1. Home
  2. Hukum

Uji Validitas dan Reliabilitas

pertanyaan dan yang diwawancarai yang memberikan pertanyaan Irwandy, 2013:94. 2. Kuesioner Angket. Kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya Sugiyono, 2008:198. 3. Dokumentasi. Dokumentasi adalah pengumpulan data yang dilakukan dengan cara mempelajari data dari buku-buku, jurnal, dan internet yang memiliki relevansi dengan penelitian Arikunto, 2010:274.

3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas

Agar peneliti dapat memperoleh data yang baik dalam suatu penelitian, maka kuesioner yang akan dijadikan sebagai sumber data yang pokok harus terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitasnya . 1. Uji Validitas Suatu skala pengukuran disebut valid bila melakukan apa yang seharusnya dilakukan dan mengukur apa yang seharusnya diukur Kuncoro, 2009:172. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini akan dilakukan pada responden di luar sampel sebanyak 30 karyawan PT. Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara. Pengujian dilakukan dengan bantuan program SPSS 17,0 for windows dengan kriteria sebagai berikut: Universitas sumatera utara a. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation rtabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid. b. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation rtabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid. Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Sumber: Pengolahan SPSS 2014 No. Butir Pernyataan r_hitung r_tabel Keterangan Q1 0,383 0,361 Valid Q2 0,841 0,361 Valid Q3 0,574 0,361 Valid Q4 0,525 0,361 Valid Q5 0,491 0,361 Valid Q6 0,692 0,361 Valid Q7 0,404 0,361 Valid Q8 0,766 0,361 Valid Q9 0,460 0,361 Valid Q10 0,391 0,361 Valid Q11 0,448 0,361 Valid Q12 0,573 0,361 Valid Q13 0,394 0,361 Valid Q14 0,511 0,361 Valid Q15 0,473 0,361 Valid Q16 0,409 0,361 Valid Q17 0,462 0,361 Valid Q18 0,497 0,361 Valid Q19 0,435 0,361 Valid Q20 0,476 0,361 Valid Q21 0,552 0,361 Valid Q22 0,434 0,361 Valid Q23 0,561 0,361 Valid Q24 0,546 0,361 Valid Q25 0,660 0,361 Valid Q26 0,501 0,361 Valid Universitas sumatera utara Berdasarkan Tabel 3.3 di atas, terlihat bahwa nilai r hitung untuk seluruh butir pernyataan lebih besar dari nilai r tabel 0,361, sehingga berdasarkan kriteria Uji Validiatas, jika r hitung r tabel, maka seluruh butiritem pernyataan dinyatakan valid. 2. Uji Reliabilitas Realiabilitas menunjukkan konsistensi dan stabilitas dari suatu skor skala pengukuran.Uji reliabilitas dilakukan dengan menguji butir pertanyaan yang telah dinyatakan valid dalam ujivaliditas dan akan ditentukan reliabilitasnya dengan bantuan program SPSS for windows. Variabel dinyatakan reliabel dengan kriteria sebagai berikut : a. Jika r-alpha positif dan lebih besar dari r-tabel maka pertanyaan reliabel. b. Jika r-alpha negatif dan lebih kecil dari r-tabel maka pertanyaan tidak reliabel. Hasil Uji Reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 3.4 berikut: Tabel 3.4 Hasil Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .909 26 Sumber: Pengolahan SPSS 2014 Universitas sumatera utara Berdasarkan Tabel 3.4 di atas, dapat diketahui bahwa nilai cronbach’s Alpha lebih besar dari nilai r tabel yang disyaratkan yaitu 0,80. Maka berdasarkan kriteria pengujian reliabilitas nilai Cronbach’s Alpha untuk seluruh butir pernyataan adalah 0,909 r tabel 0,80, sehingga seluruh itembutir pernyataan dinyatakan reliabel.

3.10. Teknis Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar SosroTanjung Morawa Sumatera Utara

4 49 116

Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) Pada Bank Bni Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (Studi Pada PT. BNI 46 Kantor Cabang Universitas Sumatera Utara)

5 90 106

Pengaruh Persepsi Konsumen Dalam Penerapan Program Corporate Social Responsibility (Csr) Terhadap Brand Loyalty Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Pada Mahasiswa Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara)

1 46 67

Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Implementasi Corporate Social Responsibility ( Studi pada PT. Jamsostek Kantor Wilayah I Sumatera Utara )

1 34 150

Program Corporate Social Responsibilty (CSR) Dan Citra Perusahaan (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) “Satu untuk Sepuluh” Terhadap Citra AQUA di Kalangan Mahasiswa Universitas Sumatera Utara)

5 38 137

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara

0 1 40

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kepuasan Kerja 2.1.1. Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera U

1 1 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara

0 1 8

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara

0 0 16

Pengaruh Program Corporate Social Responsibility Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar SosroTanjung Morawa Sumatera Utara

0 0 10