keahlian 3.
Sarana dan prasarana
pekerjaan
Interval
Rekan kerja yang
mendukung 1.
Rekan kerja 1.
Hubungan atasan dengan bawahan
2. Rasa
tanggungjawab Kesesuaian
kepribadian 1.
Minat 2.
Ketentraman dalam bekerja
3. Pekerjaan yang
menarik
Sumber : Diolah oleh peneliti.
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Skala pengukuran yang digunakan adalah skala interval. Penggunaan skala interval dikarenakan skala interval tidak hanya mengelompokkan individu
menurut kategori tertentu dan menentukan urutan kelompok, namun juga mengukur besaran perbedaan preferensi antar individu Sekaran, 2006:18.
Sedangkan teknik pengukuran skala yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengukur variabel adalah skala diferensial semantik, yaitu metode penilaian
dengan menggunakan 7 butir yang di bentuk dalam satu garis kontinyu yang menyatakan secara verbal 2 kutub penilaian yang ekstrem.
Analisis ini dilakukan dengan meminta responden untuk menyatakan pendapatnya tentang serangkaian pertanyaan yang disiapkan oleh peneliti dan
berkaitan dengan obyek yang diteliti dalam bentuk nilai yang berada dalam rentang dua sisi. Didalam penelitian
setiap pertanyaan masing-masing diukur dalam tujuh skala dan ujung-ujungnya ditutup dengan kata sifat yang secara
Universitas sumatera utara
kontras berlawanan. Digunakan tujuh jenjang dalam penelitian ini mengikuti pola sebagai berikut:
1 2 3 4
5 6 7
Sangat Puas Sekali Netral Sangat Tidak Puas Sekali
Gambar 3.1. Pola Skala Interval
3.6. Populasi dan Sampel Penelitian
3.6.1. Populasi
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap dan staf pada kantor PT. Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara yang berjumlah
321 orang. 3.6.2. Sampel
Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan rumus Slovin sebagai berikut Sugiyono, 2008:57.
n =
2
1 e
N N
+
Dimana n = Jumlah Sampel
N = Jumlah Populasi e = Tarif Kesalahan = 10
Populasi N sebanyak 321 orang standar error e sebanyak 10 maka jumlah sampel adalah sebagai berikut:
Universitas sumatera utara
n =
2
1 ,
321 1
321 +
n =
4.21 321
n = 76, 24 dibulatkan menjadi 77 orang Pengambilan sampel setiap bagian-bagian yang ada di perusahaan
menggunakan metode proportionate random sampling. Menurut Sugiyono 2006:81, proportionate random sampling adalah teknik penentuan sampel
didasarkan atas strata yang proporsional yang tidak homogen, sehingga dapat diketahui berapa orang yang akan diambil sebagai responden di masing-masing
bahagian yang ada di PT. Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara, untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada Tabel 3.2.
Tabel 3.2 Daftar Sampel
Bagian Jumlah orang
Sampel orang Bagian Umum
34 34 321 x 77 = 8
Bagian Produksi 275
275 321 x 77 = 66 Bagian Keamanan
12 12 321 x 77 = 3
Jumlah 321
77
Sumber: PT. Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara
Penelitian mengambil 77 orang sebagai responden dari tiap bagian yang ada di PT. Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara, dimana
penentuan responden dengan menggunakan metode proportionate random
Universitas sumatera utara
sampling karena seluruh karyawan mempunyai kriteria yang sama untuk dijadikan responden.
3.7. Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dalam penelitian ini menurut cara memperolehnya berupa:
1. Data Primer
Yaitu data yang diperoleh dari responden dengan memberikan kuesioner kepada karyawan pada PT. Darmasindo Intikaret Tebing
Tinggi Sumatera Utara. 2.
Data Sekunder Yaitu data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen dan laporan-
laporan tertulis perusahaan, literatur-literatur yang ada di perusahaan dan bagian bahan-bahan atau tulisan lain yang ada hubungannya dengan
masalah yang akan diteliti.
3.8. Metode Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini, menggunakan beberapa metode pengumpulan data sesuai dengan variabel yang akan diteliti atau maksud penelitian. Adapun metode
pengumpulan data yang digunakan, yaitu: 1.
Wawancara Interview. Wawancara adalah percakapan yang dilakukan oleh dua pihak, yaitu pewawancara yang mengajukan
Universitas sumatera utara
pertanyaan dan yang diwawancarai yang memberikan pertanyaan Irwandy, 2013:94.
2. Kuesioner Angket. Kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara memberi pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya Sugiyono, 2008:198.
3. Dokumentasi. Dokumentasi adalah pengumpulan data yang dilakukan
dengan cara mempelajari data dari buku-buku, jurnal, dan internet yang memiliki relevansi dengan penelitian Arikunto, 2010:274.
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas
