
4.1 Identitas Responden
Responden pegawai dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai honorer yang bekerja di Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Nias yaitu sebanyak 45 orang. Berikut ini akan disajikan data identitas responden pegawai berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat
pendidikan terakhir dan lama kerja.
4.1.1. Data Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Dalam mendistribusikan identitas responden berdasarkan jenis kelamin, peneliti mengelompokkannya ke dalam dua kelas yaitu kelas laki-laki dan kelas
perempuan. Disini kita dapat melihat bagaimana klasifikasi antar pegawai yang berjenis kelamin laki-laki dan yang berjenis kelamin perempuan pada Dinas
Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut;
89
Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Keterangan Jumlah
Presentase
Laki-laki 28
62,22 Perempuan
17 37,78
Jumlah 45
100,00 Sumber: Penelitian Lapangan 2015
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden pegawai di Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias adalah laki-
laki yaitu sebanyak 28 orang 62,22 sedangkan pegawai perempuan berjumlah 17 orang 37,78.
Dominasi laki-laki ternyata masih dapat ditemukan di Dinas ini yang memungkinkan mencuatnya isu kesetaraan gender yang belum merata. Meskipun
demikian, keberadaan pegawai perempuan sudah mampu melebihi setengah dari jumlah pegawai laki-laki. Artinya, kepercayaan kepada perempuan untuk
mengambil bagian dalam pekerjaan di instansi ini sudah cukup baik.
4.1.2. Distribusi Responden Berdasarkan Usia
Disini kita dapat melihat bagaimana variasi tingkat usia pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias, dimana
peneliti mengelompokkannya ke dalam 5 kelas dengan rentang usia antara 20-51 tahun.
Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut:
90
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Usia
Keterangan Frekuensi
Presentase
≤ 20 tahun 15
33,32 21 – 30 tahun
7 15,56
31 – 40 tahun 7
15,56 41 – 50 tahun
8 17,78
≤ 51 tahun 8
17,78 Jumlah
45 100
Sumber: Penelitian Lapangan 2015 Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa mayoritas pegawai yang bekerja
pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Nias yang menjadi responden pada penelitian ini berusia
≤ 20 tahun dengan jumlah 15 orang 33,33, sedangkan selebihnya memiliki jumlah yang seimbang antar setiap
golongan usia. Jika dilihat dari sisi usia produktif, maka cakupannya meliputi usia ≤ 20 tahun hingga retang usia 31 – 40 tahun dengan frekuensi sebesar 29 orang
atau 64,44. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat usia pegawai pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan dan Pariwisata ini masih tergolong produktif.
4.1.3. Distribusi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan Terakhir
Kategori